Two majikan terbesar Indiana mengatakan bulan lalu bahwa mereka akan berpikir dua kali untuk memperluas fasilitas di negara bagian setelah legislatif meloloskan larangan aborsi hampir total. Sebuah jajak pendapat baru menunjukkan bahwa, secara nasional, perusahaan-perusahaan itu hampir tidak unik.
Raksasa farmasi Eli Lilly, yang telah berbasis di Indiana sejak 1876 dan memiliki kantor pusat di Indianapolis, tersebut itu akan "dipaksa untuk merencanakan lebih banyak pertumbuhan lapangan kerja di luar negara bagian kita." Columbus, pembuat mesin Cummins yang berbasis di Indiana tersebut itu “sangat prihatin tentang bagaimana undang-undang ini berdampak pada orang-orang kita dan menghambat kemampuan kita untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam di Indiana” dan akan mempertimbangkannya saat membuat keputusan lokasi. Perusahaan masing-masing mempekerjakan sekitar 10,000 orang di negara bagian.
Satu dari lima CEO manufaktur di AS setuju dengan mereka. Mereka mengatakan bahwa mereka telah mengubah strategi mereka tentang lokasi fasilitas perusahaan berdasarkan undang-undang aborsi negara bagian yang membatasi menyusul keputusan Mahkamah Agung pada bulan Juni untuk membatalkannya. Roe v Wade. Mengarungi, Menurut Forbes polling didukung oleh Zogby.
Survei terhadap 150 eksekutif manufaktur yang disurvei pada akhir Agustus menemukan bahwa 19% dari perusahaan mereka telah dipengaruhi oleh undang-undang aborsi baru untuk mengubah rencana. Dari mereka, kira-kira sepertiga (34.5%) telah merelokasi fasilitas yang ada, sepertiga lainnya (34.5%) memilih untuk pergi dengan satu negara bagian di atas yang lain untuk fasilitas baru, dan hampir sepertiga lainnya (31%) saat ini sedang mendiskusikan bagaimana strategi mereka. akan berubah. Jajak pendapat memiliki margin kesalahan 8.2 poin persentase.
Sudahkah Anda mengubah strategi lokasi Anda mengingat keputusan Mahkamah Agung tentang aborsi dan perubahan kebijakan negara bagian?
(Bagi yang menjawab ya di atas)
Apakah kamu…
Pengambil jajak pendapat meminta responden untuk mengomentari masalah ini secara anonim, dan salah satu eksekutif mencatat bahwa perusahaan mereka menghindari negara bagian anti-aborsi sebagai lokasi untuk fasilitas mereka. “Kami telah mempertimbangkan untuk membeli gudang di negara bagian yang membatasi pilihan wanita dan kami telah menolak semuanya,” kata CEO. “Kami tidak akan melakukan operasi di negara bagian dengan gubernur Partai Republik.”
Dalam jajak pendapat, 75% dari semua eksekutif mengatakan bahwa cakupan kesehatan karyawan mereka saat ini mencakup aborsi atau mereka sedang mempertimbangkan untuk mengubahnya. Itu termasuk hampir sepertiga (31%) yang mengatakan cakupan mereka mencakup aborsi lintas negara bagian, hampir seperempat (23%) yang hanya mencakup di negara bagian, dan hampir seperempat (22%) yang mempertimbangkan untuk membuat perubahan. Hanya seperempat (25%) yang mengatakan mereka tidak menanggung aborsi.
Dalam komentar anonim, beberapa mencatat bahwa karena lokasi mereka—California, misalnya—diskusi nasional seputar aborsi tidak mempengaruhi mereka. Namun, yang lain berjanji untuk membuat perubahan sehubungan dengan pembatasan baru pada perawatan kesehatan wanita. "Kami berencana untuk membayar transportasi," kata salah satu. "Kami akan meningkatkan keuntungan mereka," kata yang lain. “Organisasi kami berencana untuk memperluas cakupan perempuan,” kata responden ketiga, menambahkan bahwa perusahaan mereka akan memberikan perpanjangan waktu cuti dan bantuan logistik bagi perempuan yang mencari aborsi.
Di antara sebagian kecil responden yang mengatakan bahwa mereka tidak menanggung aborsi dan tidak memiliki rencana untuk melakukannya, beberapa menyatakan bahwa mereka merasa itu tidak perlu atau bertentangan dengan nilai-nilai mereka. “Kami belum mengambil langkah apa pun di bidang ini. Kami hanya memiliki beberapa wanita yang bekerja di sini, ”kata seorang. "Kami adalah perusahaan Kristen konservatif jadi kami membiarkan asuransi kami sama," kata yang lain.
Jajak pendapat, oleh Forbes dan perusahaan jajak pendapat veteran John Zogby Strategies, bertujuan untuk mengukur sejauh mana bisnis membuat perubahan pada operasi mereka setelah putusan Mahkamah Agung dan pembatasan negara bagian selanjutnya terhadap aborsi. Meskipun ada banyak spekulasi tentang apa yang mungkin dilakukan bisnis, jajak pendapat tersebut bertujuan untuk mengukur apa yang sebenarnya mereka lakukan.
LEBIH DARI FORBES
Sumber: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-jajak pendapat/