“Majikan mendiskriminasi penggugat karena rasnya, memaksa penggugat untuk bekerja berjam-jam tanpa istirahat atau istirahat makan, mengekspos penggugat pada kondisi kerja yang tidak aman dan tidak sehat, membalas dan secara tidak sah memberhentikan pekerjaan penggugat,” kata Wedaa dalam gugatannya.
Geekwire adalah orang pertama yang melaporkan tentang tindakan tersebut.
Wedaa mengklaim kerusakan materi dan penggantian biaya hukum.
"Kami telah menyelidiki klaim tersebut, dan klaim tersebut tidak berdasar," kata Harry Korrel, pengacara Davis Wright Tremaine, yang mewakili Bezos dan Northwestern, dalam sebuah pernyataan melalui email. "MS. Wedaa menghasilkan lebih dari enam angka setiap tahun dan merupakan pengurus rumah tangga utama. ”
Penggugat bergabung dengan staf Bezos pada September 2019 setelah melamar posisi pembantu rumah tangga utama melalui EstateJobs.com. Setelah wawancara pertama, dia dipekerjakan sebagai koordinator rumah.
Dia mengatakan dia juga satu-satunya karyawan dengan peran pembantu rumah tangga. Di awal tahun 2020 ini, ia sering dibantu dalam pengerjaannya oleh dua kontraktor yang ia bimbing.
Setahun kemudian, pembantu rumah tangga lain direkrut. Dan menjelang akhir tahun 2021, Wedaa sebagai pengurus rumah tangga utama membawahi tim yang terdiri dari lima hingga enam pengurus rumah tangga.
Kondisi Kerja Dijelaskan — dan Tanggapan “Tim housekeeping semuanya Hispanik (kecuali Kristina Gach yang bule dan baru bergabung tahun 2020). Tidak ada ruang istirahat untuk pembantu rumah tangga. Meskipun penggugat bekerja 10,12, dan kadang-kadang 14 jam sehari, tidak ada tempat khusus baginya untuk duduk dan beristirahat, ”kata gugatan itu.
“Penggugat dan pembantu rumah tangga lainnya akan mencoba dan makan beberapa makanan di ruang cuci lantai atas, yang sangat kecil, hanya sekitar 10 X 6 kaki, dan tanpa kursi atau peralatan seperti microwave atau lemari es. Tidak ada informasi dari Departemen Tenaga Kerja dan industri yang memberi tahu karyawan tentang hak-hak karyawan mereka yang diposting di tempat kerja.”
Dia mengklaim bahwa dia dan pembantu rumah tangga lainnya harus berjalan jauh untuk mengakses toilet.
“Selama sekitar 18 bulan, untuk menggunakan kamar mandi, penggugat dan pembantu rumah tangga lainnya terpaksa memanjat keluar jendela ruang cuci ke luar. Kemudian berlari di sepanjang jalan menuju ruang mekanik, melalui ruang mekanik dan turun ke kamar mandi. Toilet ini digunakan oleh pria dan wanita, misalnya staf halaman juga menggunakannya.”
Dia menambahkan: “karena tidak ada kamar mandi yang mudah diakses, penggugat dan pembantu rumah tangga lainnya menghabiskan sebagian besar hari mereka tidak dapat menggunakan toilet meskipun mereka perlu. Akibatnya, pembantu rumah tangga sering terkena Infeksi Saluran Kemih (ISK).”
Wedaa juga menegaskan bahwa manajer rumah dan asistennya, yang sama-sama bule, "merendahkan dan tidak sopan." Dia mengklaim ada perlakuan terpisah untuk karyawan Hispanik dan karyawan kulit putih.
"Mereka mengejek dan mengejek penggugat," klaim gugatan itu. Kedua manajer "tidak memperlakukan satu-satunya pengurus rumah tangga kulit putih, Kristina Gach, dengan cara seperti itu."
"Dia [Wedaa] bertanggung jawab atas waktu istirahat dan makannya sendiri, dan ada beberapa kamar mandi dan ruang istirahat yang tersedia untuknya dan staf lainnya," kata pengacara Korrel kepada TheStreet.
“Bukti akan menunjukkan bahwa Ms. Wedaa diberhentikan karena alasan kinerja. Dia awalnya menuntut lebih dari $9 juta, dan ketika perusahaan menolak, dia memutuskan untuk mengajukan gugatan ini. Mengingat latar belakang mereka, saran bahwa Mr. Bezos, Ms. Sanchez, atau Northwestern LLC mendiskriminasi Ms. Wedaa berdasarkan ras atau asal negaranya adalah tidak masuk akal.”
Ayah angkat Bezos adalah seorang imigran Kuba, sementara Lauren Sanchez, pendamping pendiri Amazon sejak 2019, adalah putri dari keluarga Meksiko-Amerika generasi kedua.
Kerusakan yang Dicari dalam Pengaduan Selain itu, pengaduan mengatakan bahwa asisten manajer rumah "menjadi agresif dan kasar - bahkan mengancam - ketika berkomunikasi dengan penggugat."
Pengadu mengatakan bahwa dia mengeluh pada beberapa kesempatan dan sebagai imbalannya dia membayar harga.
“Tergugat membalas dendam kepada penggugat. Tergugat melontarkan tuduhan palsu tentang kinerja yang buruk terhadap penggugat dan memintanya untuk meninjau beberapa video pelatihan. Penggugat diturunkan dari peran pengawasannya.”
Pada akhirnya, Wedaa mengatakan dia diberhentikan karena dia mengeluh tentang diskriminasi di mana dia menjadi korban dan karena dia mengangkat masalah kondisi kerja karyawan.
Dia meminta ganti rugi, yang jumlahnya tidak ditentukan, antara lain, kehilangan upah dan tunjangan.