Ericsson, raksasa peralatan telekomunikasi, berencana memberhentikan 8,500 karyawan sebagai bagian dari upaya pengurangan biaya yang besar, perusahaan menegaskan kepada Forbes Jumat pagi, menjadikannya perusahaan besar terbaru yang mengurangi jumlah karyawannya karena para pemberi kerja khawatir ekonomi dapat memasuki resesi.
1,400 posisi yang telah diumumkan akan dipotong awal pekan ini di Swedia, tempat perusahaan berkantor pusat.
Ericssonputaran terakhir PHK, yang diperkirakan akan memengaruhi 8% dari hampir 106,000 karyawan globalnya, datang sebagai bagian dari rencana pemotongan biaya yang dimaksudkan untuk menghemat sekitar $880 juta pada akhir tahun 2023 dan mencakupmengumumkan PHK, yang diperkirakan akan memengaruhi setidaknya 100 dari sekitar 1,100 karyawannya, dalam sebuah memo kepada staf Rabu sore di tengah perlambatan pendapatan iklan dan karena "ekonomi global tetap tidak menentu."
NPR Presiden dan CEO John LansingBloomberg perusahaan yang berbasis di New York itu diperkirakan akan melakukan PHK dalam beberapa minggu mendatang.
McKinseyPHK dapat memengaruhi lebih dari 4% dari hampir 44,000 karyawan perusahaan, menurut PitchBook—McKinsey tidak segera menanggapi Forbes' meminta perincian lebih lanjut, meskipun orang-orang yang mengetahui masalah tersebut memberi tahu
pengajuan pada hari Kamis, memengaruhi sekitar 740 dari 7,400 karyawannya—pemotongan putaran kedua perusahaan perangkat lunak yang berbasis di San Francisco dalam waktu kurang dari setengah tahun, setelah itu memangkas 9% tenaga kerjanya November lalu.
DocuSign meluncurkan rencana untuk memangkas 10% stafnya di Securities and Exchange CommissionFinancial Times dilaporkan, mengutip memo staf dari Carl Carande, wakil ketua bisnis penasihat perusahaan AS, yang mengatakan pemotongan itu dimaksudkan untuk menyelaraskan tenaga kerjanya dengan "permintaan pasar saat ini dan yang diantisipasi" —menjadikannya yang pertama dari apa yang disebut Besar Empat kantor akuntan melakukan putaran besar pemutusan hubungan kerja (PHK) di tengah meningkatnya kekhawatiran resesi dalam beberapa bulan terakhir.
Kantor akuntan KPMG dapat memotong 2% stafnya (sekitar 700 karyawan), itukedua dalam lima bulan, menyusul keputusannya untuk memangkas 11% tenaga kerjanya September lalu, dengan CEO Jeff Lawson mengatakan dalam sebuah pesan untuk karyawan pada hari Senin, "jelas bahwa kita menjadi terlalu besar."
Twiliopemotongan, yang akan memengaruhi lebih dari 1,500 dari hampir 9,000 karyawan perusahaan, menurut Pitchbook, datang sebagai bagian dari rencana penataan kembali — rencanaJurnal dilaporkan, setelah 7% penurunan pendapatan menjadi $2.52 miliar selama periode 12 bulan yang berakhir pada bulan Desember.
Berita Corp, pemilik Wall Street Journal, New York Post, penerbit raksasa HarperCollins serta outlet di Inggris dan Australia, berencana memangkas tenaga kerjanya sebesar 5% tahun ini (sekitar 1,250 karyawan),karyawan 1,600, termasuk hampir 1,000 minggu ini saja, menurut juru bicara perusahaan, yang memberi tahu Forbes pemotongan tersebut akan "menyederhanakan dan memperkuat bisnis periklanan kami", yang "tidak menguntungkan dan berjuang untuk memenuhi standar tinggi kami".
Yahoo berencana untuk memangkas lebih dari setengah divisi Yahoo For Business pada akhir tahun, yang memengaruhi lebih dariForbes langkah itu dilakukan karena perusahaan "menghadapi perubahan besar dalam ekonomi pasca-pandemi" karena inflasi yang tinggi, ketakutan akan resesi, dan permintaan konsumen yang rendah.
