Seorang pekerja Amazon akan membuat proposal pemegang saham baru minggu ini

Di Amazon (AMZN) pertemuan tahunan minggu ini, pekerja gudang Daniel Olayiwola berencana untuk memperjuangkan perubahan di raksasa e-commerce dengan cara yang baru dan setua perusahaan publik itu sendiri: Dia meningkatkan kekhawatiran sebagai pemegang saham.

Olayiwola — yang telah bekerja di SAT4, pusat pemenuhan San Antonio, Texas, sejak 2017 — telah mengajukan proposal pemegang saham yang meminta Amazon untuk mengakhiri sistem kuota dan pemantauan pekerja yang menurut para kritikus sama dengan pengawasan. Para pemegang saham akan memberikan suara pada proposal ini pada rapat tahunan perusahaan pada hari Rabu.

"Saya telah memberi tahu banyak orang yang saya temui di Amazon bahwa pekerjaan ini lebih sulit daripada Angkatan Darat AS," kata Olayiwola, yang bertugas sebagai petugas medis di Angkatan Darat AS, kepada Yahoo Finance. “Beberapa dari orang-orang itu benar-benar pergi ke Angkatan Darat AS dan kemudian berkata, 'Wow, terima kasih banyak. Anda mengubah jalan hidup saya hanya dengan memberi tahu saya betapa [Amazon] melakukan kesalahan.'”

Ini adalah pendekatan baru di saat Amazon dilanda gelombang upaya serikat pekerja, baik di New York dan Alabama. Sistem kuota Amazon yang mengukur produktivitas telah menjadi subyek banyak kritik dari serikat pekerja dan beberapa pejabat pemerintah, yang menuduh bahwa pekerja secara konsisten dirugikan oleh "obsesi perusahaan dengan kecepatan," menurut ke Pusat Pelaporan Investigasi. Pemantauan Amazon terhadap para pekerjanya — yang mengukur waktu yang mereka butuhkan untuk pergi makan siang atau bahkan pergi ke kamar mandi — juga didokumentasikan dengan baik dan, seperti kuota, telah menjadi bagian dari upaya aktivis serikat untuk memberlakukan perubahan di perusahaan.

Meskipun secara historis mereka menghadapi perjuangan yang berat, proposal seperti Olayiwola semakin umum. Jenis proposal ini dianggap ESG (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola), dan sangat penting belum pernah terjadi sebelumnya di tingkat tertinggi perusahaan, menurut keduanya Shearman & Sterling dan Kaca Lewis.

'Kamu sangat lelah sehingga kamu tidak membentuk kalimat yang lengkap'

Olayiwola, yang berusia 28 tahun dan ayah dari satu anak, menganggap ide untuk berserikat itu menarik, tetapi tidak memiliki sumber daya utama untuk mengorganisir — waktu. Dia seorang ayah, bekerja shift 10 jam, meninggalkan dia sedikit waktu untuk mengkoordinasikan upaya serikat pekerja. Ketika dia punya waktu dan energi, dia akan membuka YouTube, membuat video mengomunikasikan bagaimana rasanya bekerja di gudang Amazon.

Kisah berlanjut

"Pada akhirnya, Anda sangat lelah sehingga Anda tidak dapat membentuk kalimat yang lengkap," katanya.

Itu sebabnya Olayiwola, yang memiliki saham Amazon, beralih ke proposal pemegang saham ini, yang katanya adalah yang pertama dari jenisnya di Amazon. Proposal pemegang saham oleh dana lindung nilai aktivis dan karyawan pemegang saham dapat membuat dampak, menciptakan kewajiban fidusia bagi perusahaan untuk memperhitungkan masalah yang mereka angkat. Pada tahun 2021, seorang aktivis mendorong perubahan ramah iklim di raksasa minyak ExxonMobil diganti anggota dewan di perusahaan melalui suara pemegang saham.

