Atasan Bersumpah dengan Aturan 90 Hari untuk Menjaga Pekerja Jangka Panjang

Dalam upaya mempertahankan pekerja, perusahaan mempertajam fokus mereka pada tujuan bersama yang sangat spesifik: 90 hari.

Berpegangan pada seorang karyawan selama tiga bulan, kata para eksekutif dan spesialis sumber daya manusia, dan orang itu kemungkinan besar akan tetap bekerja untuk jangka waktu yang lebih lama, yang mereka definisikan sebagai mulai dari satu tahun ke depan di lingkungan dengan perputaran tinggi saat ini. Itu telah menyebabkan perusahaan manufaktur, restoran, operator hotel, dan lainnya meluncurkan bonus khusus, pelatihan yang ditingkatkan, dan program baru untuk mencegah karyawan baru berhenti dalam tiga bulan pertama mereka bekerja.