Kesehatan Pengembara, sebuah perusahaan manajemen kepegawaian kesehatan online yang berbasis di New York, memberhentikan 17% staf perusahaannya (hampir 120 karyawan), dengan CEO Alexi Nazem memberi tahu para pekerja dalam sebuah surat yang diperoleh olehperusahaan manajemen teknologi internet GitHub, yang dimiliki oleh Microsoft, mengumumkan akan memberhentikan 10% tenaga kerjanya—kira-kira 300 dari 3,000 karyawannya—pejabat dikonfirmasi ke Forbes, katakan langkah tersebut merupakan bagian dari “penyesuaian anggaran” yang dimaksudkan untuk menjaga “kesehatan bisnis kami dalam jangka pendek”).
mengatakan dalam panggilan konferensi Rabu sore saat perusahaan berupaya menghemat $5.5 miliar dengan memangkas stafnya.
Disney dapat memberhentikan sebanyak 7,000 karyawan (kira-kira 3.2% dari 220,000 karyawan globalnya) dalam "langkah yang diperlukan untuk mengatasi tantangan yang kita hadapi saat ini," CEO Bob Igerpengajuan, eBay mengumumkan pengurangan 4% untuk tenaga kerjanya (500 karyawan), karena perusahaan e-niaga yang berbasis di San Jose, California berupaya memangkas biaya "dengan pertimbangan situasi ekonomi makro [global]".
Dalam Komisi Sekuritas dan Bursarencana meluncurkan untuk memangkas sekitar 15% tenaga kerja perusahaan saat “dunia beralih ke kehidupan pasca-pandemi” dan di tengah “ketidakpastian ekonomi global”—memotong sekitar 1,300 posisi, setelah melipatgandakan stafnya pada awal pandemi.
Dalam sebuah pesan kepada karyawan, Eric Yuan, CEO platform pertemuan online zoom,pengajuan itu akan memangkas 9% stafnya (diperkirakan akan memengaruhi sekitar 225 dari hampir 2,500 karyawannya, menurut PitchBook), karena berupaya mengurangi pengeluaran di tengah "masa ketika beberapa ekonomi dunia berada dalam periode ketidakpastian".
Perusahaan keamanan siber yang berbasis di Atlanta Secureworks diumumkan dalam SECdikonfirmasi ke beberapa berita outlet rencana untuk memotong sekitar 2,000 pekerjaan di bidang keuangan dan sumber daya manusia tahun ini, meskipun perusahaan mengatakan akan meningkatkan jumlah karyawan secara keseluruhan sebanyak 10,000 karyawan "dengan fokus pada teknik dan manufaktur."
Pembuat jet Boeingdilaporkan mengutip kondisi pasar yang "tidak pasti" dalam keputusan mereka untuk bergerak melampaui langkah-langkah pemotongan biaya sebelumnya, sementara analis mencatat a tabrakan dalam permintaan untuk produk komputer pribadi—yang merupakan mayoritas penjualan Dell—setelah pandemi tinggi.
Berkantor pusat di Texas Dell Technologies, yang memiliki pembuat PC Dell, dapat memangkas sekitar 6,650 karyawan,pengajuan pada hari Kamis, mengutip periode perekrutan berlebihan selama beberapa tahun terakhir yang tidak memperhitungkan "realitas ekonomi makro yang kita alami saat ini".
Okta CEO Todd McKinnon mengumumkan rencana untuk mengurangi tenaga kerja perusahaan teknologi sebesar 5% (kira-kira 300 posisi) di SECPengarsipan SEC memberhentikan 8% stafnya (diperkirakan untuk mempengaruhi 960 karyawan) pada akhir kuartal fiskal keempat tahun 2023 “mengingat tantangan ekonomi makro dan lingkungan pengeluaran yang berkurang.”
NetApp, sebuah perusahaan data cloud yang berbasis di San Jose, California, mengumumkan rencana tersebut dalam sebuahBoston Globe dilaporkan.