Olayiwola bekerja sebagai pemetik — seseorang yang mengumpulkan produk untuk dikirim. Olayiwola mengatakan bahwa pemetik diharuskan mengumpulkan antara 3,000 dan 5,000 barang setiap hari, mulai dari buku hingga barang yang lebih berat. Jika mereka menggunakan alat berat seperti Truk Industri Bertenaga, mereka diharuskan memilih 30 hingga 40 barang terberat dalam satu jam, kata Olayiwola kepada Yahoo Finance. Amazon tidak segera menanggapi permintaan konfirmasi nomor kuota yang diberikan oleh Olayiwola.

Untuk memenuhi kuota, pekerja melakukan tindakan ekstrem, kata Olayiwola. Banyak pekerja akan mengabaikan atau meminimalkan air minum sama sekali, katanya.

"Mereka tidak memberi Anda waktu yang tepat untuk mengurus diri sendiri," katanya. “Jadi, bahkan ketika COVID mencapai puncaknya, itu adalah masalah besar, karena orang harus berjalan setengah mil atau seperempat mil ke kamar mandi. Kemudian, mereka perlu mencuci tangan dan kembali tepat waktu.”

Untuk bagiannya, Amazon mengatakan bahwa kuotanya masuk akal. Dalam suratnya tahun 2020 kepada pemegang saham, pendiri Amazon Jeff Bezos menulis: “Kami tidak menetapkan sasaran kinerja yang tidak masuk akal. Kami menetapkan tujuan kinerja yang dapat dicapai dengan mempertimbangkan masa kerja dan data kinerja karyawan yang sebenarnya.”

Olayiwola berpendapat bahwa kuota Amazon telah menyebabkan tingkat cedera yang sangat tinggi di gudangnya. Tingkat cedera di gudang Amazon dua kali lipat dari yang ada di gudang pesaing, menurut untuk studi Pusat Pengorganisasian Strategis. Aktivis buruh memiliki sebelumnya menuduh Amazon berhemat pada langkah-langkah keamanan COVID, dan bukti telah muncul bahwa pengemudi pengiriman perusahaan dipaksa untuk buang air kecil dalam botol plastik.

Amazon awalnya menolak klaim yang terakhir, kemudian dipaksa untuk mengakui .

Juru bicara Amazon Kelly Nantel memiliki sebelumnya mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa pandemi perekrutan perusahaan adalah apa yang ada di balik tingkat cedera yang lebih tinggi.

“Meskipun kami masih memiliki lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan dan tidak akan puas sampai kami unggul dalam hal keselamatan, kami terus melakukan peningkatan terukur dalam mengurangi cedera dan menjaga keselamatan karyawan,” kata Nantel dalam pernyataannya pada tahun 2021.

Pada bulan April, Komite Pengawas DPR mulai menyelidiki praktik perburuhan Amazon, terutama sebagai tanggapan atas runtuhnya negara bagian Illinois yang mematikan. gudang.

“Kami prihatin dengan laporan baru-baru ini bahwa Amazon dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan pekerjanya, termasuk dengan mengharuskan mereka bekerja dalam kondisi berbahaya selama tornado, angin topan, dan cuaca ekstrem lainnya,” Komite Pengawas DPR menulis kepada CEO Amazon Andy Jassy. “… Sebagai salah satu perusahaan terbesar dan paling menguntungkan di negara kita, Amazon harus melindungi keselamatan pekerja dan menahan diri dari praktik yang dapat membahayakan mereka.”

Untuk bagian mereka, penyelenggara tenaga kerja juga akan terus mendorong untuk membuat gudang Amazon lebih aman. Namun, penyelenggara tersebut harus bersaing dengan kampanye anti-serikat Amazon. Serikat Buruh Amazon, yang meraih kemenangan bersejarah di gudang Staten Island pada bulan April, baru-baru ini mengambil lepas di gudang lain di daerah itu. Sementara itu, para pekerja di Bessemer, Alabama masih menunggu hasil dari pemilihan serikat pekerja yang bisa berjalan baik.

Allie Garfinkle adalah reporter teknologi senior di Yahoo Finance. Temukan dia di twitter @agarfinks.

Baca berita keuangan dan bisnis terbaru dari Yahoo Finance.

Ikuti Yahoo Finance pada Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, Youtube, dan reddit.