18,000 PHK Amazon mengatur nada untuk seperti apa perekrutan dan pemecatan pada tahun 2023

PHK di Amazon adalah tanda masa sulit yang akan datang bagi pekerja teknologi.

Raksasa e-commerce pertama kali mengumumkan rencana untuk mengurangi tenaga kerjanya pada bulan November, dengan alasan perekrutan yang berlebihan selama pandemi dan meningkatnya ketidakpastian ekonomi. Dalam catatan yang diterbitkan di situs web Amazon hari ini (5 Januari), CEO Andy Jassy mengungkapkan sejauh mana pemotongan tersebut: 18,000 peran. Itu jauh lebih banyak daripada hampir 10,000 pekerjaan, Atau 3% tenaga kerja kantornya, Amazon telah mengantisipasi penghapusan.

Baca lebih lanjut

Pemutusan pekerjaan November sebagian besar memengaruhi Amazon perangkat dan buku bisnis. Pada saat itu, perusahaan juga telah mengumumkan tawaran pengurangan sukarela untuk beberapa karyawan di organisasi orang, pengalaman, dan teknologi (PXT), menambahkan bahwa lebih banyak perampingan akan dilakukan pada awal tahun 2023. Seperti yang telah diperkirakan, sebagian besar peran dihilangkan kali ini ada di Toko Amazon dan organisasi PXT.

“Kami berupaya mendukung mereka yang terkena dampak dan menyediakan paket yang mencakup pembayaran pisah, tunjangan asuransi kesehatan transisi, dan dukungan penempatan kerja eksternal,” tulis Jassy.

Biasanya, karyawan diberi tahu sebelum pengumuman publik, tetapi Jassy terpaksa membuat pernyataan hari ini tidak lama setelah itu Wall Street Journal memecahkan cerita. Perusahaan mengatakan akan mulai berkomunikasi dengan karyawan yang terkena dampak mulai 18 Januari.

Rasa sakit yang semakin besar karena pemutusan hubungan kerja, dalam kata-kata CEO Amazon Andy Jassy

Kisah berlanjut

Apakah PHK Amazon yang terbesar di bidang teknologi?

Berdasarkan nomor, ya. PHK Amazon melebihi pengurangan jumlah karyawan massal di perusahaan besar—Meta (11,000), Snap (1,280), dan Twitter (3,750)—dalam beberapa bulan terakhir. Namun, sebagai persentase dari 300,000 staf perusahaan, jumlahnya kurang dari 6%. (Secara keseluruhan, Amazon mempekerjakan 1.54 juta orang)

Beberapa jurusan teknologi lainnya harus melepaskan lebih banyak lagi. Baru-baru saja, kata tenaga penjualan kemarin (4 Januari) bahwa ia akan memberhentikan 10% tenaga kerjanya dalam beberapa minggu mendatang restrukturisasi untuk memangkas biaya. Twitter diberhentikan setengah dari stafnya ketika miliarder Elon Musk mengambil kendali.

datawrapper-chart-LIrB6

Apakah ada lebih banyak PHK yang akan datang?

Januari secara historis adalah bulan terburuk untuk PHK, menurut Biro data Statistik Tenaga Kerja yang dimulai pada tahun 2000. Selama bulan pertama tahun ini, sebagian besar perusahaan “melakukan restrukturisasi, reorganisasi, dan menetapkan arah,” Sarah Rodehorst, salah satu pendiri Onwards HR, kata NPR.

Bukan hanya teknologi yang dilanda gelombang. Di seluruh industri, baik itu raksasa investasi Goldman Sachs atau pembuat mobil Ford atau merek minuman PepsiCo, beberapa perusahaan mengurangi jumlah karyawan. Lebih banyak pemecatan dan lebih sedikit perekrutan tampaknya menjadi mantra untuk tahun 2023 karena ketakutan akan resesi membayangi.

Perusahaan minat: Google

PHK massal besar berikutnya mungkin datang dari raksasa pencarian utama dunia.

Google dilaporkan ingin memangkas 10,000 karyawan — 6% dari tenaga kerjanya, Informasi yang dilaporkan pada bulan November, mengutip sumber anonim. Dan ini bukan hanya soal penghematan dan nasib buruk: perusahaan menargetkan staf yang tidak memenuhi target kinerja mereka. Untuk menilai siapa yang menempati peringkat paling bawah, Mei lalu, perusahaan memperkenalkan sistem manajemen kinerja yang baru dirancang untuk membantu manajer "mendorong ribuan karyawan berkinerja buruk" mulai awal 2023.

Lainnya dari Quartz

Mendaftar untuk Buletin Kuarsa. Untuk berita terbaru, Facebook, Twitter dan Instagram.

Klik di sini untuk membaca artikel selengkapnya.