Perusahaan taruhan olahraga online yang berbasis di Boston Konsep juga mengatakan berencana memangkas 3.5% tenaga kerja globalnya, dalam langkah pemotongan biaya yang diperkirakan akan memengaruhi sekitar 140 karyawan, kata perusahaan itu.mengumumkan itu akan memangkas 10% dari tim pejabat dan direkturnya dan "mengkonsolidasikan beberapa tim dan fungsi" —empat bulan setelah raksasa pengiriman itu meluncurkan rencana untuk membekukan perekrutan dan akan menutup 90 lokasi kantor Kantor FedEx — dalam suatu langkah kata CEO Raj Subramaniam diperlukan untuk membuat perusahaan menjadi "organisasi yang lebih efisien" dan "gesit" (FedEx mempekerjakan sekitar 547,000 orang, menurut PitchBook).
FedExReuters, lebih dari enam bulan setelah perusahaan diberhentikan 5% lagi dari sekitar 14,000 karyawannya (Rivian tidak segera menanggapi pertanyaan untuk perincian lebih lanjut dari Forbes).
Pembuat mobil listrik Otomotif Rivian akan memangkas 6% stafnya, kata CEO RJ Scaringe dalam email kepada karyawan yang dilihat olehmengumumkan itu akan memangkas 7% dari tenaga kerja globalnya (2,000 posisi penuh waktu) di tengah "lanskap kompetitif" dan "lingkungan ekonomi makro yang menantang," kata CEO Dan Schulman.
Dalam sebuah pernyataan pada hari Selasa, perusahaan pembayaran online PayPalThe Associated Press dilaporkan.
Raksasa penerbitan HarperCollins mengumumkan akan memangkas 5% stafnya di AS dan Kanada karena penerbit berjuang dengan penurunan penjualan dan “rantai pasokan yang belum pernah terjadi sebelumnya dan tekanan inflasi;” HarperCollins diperkirakan memiliki sekitar 4,000 karyawan di seluruh dunia, dengan lebih dari setengahnya bekerja di AS,pengajuan, sebagai bagian dari rencana restrukturisasi, dengan CEO Yamini Rangan memberitahu staf itu mengikuti "tren penurunan" setelah perusahaan "berkembang" dalam pandemi Covid-19, dengan HubSpot menghadapi "perlambatan yang lebih cepat dari yang kami perkirakan".
Hubspot, sebuah perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Cambridge, Massachusetts, mengatakan akan memangkas 7% tenaga kerjanya pada akhir kuartal pertama tahun 2023 di SECtersebut itu akan memangkas 3,000 pekerjaan di seluruh dunia pada tahun 2023 dan total 6,000 pada tahun 2025 setelah pembuat peralatan elektronik dan medis Belanda mengumumkan $ 1.7 miliar dalam kerugian untuk tahun 2022, sebagaimana CEO Roy Jakobs menambahkan, perusahaan sekarang akan fokus pada "memperkuat keselamatan pasien dan manajemen kualitas kami."
Philipstersebut itu akan memangkas 15% tenaga kerja globalnya tahun ini (mempengaruhi sekitar 1,000 karyawan penuh waktu), karena pendapatan pembuat mainan turun 17% selama setahun terakhir "dengan latar belakang lingkungan konsumen liburan yang menantang," kata CEO Chris Cocks dalam sebuah pernyataan. penyataan.
Hasbromengumumkan itu akan memangkas 2,000 posisi secara global dalam rencana pengurangan biaya yang bertujuan untuk menghemat $1 miliar, karena CEO Jim Fitterling mengatakan perusahaan menavigasi "ketidakpastian makro dan menantang pasar energi, khususnya di Eropa."
Perusahaan kimia yang berbasis di Michigan Dowbeberapa outlet dilaporkan, sebagai perusahaan mengharapkan Arus kas bebas sebesar $10.5 miliar pada tahun fiskal 2023.
