Setelah laporan sebelumnya bahwa Dapper Labs secara diam-diam mengurangi stafnya, jaringan tersebut baru saja hari ini mengirimkan surat publik kepada karyawan yang mengumumkan pengurangan tenaga kerjanya sebesar 22%. Dapper Labs mengutip kesehatan perusahaan sebagai pendorong utama pemutusan hubungan kerja. Namun, musim dingin kripto telah memengaruhi banyak perusahaan yang berfokus pada kripto.
Lab Dapper Memotong Staf
Karena musim dingin kripto baru-baru ini, PHK dari perusahaan teknologi menjadi cukup lazim. Yang terbaru mengikuti tren perusahaan teknologi adalah Dapper Labs. Di sebuah surat kepada anggota tim, Pendiri dan CEO Dapper Labs Roham Gharegozlou mengatakan:
“Hari ini, sayangnya saya memiliki berita yang sangat menyedihkan untuk dibagikan. Sebagai bagian dari fokus ulang yang lebih luas dari strategi kami dan reorganisasi tim kami untuk melayani komunitas kami dengan lebih baik, kami telah membuat keputusan sulit untuk mengurangi ukuran tim kami sebesar 22%.”
Dalam beberapa bulan terakhir, ada banyak klaim bahwa Dapper Labs diam-diam memangkas stafnya. Seorang mantan karyawan Dapper Labs membagikan pesan yang mengumumkan bahwa dia diberhentikan dari Dapper Labs. Di halaman Linkedin-nya, mantan karyawan Dapper Labs menelepon Anthony La Corte berkata dalam bagian;
“Saya pikir posisi saya aman, dan sayangnya hari ini ternyata saya salah. Hari ini adalah hari terakhir saya di Lab Dapper. Saya senang bekerja dengan setiap orang yang terlibat dengan Tembakan Teratas NBA produk dan akan benar-benar merindukan bekerja dengan sekelompok individu yang cerdas.”
PHK terbaru Dapper Labs berdampak pada 134 orang. Semua orang yang diberhentikan sudah menerima email pemberitahuan mereka. Dapper Labs belum mengomentari rumor bahwa mereka memberhentikan orang lain di awal tahun.
PHK untuk Kesehatan Perusahaan, Perusahaan Crypto Menderita Di Tengah Musim Dingin
Pendiri Dapper Labs mencatat bahwa PHK yang sedang berlangsung tidak pernah seperti yang mereka inginkan. Namun, CEO bersikeras bahwa PHK diperlukan untuk bisnis jangka panjang dan kesehatan masyarakat. CEO menyoroti bahwa perusahaan tumbuh pesat dari 100 menjadi lebih dari 600 karyawan dalam waktu kurang dari dua tahun. CEO juga mengatakan bahwa "lingkungan ekonomi makro saat ini berarti kita tidak sepenuhnya mengendalikan waktu."
Karena lingkungan ekonomi makro, pasar NFT dan crypto sangat menderita dalam beberapa bulan terakhir. Pasar mencatat penurunan konstan dalam ukuran dan volume perdagangan. DappRadar dan Nonfungible.com menunjukkan bahwa pasar telah jatuh sejak Q1.
Pada bulan Juli, Opensea menjadi salah satu jaringan yang berfokus pada NFT yang merumahkan karyawan. Oleh karena itu, PHK seperti yang terlihat di Dapper Labs sedikit dibenarkan.
Antara Mei dan November 2022, beberapa jaringan yang berfokus pada crypto dan NFT memberhentikan beberapa karyawan. Diantaranya termasuk pertukaran crypto WazirX, Market Maker GSR, studio game yang tidak dapat diubah, perusahaan perdagangan NYDIG, pemberi pinjaman crypto Hodlnaut memberhentikan banyak karyawan pada bulan Oktober saja. Pada bulan-bulan sebelumnya, Crypto.com, Genesis, Core Scientific, Blockchain.com, dll., Memotong karyawan.
Kompensasi yang Memadai untuk Meninggalkan Staf
Surat CEO menyebutkan bahwa anggota yang keluar akan diberi kompensasi atas komitmen mereka untuk bekerja dengan lab Dapper. Orang-orang yang bekerja penuh waktu akan menerima pesangon tiga bulan sebagai kompensasi yang murah hati. Selain itu, mantan anggota tim akan menerima tunjangan kesehatan selama enam bulan.
CEO Dapper Labs juga memohon untuk menawarkan resume dan pelatihan karir kepada individu yang diberhentikan menggunakan beberapa profesional di industri. Melihat bahwa kehilangan pekerjaan mungkin memiliki konsekuensi mental yang besar, CEO Dapper Labs berjanji untuk menawarkan beberapa manfaat kesehatan mental kepada karyawan yang diberhentikan.
Sumber: https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/