Bagaimana Cara Sukses sebagai Pemimpin Wanita di Industri Crypto?

Industri blockchain adalah ruang yang didominasi laki-laki, dan perempuan harus berjuang untuk tempat mereka di industri. Meskipun ada lebih banyak wanita di crypto daripada sebelumnya, mereka masih kurang terwakili di antara eksekutif puncak dan pembuat keputusan. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Coin Center dan Women's Funding Network (WFN), lebih dari sepertiga dari semua tim ICO secara global adalah khusus pria.

Pemimpin perempuan menghadapi struktur kekuasaan yang didominasi laki-laki setiap hari dan harus mengatasi banyak rintangan seperti kurangnya perwakilan dan kurangnya kesempatan untuk memajukan karir mereka. Meskipun ada sejumlah eksekutif wanita, penelitian dari McKinsey & Company (M&Co) menunjukkan bahwa perempuan membuat sekitar setengah dari angkatan kerja. Namun, mereka hanya menempati 16% dari posisi manajemen.

Contoh wanita seperti itu adalah philcoin's Chief Operating Officer, Rosalinda Rivera, yang merupakan kekuatan kuat di dunia crypto dan mengatakan, “Ini adalah kesempatan fantastis untuk menunjukkan kepada wanita banyak peluang yang ada di ruang crypto.” “Mari kita kembalikan ke tujuan inti kripto, yaitu membawa kekayaan, kebebasan, dan akses ke semua orang. Ini tidak dapat dicapai tanpa representasi gender yang adil di antara para pemimpin dan pendiri crypto.”

Menurut Rivera: “Saya merasa bahwa latar belakang saya dalam filantropi secara unik mempersiapkan saya untuk memiliki keberanian, kasih sayang, dan daya saing yang dibutuhkan untuk memimpin dalam industri ini. Saya bersyukur memainkan peran dalam menunjukkan kepada dunia betapa murah hati crypto itu – dan berapa banyak peluang yang ada untuk semua orang di mana pun mereka tinggal, berapa banyak yang mereka hasilkan, dengan siapa mereka menabung, tingkat pendidikan mereka, dll.”

Rivera mengatakan bahwa “wanita biasanya lebih berhati-hati daripada pria mengenai peluang baru. Sebagai perempuan, kita bisa duduk dengan percaya diri di meja kepemimpinan karena kita secara alami kreatif, berjiwa wirausaha, dan visioner. Saya menemukan ruang crypto menjadi pembuka mata bagi saya, dan saya telah belajar banyak tentang diri saya, cita-cita saya, dan dunia karena kemampuan crypto untuk menghasilkan kekayaan bagi semua orang.

Untuk wanita yang ingin memasuki bidang yang didominasi pria, seperti crypto, saran saya adalah Anda harus menjadi pemandu sorak terbesar Anda. Jadilah diri sendiri. Jangan biarkan kata-kata orang lain menghalangi Anda dari takdir Anda.

Bagaimana Sukses sebagai Pemimpin Wanita di Industri yang Sulit?

Jaringan dan Terima Bantuan

Jaringan adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kesuksesan Anda sebagai pemimpin wanita. Anda harus selalu mencari orang yang dapat membantu Anda atau memberi Anda nasihat dan bimbingan, tetapi jangan takut untuk mengatakan tidak jika seseorang menawarkan sesuatu yang tampaknya tidak pantas atau tidak sesuai dengan apa yang Anda coba. menyelesaikan.

Menemukan seorang mentor wanita adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk membantu diri Anda sukses. Seorang mentor yang baik akan membantu Anda belajar dari pengalaman mereka dan akan dapat membimbing Anda dalam mencapai karir dan tujuan pribadi Anda. Mereka mungkin juga dapat memberi nasihat tentang menavigasi tempat kerja, mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk sukses di perusahaan, atau menghadapi situasi sulit yang muncul di dalamnya.

Bangun Keyakinan Anda

Terimalah bahwa Anda adalah seorang ahli dan bahwa Anda termasuk. Sulit untuk menerima bahwa Anda adalah seorang ahli ketika Anda harus membuktikannya setiap hari. Tetapi jika Anda seorang profesional, lalu mengapa orang-orang datang dengan alasan untuk tidak memberikan ide-ide Anda pada waktunya?

Anda memiliki hak untuk berada di sana, dan hanya karena orang lain telah melakukan sesuatu yang berbeda tidak berarti itu salah bagi Anda! Anda tahu apa yang paling cocok untuk perusahaan atau tim Anda; jangan biarkan siapa pun meyakinkan Anda sebaliknya. Jika seseorang mengatakan sesuatu yang negatif tentang pekerjaan atau kepribadian Anda (atau keduanya), tanyakan mengapa mereka merasa seperti ini daripada berdebat dengan mereka—itu akan menghemat waktu dan energi Anda dalam jangka panjang!

Tahu Kapan Harus Mengatakan Tidak

Saat Anda bertanggung jawab, mengatakan ya untuk setiap permintaan bisa jadi menggoda. Tetapi mengatakan ya sepanjang waktu tidak baik untuk karier Anda atau hubungan Anda dengan orang lain. Jika Anda mengatakan ya terlalu sering atau tanpa banyak berpikir, tanyakan pada diri sendiri: "Apakah ini sesuatu yang akan membantu saya mencapai tujuan saya?" Apakah itu sesuai dengan apa yang saya inginkan dari pekerjaan ini? Apakah itu sepadan dengan waktu dan energi saya? “

Jika jawabannya tidak—dan bukan hanya untuk satu item tetapi untuk banyak item dari waktu ke waktu—maka pertimbangkan untuk mengatakan tidak alih-alih melanjutkan ke jalur yang terasa kurang bermanfaat daripada apa yang tersedia saat ini.

Final Thoughts

Wanita kurang terwakili dalam industri kripto, tetapi mereka masih dapat membuat dampak. Kuncinya adalah belajar sebanyak mungkin tentang bidang baru ini dan kemudian menggunakannya untuk keuntungan Anda. Sebagai pemimpin wanita dalam crypto, Anda akan memiliki banyak pekerjaan untuk diri sendiri — tetapi jika Anda bersedia untuk berusaha, banyak peluang menunggu Anda!