Jumlah orang yang bekerja di industri blockchain naik 76% tahun-ke-tahun pada Juni 2022, sebuah studi yang dilakukan oleh platform jaringan profesional Linkedin dan aplikasi perdagangan crypto OKX telah ditemukan. Studi ini juga menemukan ada “kesenjangan besar dalam permintaan untuk talenta teknis di kumpulan talenta blockchain global.”
China Sepuluh Negara Dengan Tingkat Pertumbuhan Terendah
Menurut temuan penelitian yang dilakukan oleh platform jaringan profesional Linkedin, dan aplikasi perdagangan kripto OKX, “jumlah total orang yang bekerja di industri blockchain di antara anggota LinkedIn di seluruh dunia tumbuh sebesar 76% tahun-ke-tahun pada Juni 2022. ” Temuan ini juga menunjukkan Amerika Serikat bersama dengan India dan China sebagai tiga negara teratas untuk talenta blockchain secara global.
Dalam hal tingkat pertumbuhan untuk talenta blockchain secara global, penelitian ini menetapkan India sebagai negara dengan peringkat tertinggi dengan tingkat pertumbuhan 122%. Kanada berada di urutan berikutnya dengan 106%, sedangkan Singapura di tempat ketiga dengan tingkat pertumbuhan 92%.
Di Nigeria, tingkat pertumbuhan talenta blockchain adalah 81%, tertinggi keempat secara global dan tertinggi di Afrika. Di antara sepuluh negara pengumpul bakat blockchain global teratas, China memiliki pertumbuhan paling rendah, sebesar 12%.
Kesenjangan Permintaan Bakat Teknologi
Sehubungan dengan posting pekerjaan blockchain, Kanada memiliki tingkat pertumbuhan tertinggi 560%. Singapura berada di urutan kedua dengan tingkat pertumbuhan 180%, sementara tingkat pertumbuhan India sebesar 145% menempatkannya di nomor tiga. Amerika Serikat dan Jerman, yang keduanya mengalami peningkatan 82% dalam jumlah posting pekerjaan blockchain, berada di posisi keempat.
Mengenai komposisi talenta di industri blockchain, studi Linkedin/OKX menemukan talenta keuangan memiliki proporsi orang tertinggi, yaitu 19%. Bakat teknik menyumbang proporsi tertinggi berikutnya sebesar 16%. Pengembangan bisnis, IT, dan talenta penjualan melengkapi daftar lima besar dengan proporsi masing-masing 6%.
Mengenai kesenjangan besar dalam permintaan bakat teknis, laporan studi tersebut mengatakan:
“Saat ini ada kesenjangan besar dalam permintaan untuk talenta teknis di kumpulan talenta blockchain global. Hingga Juni 2022, dalam hal lowongan pekerjaan, talenta teknik menduduki puncak permintaan global untuk talenta blockchain, diikuti oleh talenta TI. Manajemen produk, pemasaran, dan sumber daya manusia berada di belakang. Kategori keuangan, yang saat ini menempati peringkat pertama dalam hal talenta blockchain, hanya berada di urutan keenam dalam hal permintaan perekrutan.”
Laporan studi juga mengakui bahwa salah satu konsekuensi dari permintaan untuk pasokan yang melampaui talenta blockchain adalah “mobilitas talenta blockchain global [yang] ditandai dengan masa kerja yang singkat dan pergantian talenta yang tinggi.”
Apa pendapat Anda tentang cerita ini? Beri tahu kami pendapat Anda di bagian komentar di bawah.
Kredit gambar: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Penolakan tanggung jawab: Artikel ini hanya untuk tujuan informasi. Ini bukan penawaran langsung atau permintaan penawaran untuk membeli atau menjual, atau rekomendasi atau pengesahan produk, layanan, atau perusahaan. Bitcoin.com tidak memberikan saran investasi, pajak, hukum, atau akuntansi. Baik perusahaan maupun penulis tidak bertanggung jawab, secara langsung atau tidak langsung, untuk setiap kerusakan atau kehilangan yang disebabkan atau diduga disebabkan oleh atau sehubungan dengan penggunaan atau kepercayaan pada konten, barang atau layanan yang disebutkan dalam artikel ini.
Sumber: https://news.bitcoin.com/study-number-of-people-working-in-blockchain-industry-went-up-by-76-large-gap-in-demand-for-technical-talent- ada/