Perusahaan perangkat lunak IBM mengumumkan akan memangkas 1.5% tenaga kerja globalnya, yang diperkirakan memengaruhi sekitar 3,900 karyawan, menurut CFO James Kavanaugh,hasil kuartal keempat 2022 pada hari Kamis, tetapi tidak merinci di mana pemotongan itu akan dilakukan. Perusahaan perangkat lunak perusahaan Jerman — yang bermarkas di AS di Pennsylvania — mengatakan PHK adalah bagian dari upaya untuk memotong biaya dan memperkuat fokus pada bisnis komputasi awan intinya.
SAP, mengatakan akan memberhentikan 3,000 pekerja — sekitar 2.5% dari tenaga kerja globalnya — dalam panggilan pendapatannya mengumumkanPengarsipan SEC, mengatakan akan mengurangi jumlah karyawannya sebanyak 500 karyawan, secara global, dalam putaran pemotongan besar kedua dalam beberapa bulan terakhir, setelah perusahaan e-commerce memangkas 500 posisi lagi Agustus lalu.
Groupon, dalam sebuahpengajuan saat bergerak untuk mengurangi biaya dan "fokus untuk menjadi perusahaan yang menguntungkan", tiga bulan setelah mengumumkan akan memangkas lagi 6% dari stafnya.
Vacasa, perusahaan manajemen persewaan liburan yang berbasis di Portland, Oregon mengumumkan akan memangkas 1,300 posisi (17% stafnya) di SEClaporan keuangan, sebagai ketua dan CEO Mike Roman mengatakan perusahaan mengharapkan "tantangan ekonomi makro untuk bertahan di tahun 2023."
3M, pembuat Post-it Notes dan Scotch tape, mengumumkan akan memangkas sekitar 2,500 posisi manufaktur global dalamCNBC dan Informasi, dengan PHK diperkirakan untuk memengaruhi 100 dari sekitar 1,000 karyawannya—itu babak terakhir pemotongan setelah memangkas 7% stafnya Juli lalu, dan 10% lainnya Mei lalu.
Pertukaran kriptocurrency Gemini berencana memangkas 10% tenaga kerjanya, menurut memo internal yang dilihat oleh9,800 pekerja penuh waktu yang dimiliki pada pengajuan 30 September) dan saham perusahaan naik lebih dari 5% pada awal perdagangan karena sebagian besar investor terus mencerna PHK teknologi sebagai berita positif untuk garis bawah, sementara chief content officer perusahaan Fajar Ostroff akan meninggalkan perusahaan sebagai bagian dari reorganisasi.
Spotify akan memberhentikan 6% tenaga kerjanya (kira-kira 600 karyawan, berdasarkantersebut, mengutip perlunya "pilihan sulit" untuk "menangkap sepenuhnya" peluang besar yang ada di depan.
Google induk Alfabet berencana untuk memangkas sekitar 12,000 pekerjaan di seluruh dunia, CEO Sundar Pichaimengumumkan itu akan memangkas 10% dari tenaga kerja globalnya (1,750 karyawan), termasuk 1,200 posisi perusahaan, sebagai langkah untuk "menghilangkan lapisan manajemen dan mengatur ulang agar lebih gesit" di tengah penurunan penjualan—putaran terakhir pemutusan hubungan kerja perusahaan menyusul keputusannya untuk memangkas karyawan 870 Agustus kemarin.
Perusahaan e-commerce furnitur yang berbasis di Boston WayfairBloomberg—Capital One tidak mengkonfirmasi jumlah posisi yang akan dipotong, meskipun seorang juru bicara memberi tahu Forbes bahwa karyawan yang terpengaruh diberi tahu bahwa mereka dapat melamar peran lain di perusahaan.
Capital One memangkas 1,100 posisi teknologi, kata seorang sumber yang mengetahui masalah tersebutmengumumkan itu akan melepaskan 350 rekanan yang dipekerjakan selama enam bulan ke depan, sementara 210 lainnya akan dipotong karena "alasan kinerja", memberi tahu Insider pemotongan itu terjadi karena program pengampunan utang mahasiswa Presiden Joe Biden terus terhenti setelah menghadapi tantangan hukum dari kelompok konservatif yang menentang tindakan tersebut.
