Vietnam sedang berjuang dengan kekurangan sumber daya manusia di blockchain sektor. Kekurangan tersebut memperlambat kemajuan proyek dalam bisnis blockchain yang berkembang pesat di sana.
Secara umum, tidak ada kekurangan pengembang perangkat lunak berbakat di negara Asia Tenggara. Namun, hanya sedikit yang memiliki kredensial yang diperlukan untuk bekerja dengan sistem buku besar terdistribusi.
CEO bisnis yang membuat video game Fight of the Ages, berkata
Kekurangan membuat sulit untuk menarik tentara baru. Di samping itu, Vietnam tidak memiliki banyak program pelatihan untuk membantu meringankan situasi. Kurangnya programmer blockchain yang berkualitas membahayakan proses pengembangan produk baru. Hal ini menyebabkan sejumlah besar inisiatif yang berpotensi berharga tetap tidak terealisasi.
Trinh Ngoc Duc
Sudah ada kekurangan spesialis blockchain di beberapa industri, termasuk keuangan. Sektor lain yang terkena dampak kelangkaan adalah pendidikan, kesehatan, logistik, dan pertanian.
Perusahaan Vietnam berebut ahli blockchain
Lebih dari lima puluh sub-sektor ekonomi Vietnam telah mulai mengerjakan solusi berdasarkan teknologi blockchain. Sejauh ini, industri Gamefi sendiri yang menerapkan sekitar 600 inisiatif semacam itu.
Menurut Kevin Tung Nguyen, CEO Jobhopin, talenta yang ada hanya dapat memenuhi antara 15 dan 20 persen dari kebutuhan. Ini adalah kesenjangan yang signifikan dalam penawaran dan permintaan.
CEO mendapat pengalaman langsung dari kesenjangan tersebut. Dia kehilangan tiga spesialis blockchain dari perusahaannya. Mereka pergi meskipun menawarkan kenaikan gaji tiga kali lipat.
Dia mengamati meningkatnya permintaan di pasar untuk pembuat kode blockchain. Dia juga mencatat peningkatan jumlah persaingan ketat untuk programmer ini.
Perebutan para ahli ini tidak akan turun segera setelah dunia merangkul Web 3.0. Perebutan akan terus berlanjut, dan ada kemungkinan itu akan menyebar dari Vietnam. Bahkan negara paling maju pun akan merasakan kekurangannya.
Adopsi global web 3.0 memicu permintaan akan para ahli. Sebagian besar organisasi mengandalkan kontrak pintar untuk menjalankan transaksi mereka. Oleh karena itu, kebutuhan akan tenaga ahli sangat diperlukan.
Perusahaan Vietnam mengalihdayakan insinyur blockchain
Menurut Nguyen Thi Ngoc Dung, yang bekerja di Pusat Inovasi Nasional, kekurangan itu nyata. Dia merasa Menemukan pekerja berkualitas telah berkembang menjadi tantangan yang signifikan.
Banyak bisnis yang beroperasi di bidang blockchain yang berkembang pesat di Vietnam menderita. Dia mengatakan bahwa beberapa entitas mulai berburu programmer di negara lain. Beberapa negara yang mengekspor spesialis antara lain Uni Emirat Arab, India, Korea Selatan, dan Eropa.
Dung berpikir bahwa salah satu alasannya adalah bahwa blockchain tidak dipertimbangkan di lembaga pendidikan Vietnam. Selain itu, dia merasa bahwa start-up dan pusat inovasi harus memulai program pelatihan mereka. Bisnis harus menargetkan siswa dan meningkatkan tingkat kolaborasi internasional mereka.
Penelitian oleh platform ketenagakerjaan Vietnamworks mengungkapkan kesenjangan positif yang sangat besar bagi para insinyur blockchain. Terungkap bahwa spesialis blockchain adalah staf dengan bayaran tertinggi. Survei tersebut menargetkan 1000 karyawan sampel dari sektor teknologi informasi.
Vietnam bukan satu-satunya ekonomi yang berjuang untuk menemukan cukup staf yang memenuhi syarat untuk bekerja di industri blockchain. Menurut jaringan media sosial profesional Linkedin, jumlah lowongan pekerjaan di Amerika Serikat yang menyertakan kata kunci “blockchain” melonjak sekitar 400 persen pada 2020-21.
Pilihan “build vs. buy” tradisional secara radikal bergeser ke sisi “beli” karena kurangnya talenta blockchain. Anda dapat sepenuhnya menghindari masalah dengan bekerja dengan bisnis yang telah menyelesaikan semua pekerjaan itu.
Lembaga keuangan terutama membutuhkan keahlian blockchain. Para ahli mengembangkan kapasitas yang dibutuhkan untuk mengumpulkan data tentang aset digital dan mengubahnya menjadi kumpulan informasi yang dapat digunakan oleh tim keuangan. Memiliki sumber yang kredibel untuk data aset virtual menghilangkan kebutuhan untuk mempekerjakan pengembang blockchain.
Melatih analis untuk menafsirkan info aset digital yang disajikan kepada mereka dalam format yang sudah mereka ketahui lebih mudah. Itu tidak bisa sama dengan melatih mereka untuk menganalisis data blockchain mentah.
Sumber: https://www.cryptopolitan.com/vietnams-blockchain-scarcity-of-expertise/