8 bidang pekerjaan yang mengiklankan bonus penandatanganan terbanyak

Pengusaha menggunakan bonus penandatanganan pada tingkat yang lebih tinggi untuk menarik bakat — dan ada cara pekerja dapat memanfaatkan tren tersebut.

Bonus penandatanganan adalah pemanis finansial — sering kali berupa uang tunai — yang ditawarkan bisnis kepada calon karyawan.

Penawaran sangat bervariasi menurut perusahaan dan posisi, dan mereka bisa sangat murah hati. Misalnya, Walgreens menawarkan bonus penandatanganan $ 75,000 kepada apoteker di beberapa area untuk mengurangi kekurangan staf, menurut laporan baru-baru ini. melaporkan di The Wall Street Journal. 

Lebih dari Keuangan Pribadi:
5 cara untuk menghindari penipuan penagihan utang
Kiat teratas untuk menghemat belanja kembali ke sekolah
Undang-Undang Pengurangan Inflasi memperpanjang kredit pajak $ 7,500 untuk mobil listrik

Pada bulan Juli, 5.2% dari semua lowongan pekerjaan mengiklankan bonus penandatanganan, bagian yang sedikit lebih rendah dari puncak 5.5% pada bulan Desember tetapi masih sekitar tiga kali lipat level pada Juli 2019, menurut analisis data internal oleh situs karir Memang.

Itu menunjukkan bahwa pengusaha bersaing untuk mengisi pekerjaan terbuka pada saat pekerja masih "di kursi pengemudi," menurut AnnElizabeth Konkel, seorang ekonom di Memang.

"Jika majikan dapat menemukan pekerja selusin sepeser pun, saya tidak berpikir mereka akan menggunakan bonus penandatanganan dengan cara ini," kata Konkel.

Tren ini lebih umum di antara pekerjaan perawatan kesehatan langsung, seperti perawat, gigi, teknisi medis, dokter dan ahli bedah, dan perawatan kesehatan di rumah, menurut Memang data. Lebih dari 10% iklan pekerjaan di masing-masing kategori ini menawarkan manfaat bonus penandatanganan di bulan Juli.  

Misalnya, pangsa lowongan pekerjaan yang mengiklankan bonus ini melonjak dari 6% menjadi 18% dalam tiga tahun dari Juli 2019 hingga Juli 2021, menurut Memang.

Berikut adalah delapan sektor pekerjaan teratas yang mengiklankan bonus penandatanganan pada Juli 2022, menurut untuk Memang.

1. Perawatan: 18.1% dari semua daftar pekerjaan
2. Menyetir: 15.1%
3. Dental: 14.7%
4. Dokter hewan: 13.5%
5. Teknisi medis: 12.6%
6. Dokter dan ahli bedah: 11.4%
7. Penitipan anak: 11.3%
8. Perawatan pribadi dan kesehatan rumah: 11.3%

Pekerja telah menikmati manfaat dari pasar tenaga kerja yang kuat sejak awal 2021, ketika bisnis meningkatkan perekrutan karena mereka dibuka kembali secara lebih luas setelah jeda era pandemi.

Pembukaan pekerjaan melonjak ke rekor tertinggi dan upah tumbuh dengan kecepatan tercepat dalam beberapa dekade, mendorong karyawan untuk berhenti dalam jumlah rekor dan menemukan pekerjaan dengan kualitas lebih baik atau bergaji lebih tinggi di tempat lain.

Meskipun mendingin dalam beberapa bulan terakhir, tren yang dikenal sebagai Pengunduran Diri Hebat atau Perombakan Besar tetap dalam ayunan penuh, menurut ekonom tenaga kerja. Meskipun survei menunjukkan beberapa pekerja kemudian menyesali keputusan mereka jika pertunjukan baru mereka tidak memenuhi harapan, misalnya.

Laporan pekerjaan bulan Juli dikeluarkan minggu lalu mengalahkan harapan dan tingkat pengangguran AS telah jatuh kembali ke tingkat pra-pandemi, yang merupakan yang terendah sejak 1969.

“Permintaan pekerja masih kuat, sehingga pekerja memiliki kemampuan untuk bernegosiasi apapun yang mereka pilih untuk dinegosiasikan,” kata Konkel. "Mungkin itu bonus penandatanganan, mungkin itu meminta upah per jam yang lebih tinggi, mungkin itu fleksibilitas, mungkin itu keuntungan khusus."

Ada beberapa cara yang dapat dipikirkan pekerja untuk menegosiasikan bonus penandatanganan — atau tawaran yang lebih baik jika sudah ada di meja.

Pertama, pikirkan tentang uang yang mungkin Anda tinggalkan di atas meja di tempat kerja Anda saat ini, menurut Mandi Woodruff-Santos, seorang pelatih karir dan keuangan. Dia memperkirakan bahwa negosiasi bonus penandatanganan menambahkan $160,000 untuk pendapatannya selama periode 10 tahun.

Kategori itu mungkin termasuk dana pertandingan atau opsi saham 401(k) yang belum diinvestasikan — uang yang belum menjadi milik Anda tetapi akan menjadi jika Anda tetap pada pekerjaan Anda saat ini. Ini mungkin juga termasuk penggantian biaya kuliah atau bonus penandatanganan yang dibayarkan majikan Anda saat ini, tetapi yang harus Anda bayar kembali jika Anda tidak memenuhi kewajiban kontrak tertentu seperti durasi kerja.

Tambahkan semua ini, dan Anda dapat menggunakan jumlah ini untuk menegosiasikan bonus penandatanganan sejumlah itu dengan calon majikan, kata Woodruff-Santos, yang mendirikan Pembuat Uang Mandi, sebuah komunitas pembinaan kelompok untuk wanita kulit berwarna.

Pekerja juga dapat melakukan penelitian tentang bonus penandatanganan rata-rata untuk orang-orang dengan tingkat pengalaman mereka di industri mereka — dan menggunakannya sebagai pengungkit dalam proses wawancara, tambahnya.

Untuk posisi yang secara eksplisit menawarkan bonus, pekerja juga dapat mempertimbangkan untuk terbuka dengan mengatakan bahwa mereka tidak senang dengan jumlah bonus yang diiklankan dan menanyakan apakah ada cara untuk meningkatkannya, kata Woodruff-Santos.

Mereka yang menjalani beberapa wawancara pada saat yang sama juga dapat menggunakan penawaran bonus penandatanganan dengan satu calon majikan untuk melihat apakah calon majikan lain setidaknya akan cocok dengannya.

“Saya selalu senang bertanya,” kata Woodruff-Santos. "Yang mengatakan, alasan di balik itu harus ada: Anda harus menceritakan kisah mengapa Anda bertanya."

Dia merekomendasikan menunggu sampai sekitar dua pertiga dari proses wawancara untuk menegosiasikan jumlah, meskipun, ketika semua tanda menunjukkan tawaran pekerjaan yang akan datang.

"Sedot mereka [pertama] dan buat mereka mencintaimu," katanya.