Cara menyewa pengembang blockchain dalam 5 langkah mudah

Mungkin sulit untuk menemukan pengembang blockchain, terutama jika seseorang tidak terbiasa dengan teknologi dan jangkauan penggunaannya. Mempekerjakan pengembang berpengetahuan yang dapat membantu organisasi dalam menciptakan dan menerapkan solusi berbasis blockchain yang sesuai dengan tujuan mereka menjadi semakin penting karena meningkatnya permintaan untuk blockchain solusi lintas industri. Pada artikel ini, kami akan menguraikan lima langkah mudah untuk menyewa pengembang blockchain.

Langkah 1: Pahami kebutuhan bisnis Anda

Memahami kebutuhan perusahaan dan jenis solusi blockchain yang ingin dibangun sangat penting sebelum perekrut atau manajer perekrutan mulai mencari pengembang blockchain. Ada beberapa kegunaan teknologi blockchain, termasuk sistem pemungutan suara, manajemen rantai persediaan dan keuangan desentralisasi (DeFi). Spesialis manajemen bakat dapat memfokuskan pencarian mereka untuk menemukan pengembang dengan pengalaman menciptakan solusi yang berkaitan dengan sektor mereka dengan menyadari kebutuhan bisnis mereka.

Terkait: 7 kursus dan sertifikasi blockchain teratas untuk pemula

Langkah 2: Cari pengembang berpengalaman

Saatnya untuk mulai mencari pengembang blockchain yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk menciptakan solusi yang dibutuhkan organisasi begitu mempekerjakan manajer memiliki pemahaman yang kuat tentang persyaratan perusahaan mereka.

Mencari papan pekerjaan online, seperti LinkedIn, Upwork dan Freelancer.com serta memposting iklan pekerjaan di forum terkait dan grup media sosial adalah berbagai cara untuk menemukan pengembang yang terampil. Atau, menghadiri pameran dagang dan konferensi di mana perekrut dapat bertemu dengan pengusaha dan bisnis blockchain juga dapat membantu.

Saat menilai kandidat yang mungkin, perekrut harus mencari pengembang dengan pengalaman bekerja dengan blockchain seperti Ethereum, Hyperledger dan Corda serta bahasa pengkodean, seperti Solidity, Go, dan JavaScript saat menilai kandidat yang memungkinkan. Selain itu, periksa portofolio dan referensi mereka untuk memastikan mereka memiliki rekam jejak dalam membangun solusi blockchain yang sukses.

Langkah 3: Menilai keterampilan teknis 

Persyaratan teknis untuk pengembangan blockchain berbeda dari persyaratan untuk pengembangan perangkat lunak konvensional. Sangat penting untuk mengevaluasi keterampilan teknis pengembang selama proses wawancara untuk memastikan Anda memilih pengembang yang terampil.

Tanyakan tentang pengetahuan mereka tentang teknologi ledger terdistribusi, kriptografi, kontrak pintar pembuatan, kerangka kerja blockchain, dan konsep terkait lainnya. Selain itu, minta mereka untuk memberikan contoh pekerjaan mereka sebelumnya dan memandu Anda melalui proses pengembangan mereka.

Terkait: Cara mendapatkan pekerjaan di metaverse dan Web3

Langkah 4: Evaluasi soft skill 

Evaluasi keterampilan lunak pengembang blockchain, seperti kerja tim, komunikasi, dan pemecahan masalah, sangat penting selain menilai kemampuan teknis mereka. Mempekerjakan pengembang yang berhasil berkomunikasi dan bekerja sama dengan anggota tim lainnya sangat penting karena pengembangan blockchain membutuhkan kerja sama dengan tim yang terdesentralisasi. Cari pengembang yang bersemangat tentang teknologi blockchain dan terbuka untuk mempelajari dan menyesuaikan diri dengan masalah baru.

Langkah 5: Negosiasikan gaji dan tunjangan 

Setelah perekrut menemukan insinyur blockchain yang mumpuni, penting untuk mendiskusikan kompensasi dan tunjangan mereka. Dengan meningkatnya permintaan untuk pengembang blockchain, sangat penting untuk memberikan kompensasi yang kompetitif untuk memikat dan mempertahankan kandidat terbaik. Untuk mempermanis tawar-menawar, seseorang juga dapat mempertimbangkan untuk memberikan insentif, seperti pilihan pekerjaan jarak jauh, ekuitas, asuransi kesehatan, dan peluang untuk kemajuan profesional.

Secara keseluruhan, mempekerjakan pengembang blockchain memerlukan pendekatan strategis yang mempertimbangkan kebutuhan bisnis, keterampilan teknis, dan keterampilan lunak Anda. Dengan mengikuti lima langkah mudah ini, Anda dapat menemukan dan mempekerjakan pengembang yang memenuhi syarat yang dapat membantu Anda membangun dan menerapkan solusi berbasis blockchain yang mendorong inovasi dan pertumbuhan bisnis Anda.