Pekerja yang lebih muda dan rekan senegaranya yang lebih tua di tempat kerja mungkin memiliki banyak ketidaksepakatan, tetapi di dunia kerja baru pasca-pandemi ada satu hal yang dapat mereka sepakati: pekerjaan harus fleksibel, dan setidaknya harus dilakukan jarak jauh.
Jika Anda memerlukan bantuan dengan perencanaan keuangan, pertimbangkan bekerja dengan penasihat keuangan.
Aturan Kerja Jarak Jauh
Menurut penelitian baru yang dirilis oleh AARP, 79% pekerja berusia di atas 40 tahun mengatakan bahwa jam kerja yang fleksibel saat ini merupakan persyaratan pekerjaan, sementara 66% mengatakan bahwa mereka bahkan tidak akan mempertimbangkan tawaran pekerjaan jika mereka tidak dapat bekerja dari jarak jauh setidaknya untuk sebagian waktu.
Satu alasan besar: merawat kerabat. Dari semua pekerja yang berusia lebih dari 40 tahun, 36% melaporkan bahwa mereka merawat orang dewasa lainnya – biasanya orang tua atau pasangan – dengan 53% pekerja berusia antara 40 dan 49 tahun melaporkan tanggung jawab pengasuhan.
“Mengingat tingginya tingkat kelelahan yang dialami oleh begitu banyak pekerja lanjut usia selama pandemi, terutama mereka yang menjadi pengasuh, tidak mengherankan jika keseimbangan kehidupan kerja muncul bukan hanya sebagai prioritas tetapi juga sebagai kebutuhan,” kata Carly Roszkowski, wakil presiden pemrograman ketahanan keuangan di AARP.
Pergeseran Pandemi
Untuk merawat kerabat, peserta survei melaporkan beralih ke pekerjaan jarak jauh, mengubah jam kerja mereka, mengurangi jam kerja mereka, menggunakan pengasuh berbayar, mengambil cuti sementara atau berhenti dari pekerjaan mereka sama sekali dalam lima tahun terakhir.
“Selama pandemi, banyak orang meluangkan waktu untuk meninjau kembali tujuan pribadi mereka dan bagaimana pekerjaan mereka sesuai dengan kehidupan mereka,” kata Roszkowski. “Mengingat tingginya tingkat kelelahan yang dialami oleh begitu banyak pekerja lanjut usia selama pandemi, terutama mereka yang menjadi pengasuh, tidak mengherankan jika keseimbangan kehidupan kerja muncul bukan hanya sebagai prioritas tetapi juga sebagai persyaratan.”
Salah satu cara untuk menemukan fleksibilitas yang dibutuhkan pengasuhan adalah melalui pekerjaan lepas dan manggung, dan pekerja yang lebih tua tidak terkecuali. Sementara 89% pekerja pertunjukan yang lebih tua mengatakan motivasi utama mereka untuk bekerja adalah untuk menghasilkan uang, 87% mengatakan fleksibel adalah motivasi mereka.
Tidak mengherankan, pekerja yang lebih tua memiliki masa pensiun di depan pikiran mereka saat mencari pekerjaan, dengan tabungan pensiun, tunjangan pensiun, dan mampu memasuki masa pensiun di antara pertimbangan utama. Dan, selain pekerjaan yang fleksibel dan jarak jauh, stabilitas pekerjaan menjadi prioritas bagi 88% pekerja yang lebih tua, sementara 87 menyebutkan upah yang kompetitif.
Perlambatan Ekonomi
Dengan potensi perlambatan ekonomi yang membayangi tahun 2023, pekerja yang lebih tua khawatir mereka akan diizinkan untuk tetap bekerja. Hampir sepertiga (30%) mengatakan mereka merasa akan kehilangan pekerjaan dalam setahun, sebagian besar karena melemahnya ekonomi
Jika mereka mendapatkan slip merah muda, banyak dari pekerja tersebut curiga bahwa bos potensial akan menahan usia mereka terhadap mereka. Alasan utama mereka khawatir mencari pekerjaan dalam waktu tiga bulan jika mereka dipecat adalah diskriminasi usia, dikutip oleh 37% peserta survei.
Hampir semua peserta survei menemukan diskriminasi usia menjadi masalah, dengan 94% mengatakan bias terhadap pekerja yang lebih tua adalah hal biasa, dengan 64% melaporkan bahwa mereka yakin pekerja yang lebih tua menghadapi ageisme. Faktanya, 41% melaporkan menghadapi semacam diskriminasi usia di tempat kerja dalam tiga tahun terakhir, dengan 13% mengajukan keluhan resmi.
The Bottom Line
Semua pekerja, termasuk pekerja yang lebih tua, menginginkan pekerjaan mereka menjadi lebih fleksibel dan memungkinkan pekerjaan jarak jauh. Ini dimulai selama pandemi COVID-19, tetapi berlanjut bahkan saat kehidupan kembali normal.
Tips Perencanaan Keuangan
Seorang perencana keuangan dapat membantu Anda memaksimalkan uang Anda. Menemukan penasihat keuangan tidak harus sulit. SmartAsset perangkat gratis mencocokkan Anda dengan hingga tiga penasihat keuangan terverifikasi yang melayani wilayah Anda, dan Anda dapat mewawancarai penasihat Anda yang cocok tanpa biaya untuk memutuskan mana yang tepat untuk Anda. Jika Anda siap untuk menemukan penasihat yang dapat membantu Anda mencapai tujuan keuangan Anda, mulai sekarang.
Memulai pekerjaan baru? Gunakan SmartAsset kalkulator gaji untuk melihat apa yang akan Anda peroleh setelah pajak.
Kredit foto: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Pos Pekerja Tua Ingin Pekerjaan Jauh dan Fleksibel muncul pertama pada Blog Aset Cerdas.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html