kripto

Perusahaan Crypto masih mempekerjakan, tetapi Anda mungkin tidak menemukan posting pekerjaan tentang itu

10/29/2022
Berita Bitcoin Ethereum

Perusahaan Crypto masih merekrut tetapi mungkin tidak merekrut secara aktif di tengah penurunan pasar. Namun, jika Anda mempertimbangkan untuk bergabung dengan ruang tersebut, ini masih saat yang tepat untuk melangkah, sumber di industri mengatakan kepada Cointelegraph. 

“Meskipun mungkin tidak banyak peran terbuka yang diiklankan seperti tahun lalu, perusahaan pasti masih merekrut. Klien kami terus datang kepada kami untuk mendapatkan bantuan dalam menemukan talenta terbaik untuk karyawan kunci, ”kata Tyler Feinerman, kepala bakat global untuk Wachsman.

Gambar

Menurut data dari LinkedIn, lebih dari 7,200 posisi pekerjaan terdaftar pada bulan Oktober di Amerika Serikat. Juga, jumlah pekerjaan bulanan diposting di situs kerja blockchain, Daftar Pekerjaan Crypto pada bulan September kembali ke level yang sama seperti satu tahun yang lalu.

Terbatasnya kumpulan talenta masih merupakan tantangan bagi perusahaan di bidang ini, kata Feinerman, bahkan dengan gelombang pemutusan hubungan kerja yang memangkas lebih dari 11,000 posisi dalam enam bulan terakhir.

“Orang-orang di industri sekarang memakai banyak topi,” jelas Emily Landon, pendiri dan CEO The Crypto Recruiters, karena semakin banyak perusahaan yang memperlambat proses perekrutan dalam beberapa bulan terakhir. Peluang masih ada, katanya, tetapi pasar beruang mempengaruhi sektor crypto dan Web3 dengan berbagai cara. Posting pekerjaan reguler cenderung tidak ditemukan, artinya kandidat harus aktif berjejaring untuk mendapatkan posisi.

Bergabung dengan saluran Discord dan Telegram, bersama dengan pertemuan crypto untuk terlibat dengan anggota komunitas, tetap menjadi strategi utama bagi mereka yang ingin bekerja di ruang crypto. “Saya sangat mendorong orang-orang yang tertarik bekerja di ruang Web3 untuk menghadiri pertemuan lokal. Banyak kota memiliki pertemuan crypto yang dapat dihadiri siapa saja, dan itu adalah peluang bagus untuk berjejaring dan bertemu orang-orang yang sudah ada di industri ini, ”kata Feinerman.

Di tengah musim dingin kripto, perusahaan juga meninjau kembali prioritas mereka saat merekrut, dengan lebih banyak posisi yang tersedia untuk peran pengembangan produk daripada pemasaran dan penjualan. “Perusahaan mengubah rencana perekrutan mereka untuk lebih fokus pada peran dan pembangunan pengembang dan produk,” komentar kepala bakat Wachsman.

Seperti yang dilaporkan sebelumnya oleh Cointelegraph, untuk memenuhi permintaan profesional di tahun-tahun mendatang, perguruan tinggi dan universitas telah mulai menawarkan kursus khusus untuk membantu siswa lebih memahami ekosistem blockchain, dengan program di University of California, Berkeley dan University of Wyoming di antara entitas yang menargetkan tenaga kerja masa depan.