(Bloomberg) — Apple Inc. membayar sejumlah kecil insinyur putaran bonus saham khusus sebagai bagian dari dorongan yang tidak biasa untuk mempertahankan bakat utama, menurut orang-orang yang mengetahui masalah tersebut.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg
Pembuat iPhone membagikan bonus dalam beberapa hari terakhir kepada sekelompok karyawan terpilih di departemen rekayasa perangkat lunak dan perangkat kerasnya, kata orang-orang, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya karena langkah tersebut tidak dipublikasikan. Hadiahnya berkisar dari sekitar $100,000 hingga lebih dari $200,000 dalam unit saham terbatas, dengan beberapa di perusahaan menyebutnya sebagai hibah retensi khusus.
Bonus dirancang untuk mencegah karyawan pergi dengan vesting selama beberapa tahun, dan mereka bisa menjadi lebih berharga dari waktu ke waktu jika harga saham Apple terus meningkat. Sahamnya naik lebih dari 40% selama 12 bulan terakhir, meskipun turun sedikit pada tahun 2022 – bagian dari kemunduran yang lebih luas untuk saham teknologi.
Apple sebelumnya memberikan bonus berbasis saham khusus pada bulan Desember, dengan hadiah mencapai $180,000. Dalam hal ini, pembayaran diberikan kepada karyawan di grup teknologi perangkat keras perusahaan, yang mendesain chip khusus, dan timnya yang mengerjakan headset realitas virtual dan augmented masa depan. Namun, di masa lalu, Apple jarang mengandalkan penghargaan seperti itu.
Perusahaan telah mengalami beberapa gesekan dalam grup desain chipnya, dan induk Facebook Meta Platforms Inc. telah meningkatkan perekrutan insinyur - yang bertujuan untuk menempatkan mereka untuk bekerja pada apa yang disebut metaverse.
Jumlah karyawan yang menerima hibah khusus siklus ini lebih kecil dari pada bulan Desember, kata salah satu orang yang mengetahui masalah ini. Seorang juru bicara Apple yang berbasis di Cupertino, California menolak berkomentar.
Beberapa insinyur diberitahu tentang bonus mereka oleh eksekutif senior di divisi masing-masing. Selama beberapa minggu terakhir, perusahaan juga telah memberikan bonus tahunan yang khas dan penyesuaian kompensasi sebelum tanggal vesting 15 April. Rompi saham karyawan dua kali setahun, pada bulan April dan Oktober.
Inflasi juga telah menekan pengusaha untuk meningkatkan kompensasi. Dan Apple sedang bersiap untuk kembali ke kantor — sumber ketegangan bagi beberapa karyawan. Pada bulan Mei, perusahaan akan mewajibkan para insinyur dan staf perusahaan lainnya untuk bekerja di luar kantor setidaknya tiga hari seminggu.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html