Pemerintahan Biden di Amerika telah menguraikan rencana untuk mengatasi kesenjangan intelektual dalam teknologi AI, yang akan mereka capai dengan mempekerjakan 100 profesional AI pada musim panas. Program ini, yang diberi nama sesuai nama Wakil Presiden Kamala Harris, merupakan salah satu komponen strategi yang lebih luas yang dikembangkan oleh Kantor Manajemen dan Anggaran (OMB) di Gedung Putih, yang bertujuan untuk meningkatkan keselamatan dan keamanan AI melalui lembaga pemerintah.
Gedung Putih mendorong penerapan AI federal dan peningkatan keterampilan
Efektivitas kebijakan AI federal yang baru terutama terkait dengan garis besar tindakan pengamanan yang akan diterapkan oleh lembaga-lembaga federal dan metode untuk meningkatkan transparansi.
Dalam konteks perintah eksekutif, pemerintah federal menggarisbawahi gambaran peluang AI yang menjanjikan dan fakta bahwa pegawai federal yang ada harus dibekali dengan keterampilan dan pelatihan agar dapat melewati konteks yang terus berubah. .
Pemerintah menekankan penyebaran kompetensi AI ini dengan fakta bahwa peran AI akan menonjol dalam lanskap pekerjaan pegawai federal di masa depan. Direktur OMB, Shalanda Young, mendesak pemerintah untuk memastikan pemerintah mengambil pendekatan proaktif untuk beradaptasi dengan teknologi AI dan melatih tenaga kerja yang ada untuk memanfaatkan teknologi AI.
Dengan memberikan dukungan ini, lembaga dapat meningkatkan keterampilan karyawan untuk mengisi kesenjangan dan menciptakan budaya pengembangan bakat secara internal.
Dedikasi pemerintah untuk melipatgandakan pasokan keterampilan AI pada tahun fiskal 2025 Anggaran Presiden semakin ditingkatkan dengan alokasi lima juta dolar untuk menciptakan proyek peningkatan kapasitas AI pemerintah pada tahun 2025. Ketika upaya tahun sebelumnya dipertimbangkan, inisiatif ini menghasilkan hampir 5,000 orang. peserta dari 78 lembaga, yang dapat dipandang sebagai bukti pengembangan kompetensi AI yang komprehensif.
Keharusan global dan lanskap persaingan
Bertentangan dengan perkembangan internasional, seperti persetujuan Uni Eropa terhadap UU AI UE baru-baru ini, diskusi seputar regulasi AI telah mendapatkan momentum. Dengan adanya dukungan dari para pemangku kepentingan di berbagai industri dan wilayah geografis untuk meningkatkan keterampilan AI, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik di bidang ini semakin meningkat.
Pencari kerja yang mahir dalam AI generatif dapat memperoleh gaji premium yang signifikan, dan Indeed melaporkan peningkatan kompensasi hampir 50% dibandingkan rekan-rekan mereka. Kesenjangan dalam penawaran dan permintaan ini telah mendorong berbagai organisasi, termasuk pemerintah federal, untuk mempertimbangkan kembali strategi kompensasi dan memprioritaskan inisiatif untuk menarik dan mempertahankan talenta AI.
Mendorong kemajuan AI Strategi proaktif Gedung Putih
Ketika pemerintah Amerika Serikat menggandakan komitmennya terhadap kemajuan AI, pengumuman rencana untuk merekrut 100 profesional AI menandakan sikap proaktif dalam mengatasi kesenjangan keterampilan.
Dengan fokus pada peningkatan keterampilan karyawan yang ada dan memperkuat upaya perekrutan, lembaga-lembaga federal siap untuk menavigasi kompleksitas integrasi AI sambil mempertahankan momentum dalam upaya mereka untuk berinovasi.
Alokasi sumber daya pemerintah untuk memperluas program pelatihan AI menggarisbawahi pengakuan pemerintah terhadap peran penting pengembangan tenaga kerja dalam membentuk strategi AI di negara ini.
Seiring berkembangnya perbincangan global seputar regulasi AI, Amerika Serikat tetap teguh dalam tekadnya untuk memimpin inovasi AI, memanfaatkan sumber daya manusia yang berbakat untuk mendorong kemajuan dan daya saing di panggung dunia.
Sumber: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/