'Break My Soul' Beyonce adalah ode untuk Pengunduran Diri Hebat

Pengunduran Diri Besar adalah bagian dari zeitgeist. Jika Anda butuh bukti, tanyakan saja pada Beyonce.

Single baru penyanyi superstar, “Break My Soul,” yang dirilis Senin malam, memanfaatkan malaise pekerja yang telah membantu menyebabkan rekor jumlah orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka. Ini adalah lagu pertama dari album studio ketujuhnya, Renaissance, yang akan dirilis pada 29 Juli.

Ode Beyonce untuk meninggalkan pekerjaan Anda adalah referensi budaya terbaru untuk tren tenaga kerja Pengunduran Diri Hebat yang dimulai pada musim semi 2021, sekitar waktu ekonomi AS dibuka kembali secara lebih luas setelah jeda era pandemi.

Sejak itu, orang Amerika telah menggunakan situs media sosial TikTok untuk berhenti dari pekerjaan mereka di depan umum, dalam apa yang disebut “Berhenti-Toks.” Di Reddit . yang populer forum, pengguna telah berbagi cerita tentang berhenti dan pesan teks pengunduran diri ke bos.

"Sangat menarik sejauh mana fenomena tersebut telah meresap ke dalam semangat," kata Nick Bunker, seorang ekonom di lokasi kerja Memang, tentang Pengunduran Diri Hebat.

Lagu Beyonce "adalah salah satu contoh dari kesadaran atau diskusi publik yang lebih luas tentang orang-orang yang berhenti dari pekerjaan mereka, yang mencerminkan apa yang terjadi di pasar tenaga kerja dan masyarakat," kata Bunker.

Lebih dari Keuangan Pribadi:
Bagaimana orang tua mengatasi meningkatnya biaya penitipan anak
Pro pajak 'sangat skeptis' tentang bot suara IRS yang diperluas
80% ekonom melihat 'stagflasi' sebagai risiko jangka panjang

“Break My Soul” berada di peringkat 1 di chart iTunes Top 100 lagu pada hari Selasa, menurut ke PopVortex.

Dalam syair pertama lagu tersebut, Queen Bey mengoceh tentang kejenuhan karyawan karena irama musik yang menggetarkan:

"Dan saya baru saja berhenti dari pekerjaan saya / Saya akan menemukan drive baru / Sial, mereka membuat saya bekerja sangat keras / Bekerja jam sembilan / Kemudian lewat jam lima / Dan mereka membuat saya gugup / Itu sebabnya saya tidak bisa tidur di malam hari. "

Tak lama setelah itu, Beyonce menggunakan sampel vokal dari Freedia Besarlagu 2014 "Explode" untuk mengulangi tema itu:

“Lepaskan ya amarah, lepaskan ya pikiran / Lepaskan ya pekerjaan, lepaskan waktu / Lepaskan ya berdagang, lepaskan stres / Lepaskan cinta, lupakan sisanya.”

Banyak penggemar menyebut sindiran untuk Pengunduran Diri Hebat di media sosial Selasa. “Satu jam memasuki hari kerja dan saya mengerti mengapa Beyonce menyuruh saya berhenti dari pekerjaan saya,” satu menulis di Twitter. “Beyonce menyuruh saya untuk berhenti dari pekerjaan penuh waktu saya dan menjadi streamer penuh waktu dan seperti … saya mungkin … melakukannya saja …??” lain tweeted.

Fiverr, yang menawarkan layanan kepada pekerja lepas, menggunakan lagu tersebut sebagai landasan peluncuran untuk pemasaran, tweeting: “Beyonce ingin kami berhenti dari pekerjaan kami dan mencari nafkah dengan cara kami sendiri. Anda mendengar wanita itu. ”

Lebih dari 47 juta orang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka tahun lalu, rekor sepanjang masa, menurut Departemen Tenaga Kerja AS.

Kecepatan terik berlanjut hingga 2022. Lebih dari 4.4 juta orang berhenti pada bulan Maret, rekor bulanan; sebuah nomor yang mirip melakukannya pada bulan April, bulan terakhir di mana data federal tersedia.