Layanan pinjaman siswa Nelnetpemotongan, yang memengaruhi 10,000 karyawan (kurang dari 5% tenaga kerjanya), terjadi tiga bulan setelah perusahaan yang berbasis di Washington itu melakukan putaran PHK mempengaruhi kurang dari 1% dari sekitar 180,000 karyawannya, dengan CEO Satya Nadella mengatakan dalam sebuah pesan kepada karyawan bahwa beberapa pekerja akan diberi tahu mulai Rabu, dan PHK akan dilakukan pada akhir kuartal fiskal ketiga di bulan September.
Microsoft'Spesan kepada staf awal bulan ini dari CEO Andy Jassy, yang mengatakan perusahaan menghadapi "ekonomi yang tidak pasti" setelah mempekerjakan "dengan cepat" selama beberapa tahun terakhir.
Amazon, salah satu perusahaan terbesar di negara itu, telah menguraikan rencana untuk meniadakan lebih dari 18,000 posisi (termasuk pekerjaan yang dipangkas pada bulan November) mulai 18 Januari dalam sebuahlaporan keuangan pada hari Rabu, ketika perusahaan telemedicine yang berbasis di New York berupaya mengurangi biaya operasinya di tengah "lingkungan ekonomi yang menantang."
Kesehatan Teladoc akan memangkas 6% stafnya—tidak termasuk dokter—sebagai bagian dari rencana restrukturisasi yang diumumkan perusahaan pada apengajuan, di tengah "lingkungan ekonomi yang menantang", karena perusahaan yang berbasis di San Francisco ini berupaya "menyelaraskan operasinya untuk mengurangi pendapatan pasar" setelah tujuh putaran Federal Reserve kenaikan suku bunga tahun lalu dan karena kekhawatiran akan potensi resesi terus berlanjut.
LendingClub mengumumkan akan memberhentikan 225 karyawan (kira-kira 14% dari tenaga kerjanya) di SECmengumumkan perusahaan, yang memiliki lebih dari 2,500 karyawan pada Oktober, menurut PitchBook, akan memangkas 20% stafnya dalam sebuah pesan kepada karyawan, karena perusahaan menghadapi “hambatan ekonomi yang sedang berlangsung dan peristiwa industri yang tidak terduga — termasuk runtuhnya Sam Bankman- Pertukaran cryptocurrency FTX Fried akhir tahun lalu, yang “secara signifikan merusak kepercayaan pada industri.”
Crypto.com CEO Kris MarszalekCNBC, karena perusahaan berjuang dengan peningkatan biaya untuk "mengamankan dan mendistribusikan program", dan setelah perusahaan kehilangan hampir 3% pelanggannya (400,000) pada kuartal ketiga tahun 2022, Menurut Kelompok Riset Leichtman.
DirecTVpemotongan dapat memengaruhi ratusan karyawan, terutama manajer, yang merupakan hampir setengah dari 10,000 karyawan perusahaan, kata sumberBloomberg, CEO Larry Fink dan Presiden Rob Kapito mengatakan langkah tersebut dilakukan di tengah "ketidakpastian di sekitar kita" yang mengharuskan untuk tetap "di depan perubahan di pasar".
BlackRock pejabat dilaporkan memberi tahu karyawan bahwa perusahaan yang berbasis di New York berencana untuk mengurangi jumlah karyawannya sebesar 2.5% — perusahaan tidak segera menanggapi a Forbes pertanyaan untuk rincian lebih lanjut, tetapi dalam memo internal diperoleh olehDalam memo kepada karyawan, Flexport CEO Dave Clark dan Ryan Petersen mengumumkan rencana untuk memangkas 20% tenaga kerja global perusahaan (diperkirakan memengaruhi 662 dari lebih dari 3,300 karyawannya, menurut data dari PitchBook), dengan mengatakan bahwa startup rantai pasokan "tidak kebal" terhadap "penurunan ekonomi makro."
posting blog untuk “mengatasi penurunan di pasar crypto,” setelah itu diberhentikan 18% staf lainnya Juni lalu.
