PHK massal kripto adalah solusi jangka pendek dengan konsekuensi jangka panjang

Beberapa bulan terakhir telah melihat sejumlah perusahaan crypto mengumumkan PHK dalam upaya untuk memotong biaya di tengah pasar beruang. Sekarang, pertukaran crypto Gemini telah memangkas tambahan 7% dari tenaga kerjanya – di atas 10% yang sudah dipangkas tujuh minggu lalu.

Pada 2 Juni, sekitar 100 karyawan diberitahu bahwa mereka akan diberhentikan. 68 karyawan tambahan diberitahu hal yang sama pada hari Senin, menurut a sumber dekat dengan perusahaan. Foya mungkin tidak berakhir di sana; dokumen internal yang bocor mengungkapkan lebih banyak PHK bisa terjadi.

Pada 14 Juli, sebuah rencana operasi membuat putaran baik di dalam kantor Gemini dan jaringan anonim yang disebut Blind, yang mengungkapkan perusahaan akan berkurang 15% lagi, dari sekitar 950 hingga 800 karyawan.

Banyak perusahaan crypto besar lainnya juga terpaksa memberhentikan staf untuk segera memotong biaya; baru-baru ini, pasar NFT terbesar OpenSea mengatakan akan melepaskan 20% dari tenaga kerjanya.

Secara total, pasar beruang crypto terbaru telah terlihat setidaknya 2,000 karyawan diberhentikan dari perusahaan skala besar. Ini memasukkan:

• Coinbase (1,100 karyawan, sekitar 18%)
• Crypto.com (260 staf, sekitar 5%)
• BlockFi (170 staf, sekitar 20%)
• Pertukaran crypto yang berbasis di Argentina Buenbit (80 karyawan, sebuah kekalahan 45% dari tenaga kerjanya)
• Bitpanda (270 staf, sekitar 33%)
• Bullish (30 karyawan, kurang dari 10%)
• Gemini (100 karyawan, atau 10% — dan sekarang 68 staf lagi, atau 7%)

Baca lebih lanjut: Staf Coinbase disuruh menunggu satu jam untuk mengetahui apakah mereka dipecat

Celsius Network, yang menjadi berita utama karena mengajukan kebangkrutan, juga telah memangkas 150 karyawan di tengah restrukturisasi. Pertukaran Crypto Huobi Global diperkirakan akan memangkas sekitar 300 dari 1,000 karyawannya (30%) berkat keputusan China untuk melarang perdagangan crypto tahun lalu, yang menyebabkan Huobi mengalami penurunan pendapatan yang signifikan.

PHK Crypto mungkin memiliki efek knock-on

Mengumumkan putaran kedua PHK (dan berpotensi lebih) tidak diragukan lagi buruk bagi reputasi perusahaan. Tapi lakukan sekali saja, dan kerusakan sudah terjadi — seperti yang ditunjukkan oleh penelitian, PHK massal jarang berjalan seperti yang diinginkan perusahaan dalam jangka panjang.

“PHK begitu melekat dalam bisnis sebagai solusi jangka pendek untuk menurunkan biaya sehingga manajer mengabaikan fakta bahwa mereka menciptakan lebih banyak masalah daripada yang mereka selesaikan,” menurut sebuah artikel di Harvard Business Review.

Memang, beberapa penelitian yang dikutip dalam artikel tersebut menunjukkan bahwa ketika perusahaan kehilangan karyawan, mereka membawa banyak pengetahuan, jaringan, dan moral.

• Perampingan menyebabkan peningkatan sisa karyawan yang memilih untuk keluar di tahun-tahun berikutnya.
• Mereka yang tinggal cenderung kurang bahagia di tempat kerja, mempengaruhi kinerja dan komitmen kerja terhadap perusahaan.
• PHK skala besar juga berdampak negatif pada reputasi perusahaan dan hubungan dengan klien.

Selain penelitian, siapa pun yang selamat dari 'restrukturisasi' perusahaan dapat membuktikan tantangan yang ada di belakangnya. Masih harus dilihat bagaimana perusahaan crypto akan bangkit kembali setelah apa yang disebut banyak orang sebagai 'musim dingin crypto' terburuk hingga saat ini. Beberapa, seperti Binance dan Nexo, telah terlalu bersemangat untuk berbagi mereka masih aktif merekrut. 

Perusahaan kecil yang belum pernah kami dengar kemungkinan akan mengambil tindakan apa pun yang mereka bisa untuk menghindari pemecatan karyawan. Mungkin perusahaan-perusahaan ini, yang diam-diam memegangi kepala mereka tepat di atas air, berpegang teguh pada bakat, moral, dan pengetahuan tenaga kerja mereka, akan menjadi yang teratas begitu matahari kripto bersinar lagi.

Untuk berita lebih lanjut, ikuti kami di Twitter dan berita Google atau dengarkan podcast investigasi kami Inovasi: Kota Blockchain.