Amazon Memiliki Pilihan Sulit – Menutup Program Amal, Memotong Staf, dan Menghadapi Tekanan Pembayaran CEO

Dewan Amazon dapat mengikuti contoh dari banyak perusahaan teknologi lain yang bergerak untuk memangkas staf dan mengurangi gaji CEO mereka. Lagipula, apelAAPL
menarik berita utama minggu lalu ketika mengumumkan pemotongan 40% dalam gaji CEO Tim Cook untuk tahun ini, tindakan yang merupakan tanggapan atas permintaan pemegang saham.

Pemegang saham perusahaan teknologi besar lainnya juga telah menyuarakan keberatan atas kompensasi eksekutif yang dibayarkan tahun lalu, sehingga memudahkan konsultan untuk memprediksi bahwa lebih banyak perusahaan teknologi kemungkinan akan mengikuti Apple dan memangkas kompensasi eksekutif. Informasi mengutip Aalap Shah, seorang direktur pelaksana di perusahaan kompensasi Pearl Meyer, yang mengatakan bahwa "sebagian besar kliennya di industri teknologi berencana untuk memotong gaji eksekutif mereka tahun ini dengan memberi mereka paket ekuitas yang lebih kecil."

Pada saat yang tidak pasti ini, dengan kenaikan suku bunga, pendekatan pengeluaran yang lebih disiplin mungkin perlu dilakukan. Perubahan sikap ini menanggapi keluhan sejumlah investor yang selama bertahun-tahun keberatan dengan paket kompensasi para eksekutif. Di Amazon, 56% suara pemegang saham mendukung paket gaji eksekutif puncak perusahaan tahun lalu. Pengajuan keamanan menunjukkan bahwa tahun sebelumnya dukungan untuk paket pembayaran adalah 81%. Pada tahun 2020, dukungannya adalah 98%.

CEO Andy Jassy dianugerahi hibah saham sebesar $212 juta pada tahun 2021, untuk memeriksa selama periode 10 tahun. Pendahulu Jassy, ​​Jeff Bezos, tidak mendapatkan hibah saham apapun. Pengajuan proksi tahun 2022 mengatakan bahwa hibah tahun 2021 kemungkinan besar akan mewakili sebagian besar kompensasi Jassy di tahun-tahun mendatang.

Pada saat yang sama, Amazon mengambil tindakan lain untuk menjadi lebih hemat. Telah diumumkan bahwa donasi amal AmazonSmile akan ditutup pada 20 Februari 2023. Amal ini memungkinkan pelanggan mendonasikan 0.5% dari harga pembelian barang yang memenuhi syarat untuk amal. Amazon telah menyumbangkan $500 juta untuk badan amal yang dipilih oleh pelanggan sejak program ini diluncurkan pada tahun 2013 meskipun sebagian besar badan amal sebenarnya menerima jumlah kecil. Pada saat perusahaan melakukan PHK massal di seluruh organisasi (yang akan berjumlah sekitar 18,000 orang), langkah penghematan biaya lainnya juga perlu dilakukan. Dalam hal ini, optik bermasalah ketika orang dan badan amal adalah pecundang besar.

NOTA BENE: Sementara paket kompensasi yang besar menarik kepala eksekutif yang berbakat, di masa-masa yang tidak pasti ini, sudah sepantasnya perusahaan menggunakan dana mereka. Kebutuhan yang tampaknya saling bertentangan ini menciptakan tantangan bagi perusahaan-perusahaan ini. MicrosoftMSFT
adalah raksasa teknologi lain yang juga telah mengumumkan bahwa mereka akan memberhentikan sekitar 10,000 karyawan untuk membuat jumlah karyawan lebih banyak sejalan dengan pendapatan. Perusahaan teknologi besar ingin terus menguntungkan dan membutuhkan pemimpin inventif untuk masa depan. Di masa pasca pandemi, kepemimpinan mereka sangat dibutuhkan. Waktu akan menentukan bagaimana prioritas yang bersaing ini diselesaikan dan siapa yang akan tetap menjadi pemimpin industri.