Nansen telah berjanji untuk bekerja dengan tekun dengan tim yang tersisa untuk memastikan mereka memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka serta membangun tempat kerja terbaik di crypto.
Nansen, startup terkemuka di industri teknologi blockchain, baru-baru ini mengumumkan pengurangan tenaga kerja yang signifikan. Berita tentang pemotongan 30% di perusahaan analitik data blockchain telah menyebabkan kehebohan di industri, dengan banyak spekulasi tentang alasan di balik keputusan tersebut.
Menurut Chief Executive Officer (CEO) platform analitik blockchain, Alex Svanevik dalam a menciak, beberapa faktor di luar kendali perusahaan mengharuskan pengurangan tenaga kerjanya. Dia juga mengungkapkan bahwa itu adalah situasi yang sangat sulit bagi perusahaan untuk mempersingkat ukuran timnya.
Nansen Kini Berkonsentrasi pada Layanan Inti
Alex mengutip dua alasan utama pengurangan tenaga kerja Nansen. Pertama, perusahaan menyadari perlunya merampingkan operasinya dan berkonsentrasi pada kekuatan utamanya agar tetap kompetitif dalam industri yang semakin dinamis.
Demikian pula, CEO menyebutkan bahwa setahun terakhir ini sangat brutal untuk pasar crypto, oleh karena itu perlu dilakukan PHK. Perusahaan telah melakukan segala kemungkinan untuk mendiversifikasi aliran pendapatannya melalui pelanggan institusinya, namun basis biayanya tetap tinggi dibandingkan dengan kondisi perusahaan saat ini. Selain itu, Nansen mengalami penurunan permintaan untuk produk dan layanannya, yang berdampak pada penurunan pendapatan.
Selain itu, keputusan untuk mengurangi tenaga kerjanya tidak dibuat sembarangan, dengan manajemen mengakui dampaknya terhadap karyawan yang terkena dampak. Namun, perusahaan percaya bahwa ini adalah keputusan yang tepat untuk memastikan keberlanjutan dan kelangsungan hidup jangka panjangnya. Menariknya, Alex mencatat bahwa karyawan yang terkena dampak pengurangan tenaga kerja akan ditawarkan paket pesangon dan bantuan transisi karir untuk membantu mereka melewati masa sulit ini.
Ke depan, perusahaan telah berjanji untuk bekerja dengan tekun dengan tim yang tersisa untuk memastikan mereka memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka serta membangun tempat kerja terbaik di crypto.
Beyond Nansen: Perusahaan Crypto Lain Dipaksa Mengurangi Tenaga Kerja
Karena pasar beruang terus menyapu industri crypto, PHK massal terus mengganggu perusahaan yang beroperasi di luar angkasa meskipun tingkatnya telah melambat secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir. Pada bulan Januari, pertukaran cryptocurrency populer Coinbase Global Inc (NASDAQ: COIN) mengumumkan PHK 20% staf untuk memperkuat posisi keuangannya dalam menghadapi krisis crypto. Meskipun, ini merupakan putaran besar kedua perampingan staf untuk pertukaran dalam satu tahun terakhir.
Selain itu, Luno, perusahaan cryptocurrency global terkemuka mengumumkan bahwa mereka akan memecat 35% karyawan globalnya.
Di luar industri blockchain dan crypto, raksasa teknologi multinasional Amerika Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) juga memulai serangkaian PHK yang dimulai pada November tahun lalu, ketika raksasa teknologi itu memecat 11,000 tenaga kerjanya. Semua pengurangan ini diperlukan untuk membantu perusahaan memotong biaya dan fokus pada restrukturisasi.
berikutnya
Benjamin Godfrey adalah penggila blockchain dan jurnalis yang senang menulis tentang aplikasi kehidupan nyata dari teknologi dan inovasi blockchain untuk mendorong penerimaan umum dan integrasi di seluruh dunia dari teknologi yang muncul. Keinginannya untuk mendidik orang tentang cryptocurrency menginspirasi kontribusinya pada media dan situs berbasis blockchain yang terkenal. Benjamin Godfrey adalah pencinta olahraga dan pertanian.
Sumber: https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/