Ledakan pekerja industri teknologi yang mungkin sekarang tersedia tidak ada atau benar-benar sulit dipahami oleh Chief Executive Officer Ernst & Young Carmine Di Sibio.
CEO mengatakan Bloomberg selama Forum Ekonomi Dunia di Davos minggu ini bahwa langkah gila-gilaan untuk merekrut pekerja teknologi yang telah diberhentikan dalam serentetan pemotongan biaya dan restrukturisasi baru-baru ini di seluruh industri tidak benar-benar terjadi dari sudut pandangnya. Ini bisnis seperti biasa, katanya.
“Kami tidak berjuang untuk mendapatkan bakat, tetapi kami tidak melihat begitu banyak bakat yang tiba-tiba tersedia,” kata Di Sibio kepada publikasi tersebut. “Jika Anda hanya membaca berita utama tentang apa yang sedang terjadi, Anda mungkin berpikir, ada banyak orang yang mengetahui teknologi di luar sana.”
Pertanyaannya kemudian menjadi: Kemana perginya semua bakat itu?
Microsoft Rabu memberhentikan sekitar 10,000 karyawan, atau kurang dari 5% dari tenaga kerjanya. Perusahaan teknologi menjelang masa liburan menutup tahun dengan banyak pengetatan sabuk yang menyakitkan. Sejak November, ketika ketakutan akan pemutusan hubungan kerja meningkat dan terwujud, perusahaan teknologi telah memangkas 88,114 pekerjaan, menurut Challenger, Gray & Christmas, sebuah perusahaan yang memberi nasihat kepada pemberi kerja tentang PHK.
“Sektor teknologi sedang mengalami perubahan signifikan sebagai akibat dari kekhawatiran resesi. Seperti sektor lain yang lebih mapan, teknologi semakin matang dan biasanya mengarah pada pengurangan tenaga kerja saat perusahaan mengalihkan fokus. Dengan melemahnya ekonomi, pemotongan itu menjadi lebih diperlukan dan, dalam beberapa kasus, lebih besar,” tulis Andrew Challenger, wakil presiden senior di Challenger, Gray & Christmas menulis dalam catatan baru-baru ini setelah pengumuman Microsoft.
“Kami belum pernah melihat aktivitas ini sejak dot.com bangkrut pada tahun 2001 dan 2002,” tambahnya.
Pada tahun 2022 secara keseluruhan, 97,171 pekerjaan teknologi dihentikan, paling banyak sejak 131,294 pekerjaan teknologi hilang pada tahun 2002. Dan jumlah PHK terus meningkat di tahun baru. Januari bahkan belum berakhir, dan ini sudah menjadi total bulanan tertinggi kedua untuk sektor teknologi sejak September 2015—tahun ketika banyak perusahaan dipaksa untuk bersaing dengan tren yang berubah dan mentalitas poros atau mati.
Dan bakat yang sekarang memasuki pasar kerja berasal dari beberapa crème de la crème di industri ini. Orang-orang seperti Meta, Amazon, Twitter, Jepret, Netflix, dan Tesla semuanya mengalami PHK dalam setahun terakhir. Bahkan Google terpaksa menutup tim, menempatkan karyawan keluar dari pekerjaan. Dan, Informasi dilaporkan pada bulan November, mesin pencari polymath menyusun ulang praktik tinjauan kinerja untuk mengidentifikasi secara kasar 10,000 karyawan yang dianggap “berkinerja rendah” dalam hal dampaknya terhadap bottom line perusahaan.
Tapi mungkin Di Sibio belum melihat banyaknya bakat yang tersedia karena para pekerja ini memiliki keterampilan yang sangat dicari dalam dunia yang semakin digital dan virtual. Mayoritas pekerja teknologi yang di-PHK—sekitar 79%—mendapatkan pekerjaan dalam waktu tiga bulan setelah pencarian, menurut a Survei ZipRecruiter. Dan 37% pekerja teknologi yang di-PHK mendapatkan pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu bulan.
Julia Pollak, kepala ekonom di ZipRecruiter, memberi tahu The Wall Street Journal bulan lalu bahwa pekerja teknologi adalah "yang paling mungkin mendarat di kaki mereka" dan terhanyut dengan cepat.
“Terlepas dari PHK yang meluas, penghentian perekrutan, dan pemotongan biaya yang terjadi di bidang teknologi, banyak pekerja teknologi menemukan pekerjaan kembali dengan sangat cepat,” katanya kepada publikasi tersebut.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Air India dikecam karena 'kegagalan sistemik' setelah penumpang pria nakal yang terbang di kelas bisnis mengencingi seorang wanita yang bepergian dari New York
Dosa nyata Meghan Markle yang tidak bisa dimaafkan oleh publik Inggris – dan orang Amerika tidak bisa mengerti
"Itu tidak berhasil." Restoran terbaik dunia ditutup karena pemiliknya menyebut model santapan modern 'tidak berkelanjutan'
Bob Iger baru saja turun tangan dan menyuruh karyawan Disney untuk kembali ke kantor
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html