Saat keadaan baik Amazon, karyawan pasti mendapatkan potongan mereka. Tetapi ketika saham merosot — dan Amazon telah turun sekitar 35% dalam setahun terakhir — pendapatan staf dapat terpukul.
Menurut laporan dari Wall Street Journal, staf perusahaan di Amazon mendapatkan sebagian gaji mereka dari unit stok terbatas. Namun karena harga saham Amazon sangat mengecewakan pada tahun 2022—turun hampir 50%—paket pembayaran dapat tenggelam antara 15% dan 50% di bawah target kompensasi, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut.
Penurunan ini terjadi setelahnya CEO Andy Jassy mengeluarkan seruan untuk tenaga kerjanya yang tersisa menyusul pengumuman Januari tentang 18,000 PHK. Menurut bocoran audio yang didengar oleh Insider, Jassy mengatakan mengubah perusahaan akan memakan waktu "berbulan-bulan" dan langkah-langkah kemungkinan akan "disalahpahami" oleh pasar.
Dalam pidatonya Jassy juga mendorong staf untuk berpikir seperti “pemilik” bisnis, sebuah sentimen yang digaungkan oleh seorang juru bicara yang menanggapi Nasib's permintaan untuk komentar.
"Model kompensasi kami dimaksudkan untuk mendorong karyawan berpikir seperti pemilik, itulah sebabnya model ini menghubungkan kompensasi total dengan kinerja jangka panjang perusahaan," kata juru bicara Amazon dalam sebuah pernyataan kepada Fortune. “Model itu hadir dengan beberapa kenaikan dan risiko dari tahun ke tahun karena harga saham dapat berfluktuasi, tetapi secara historis di Amazon, model ini memiliki sejarah bekerja dengan sangat baik untuk orang-orang yang telah mengambil pandangan jangka panjang.”
A melaporkan diterbitkan minggu lalu juga dijuluki Jassy sebagai salah satu CEO yang paling "dibayar" di AS setelah terungkap dia membawa pulang total $212.7 juta, sementara pekerja Amazon rata-rata menerima $32,855. Komponen "kelebihan gaji" miliknya menyumbang $197.3 juta dari total, menurut laporan dari organisasi advokasi pemegang saham As You Sow diterbitkan Kamis.
Tidak seperti rekan-rekan Teknologi Besarnya Google dan Apple, Amazon dilaporkan menawarkan gaji yang lebih rendah tetapi membuat penawaran kompetitif melalui opsi saham. Tampaknya juga veteran relatif di organisasi dapat terpukul lebih buruk oleh depresiasi saham, dengan karyawan mengatakan bahwa semakin lama mereka bertahan di perusahaan, semakin besar kompensasi mereka bergantung pada penghargaan saham. Bagi mereka yang telah bergabung dengan raksasa online paling lama, hingga 50% dari total pendapatan mereka seimbang dengan hasil pasar.
Bahan dilihat oleh Wall Street Journal juga mengungkapkan tim SDM Amazon telah menghubungi manajer dan mengeluarkan dokumentasi tentang cara menangani percakapan seputar pemotongan gaji yang efektif.
Orang menambahkan, skema kompensasi didasarkan pada asumsi bahwa nilai saham akan naik 15% setiap tahun. Di masa lalu itu terdengar benar. Pada 2015 saham naik 117%, 11% pada 2016, 56% pada 2017, 28% pada 2018, 23% pada 2019 dan 76% pada 2020, menurut platform riset Makrotrend.
Dua tahun terakhir ini tidak terlalu cerah untuk harga saham Amazon. Itu turun 2.3% pada tahun 2021 dan kekalahan 49.5% tahun lalu.
Tidak semua berita buruk
Kabar baik bagi karyawan adalah bahwa Amazon telah bangkit pada tahun 2023—naik lebih dari 13% pada saat penulisan. Para ahli yakin ini adalah tren yang akan berlanjut: "Saya berjuang untuk melihat perusahaan seperti Amazon tidak bangkit kembali dari penurunan sebesar ini," kata Craig Erlam, analis pasar senior untuk Oanda, kepada Fox Business.
Dia menambahkan: "Sentimen terhadap saham teknologi membutuhkan waktu sedikit lebih lama untuk diselesaikan, tetapi hal-hal akan menjadi lebih jelas selama beberapa bulan ke depan sehubungan dengan ekonomi dan suku bunga, di mana sikap terhadap teknologi bisa sangat berbeda."
Yang disebut perang untuk bakat mendorong Amazon untuk memeriksa kembali penawaran tunainya pada tahun 2022, melihatnya menaikkan batas komponen dalam gaji dari $160,000 menjadi $350,000. Beberapa orang yang diwawancarai oleh Wall Street Journal menambahkan bahwa tahun ini perusahaan sedang mempertimbangkan kenaikan lebih lanjut antara 1% dan 4% karena tekanan inflasi terus meningkat.
Namun, mereka menambahkan, kekurangan dalam pendapatan saham tidak akan diimbangi dengan pemberian saham yang dibatasi lebih lanjut kepada staf.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
5 pekerjaan sampingan di mana Anda dapat menghasilkan lebih dari $20,000 per tahun—semuanya sambil bekerja dari rumah
Rata-rata kekayaan bersih generasi Milenial: Bagaimana generasi pekerja terbesar di negara ini dibandingkan dengan generasi lainnya
5 cara terbaik untuk mendapatkan penghasilan pasif
Ini adalah jumlah uang yang Anda perlukan setiap tahun untuk membeli rumah seharga $600,000 dengan nyaman
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html