Coinbase, salah satu bursa crypto terbesar di AS mengumumkan rencana untuk memberhentikan 25% tenaga kerjanya (950 karyawan) di sebuah perusahaanbeberapa outlet dilaporkan, mengutip orang-orang yang akrab dengan PHK.
Goldman Sachs dapat memberhentikan sebanyak 3,200 karyawan dalam salah satu putaran PHK terbesar sejauh ini pada tahun 2023 karena raksasa perbankan investasi bersiap menghadapi kemungkinan resesi,posting blog, mengatakan perusahaan tumbuh "cepat" selama beberapa tahun terakhir, tetapi menghadapi lingkungan makro yang telah "berubah secara dramatis dalam beberapa kuartal terakhir".
Startup kecerdasan buatan Skala AI mengumumkan rencana untuk memotong seperlima dari stafnya, CEO Alexandr Wang mengumumkan dalam amemo internal, Setelah memberhentikan 15% staf lainnya Juni lalu.
Perusahaan pakaian online Stitch Fix akan memberhentikan 20% dari staf yang digaji dan menutup pusat distribusi Salt Lake City, pendiri dan CEO interim Katrina Lake mengumumkan dalam sebuahWall Street Journal, yang berbicara kepada sumber yang tidak disebutkan namanya—pemotongan putaran kedua perusahaan sejak Agustus, menurunkan stafnya menjadi 145.
Pemberi pinjaman crypto Kejadian Perdagangan dilaporkan memberhentikan 30% dari tenaga kerjanya, menurutsurat, di tengah iklim ekonomi yang "menantang" dan saat pelanggan mengambil "pendekatan yang lebih terukur untuk keputusan pembelian mereka".
Raksasa perangkat lunak yang berbasis di San Francisco Salesforce akan mengurangi jumlah karyawannya sebesar 10%, atau 7,900 karyawan, CEO Marc Benioff mengumumkan di internalmengumumkan putaran kedua pemotongan dalam enam bulan terakhir, yang memengaruhi 11% tenaga kerjanya (kira-kira 150 dari 1,400 karyawannya, menurut data dari PitchBook), dengan CEO Anjali Sud menghubungkan keputusan perusahaan dengan "kemerosotan kondisi ekonomi".
Platform video online VimeoPerusahaan induk Facebook dan Instagram, Meta, berencana untuk meminta eksekutif perusahaan, pengacara, dan pakar keuangan untuk menyusun rencana reorganisasi besar yang dapat memengaruhi ribuan karyawan, kata sumber yang mengetahui masalah tersebut. Washington Post, tiga bulan setelah raksasa media sosial itu potong 11,000 karyawan di putaran PHK terbesar di tahun 2022. Meta tidak menanggapi a Forbes permintaan untuk rincian, meskipun direktur komunikasi perusahaan Andy Stone ditolak laporan 22 Februari bahwa Meta sedang mempertimbangkan PHK.
Lebih dari 120 perusahaan besar AS — termasuk perusahaan rintisan teknologi, bank besar, produsen, dan platform online — melakukan PHK besar-besaran tahun lalu, memangkas hampir 125,000 karyawan, menurut Forbes' pelacak PHK. Yang terbesar datang dari perusahaan induk Facebook dan Instagram meta, yang memberhentikan sekitar 11,000 karyawan pada bulan November. Perusahaan dengan putaran pemotongan terbanyak adalah pak, yang menjalani empat putaran PHK terpisah, termasuk satu yang memengaruhi lebih dari 2,800 pekerja.
Meskipun ada PHK profil tinggi, tingkat pengangguran AS melayang mendekati a Terendah 54 tahun pada 3.4%, menurut yang terbaru data pemerintah, karena pasar tenaga kerja tetap ketat. Total lapangan kerja di AS meningkat sebesar 517,000 posisi pada bulan Januari, hampir tiga kali lipat ekspektasi ekonom, karena industri seperti konstruksi, perhotelan, dan layanan kesehatan mendatangkan pekerja baru meskipun pemotongan baru-baru ini terutama di industri teknologi.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/24/2023-layoff-tracker-ericsson-cutting-8500-employees/