Anthony Klotz, profesor asosiasi University College London School of Management yang menciptakan julukan tren ketika dia mengajar di Texas A&M University, baru-baru ini dikutip kelelahan yang meluas di kalangan pekerja sebagai salah satu dari empat faktor terkait pandemi yang mendorong peningkatan tingkat berhenti.

Lebih banyak waktu di rumah memberi pekerja kesempatan untuk mengevaluasi kembali prioritas dan nilai mereka, dan karyawan enggan menyerah kerja jarak jauh.

“Penelitian menunjukkan berulang kali bahwa orang berhenti bukan karena pekerjaan mereka tidak dibayar cukup baik, tetapi karena pekerjaan mereka tidak berarti atau cukup memuaskan,” menurut sebuah laporan baru-baru ini. melaporkan oleh Korn Ferry, sebuah perusahaan konsultan organisasi global.  

Gaji tampaknya memainkan peran bagi banyak pekerja — dan beberapa ekonom menganggapnya sebagai pendorong utama.

Upah per jam melonjak 6.1% di bulan Mei dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kenaikan tahunan terbesar dalam setidaknya 25 tahun, menurut ke Federal Reserve Bank Atlanta.

Hasil dinamis dari rekor tingkat permintaan pekerja, yang telah mendorong bisnis untuk bersaing untuk mendapatkan bakat yang langka dengan menaikkan gaji, terutama di industri tertentu seperti rekreasi dan perhotelan (bar, restoran, hotel) dan ritel.

Lowongan kerja berada di dekat tertinggi sepanjang masa; pekerja telah memanfaatkan ketersediaan itu untuk berhenti dari peran mereka saat ini dan mengambil pertunjukan baru dengan bayaran lebih tinggi, kata Bunker.

“Cerita menyeluruh dari dua tahun terakhir lebih [satu] pekerja menemukan lebih banyak peluang dan merebutnya daripada karena kelelahan dan meninggalkan pekerjaan pada umumnya,” kata Bunker.

Di masa lalu, pekerja yang kelelahan mungkin tidak merasa memiliki kekuatan untuk berhenti dari pekerjaan dan siap mencari pekerjaan baru, tambahnya.  

Gaji rendah dan kurangnya kesempatan untuk kemajuan terikat sebagai motivasi utama bagi pekerja untuk meninggalkan pekerjaan pada tahun 2021, diikuti oleh perasaan tidak dihargai di tempat kerja, menurut ke Pusat Penelitian Pew.

Apa pun alasannya, gelombang pengunduran diri tampaknya memicu stres dan ketidakpuasan di antara anggota staf yang tersisa — yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada lebih banyak pengunduran diri, terutama jika kondisi pasar tenaga kerja tetap menguntungkan bagi pekerja.

Lebih dari setengah (52%) karyawan yang memilih untuk tetap tinggal setelah koleganya keluar dilaporkan mengambil lebih banyak pekerjaan dan tanggung jawab, menurut Society for Human Resource Management .

Hampir sepertiga dari mereka berjuang untuk menyelesaikan pekerjaan yang diperlukan, 27% merasa kurang setia pada organisasi mereka, 28% merasa lebih kesepian atau terisolasi, dan 55% bertanya-tanya apakah gaji mereka cukup tinggi, menurut survei yang diterbitkan pada bulan Oktober.

Tentu saja, ada indikasi pasar kerja akan mendingin tahun ini — dan, mungkin dengan itu, tren Pengunduran Diri Hebat.

Pertama, Federal Reserve menaikkan biaya pinjaman untuk konsumen dan bisnis dalam upaya untuk memperlambat ekonomi dan menjinakkan inflasi yang tinggi, yang telah mengikis daya beli konsumen rata-rata meskipun upah lebih tinggi. Bank sentral AS adalah memperkirakan sedikit peningkatan pengangguran sebagai akibat dari kebijakannya.