Bawa Orang Kembali Dengan Fasilitas Kantor Paling Tak Terduga: Seni Dan Kecantikan

Ada banyak pers sekarang tentang orang-orang yang memilih dengan kaki mereka dan menolak datang ke kantor—bahkan ketika pemimpin mereka mengatakan itu diperlukan. Dan tidak ada kekurangan liputan media tentang aspek kantor mana yang paling penting? dalam membawa orang kembali.

Namun ada beberapa elemen mengejutkan dari pengalaman kerja yang mungkin belum pernah Anda pertimbangkan: Karya seni dan hubungan dengan aktivitas budaya.

Meskipun menyenangkan untuk berjalan-jalan di museum pada Sabtu sore atau menikmati taman patung pada hari musim gugur yang cerah, seni biasanya bukan yang dipikirkan orang ketika mereka memikirkan pengalaman kantor yang ideal. Tetapi dengan semua gangguan dalam cara orang bekerja, di mana mereka bekerja, dan mengapa mereka bekerja—menggambar ulang kantor dengan fasilitas seni dan budaya yang tak terduga sangat masuk akal.

Sebuah studi baru oleh Properti Brookfield, meneliti dampak dari kantor yang diperkaya—yang menampilkan seni, pahatan, desain indah, dan elemen yang menjadikannya bernilai estetis—tempat indah yang diinginkan orang. Mereka juga mempertimbangkan tempat di mana orang-orang dipertemukan dengan acara budaya, sosial, atau kesejahteraan (pikirkan: jalan-jalan seni, pertemuan komunitas/perusahaan, atau acara bertemu artis).

Mereka menemukan perbedaan besar dalam produktivitas, kepuasan, dan kreativitas orang berdasarkan pengalaman ini.

Kantor Hebat Memberikan Hasil Hebat

Perdebatan besar tentang di mana orang melakukan pekerjaan terbaik mereka sedang berlangsung, tetapi elemen penting dari diskusi adalah sifat kantor.

Kepuasan

• Hanya 38% dari mereka yang disurvei menyukai suasana kantor mereka, tetapi bagi mereka yang memiliki akses ke acara budaya, kesejahteraan, atau sosial, persentasenya naik menjadi 63%.
• Sepenuhnya 41% mengatakan kantor mereka dirancang dengan buruk dan 37% mengatakan tidak nyaman. Mereka yang paling mungkin melaporkan pengalaman ini bekerja di kantor yang tidak memiliki elemen desain keindahan atau estetika.

Inspirasi dan Kreativitas

• Hanya 24% orang yang merasa terinspirasi oleh pekerjaan mereka, tetapi ini melonjak menjadi 39% ketika orang bekerja di kantor yang kaya.
• Secara keseluruhan, hanya 18% orang yang mengatakan bahwa kantor mereka mendorong mereka untuk berkreasi dalam pekerjaan mereka, dan hanya 10% yang merasakan energi kreatif. Tetapi ketika mereka telah memperkaya ruang atau akses ke acara budaya atau kesejahteraan, 32% merasa terinspirasi dan kreatif.

Efektivitas dan Kesejahteraan

• Sebagian besar, 64% mengatakan acara budaya dan sosial di kantor membantu mereka bekerja lebih efektif.
• Sepenuhnya 69% mengatakan memiliki karya seni yang menarik dan menarik secara visual di tempat kerja berkontribusi pada kesejahteraan mereka.
• Dan 77% mengatakan kesejahteraan mereka meningkat dengan mengadakan acara sosial, budaya, kesejahteraan yang menarik di tempat kerja.

Kantor Hebat Menarik Orang Masuk

Kualitas pengalaman kerja membuat perbedaan besar dalam motivasi orang untuk datang ke kantor—terutama ketika ada kesempatan untuk bersosialisasi atau membuat batasan.

• Studi ini menemukan 62% orang lebih suka bekerja di kantor daripada bekerja dari rumah. Dan persentasenya naik menjadi 75% ketika mereka bekerja di kantor yang lebih kaya dalam hal seni, desain, dan estetika.
• Bersosialisasi juga menarik. Secara spesifik, 77% orang senang datang ke kantor agar bisa terhubung dengan rekan kerja, dan 72% termotivasi oleh kehadiran rekan kerja di kantor. Tiga perempat (72%) orang juga mengatakan mereka lebih suka kantor ketika mereka memiliki akses ke acara budaya, sosial, atau kesejahteraan. Selain itu, 66% mengatakan bekerja dengan para pemimpin mereka menginspirasi mereka.
• Batasan kehidupan kerja juga terkena dampak positif. Sepenuhnya 66% mengatakan datang ke kantor memberi mereka gambaran yang baik antara pekerjaan dan kehidupan, dan persentase ini naik menjadi 76% ketika kondisi kantor mereka lebih diperkaya.

Memperkaya Kantor

Kesimpulan dari penelitian ini jelas: Pengalaman kantor yang hebat menarik orang dan berkontribusi pada hasil yang positif.

Spaces

Perusahaan memiliki kesempatan untuk menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa dengan banyak pilihan dan kontrol dan yang menawarkan berbagai macam pengaturan untuk mendukung semua jenis pekerjaan (pikirkan: fokus, kolaborasi, pembelajaran, sosialisasi, dan peremajaan). Selain itu, mereka dapat menampilkan seni dan menampilkan area di mana orang dapat membuat, meretas, dan membawa sentuhan artistik ke dalam upaya mereka. Mereka juga dapat memastikan alam adalah bagian dari pengalaman dengan tekstur, warna dan keindahan yang dibawa ke ruang dengan elemen seperti air, siang hari, tanaman dan pemandangan.

Activation

Organisasi juga dapat mengaktifkan ruang mereka dengan acara yang membantu orang merasa terhubung dengan wilayah, perusahaan, dan rekan kerja mereka. Acara yang menampilkan anggur (atau es teh) dan keju dengan eksekutif untuk karyawan bekerja dengan baik, tetapi juga berpikir luas tentang peran organisasi dalam masyarakat. Undang komunitas untuk mengikuti lelang penggalangan dana, mengadakan pameran seni di halaman perusahaan atau mensponsori malam perayaan adat tari setempat.

Satu perusahaan makanan di AS bagian timur menyelenggarakan makan siang untuk anggota masyarakat seminggu sekali selama bulan-bulan musim panas, dan sebuah perusahaan keuangan di barat laut pasifik membuka kafe mereka untuk anggota masyarakat sebagai klub kerja pada hari Senin dan Jumat. Sebuah perusahaan farmasi di AS bagian barat mengundang anak-anak karyawan untuk mengikuti trik atau perawatan Halloween.

Seni dan Kecantikan

Organisasi juga dapat menjadi kreatif tentang bagaimana mereka menjadikan seni sebagai bagian dari pengalaman kerja. Satu organisasi teknologi di Midwest memberi setiap karyawan kesempatan untuk membelanjakan uang saku untuk karya seni pilihan karyawan yang menjadi bagian dari koleksi perusahaan. Lahan mereka sangat luas, dan mereka menawarkan persewaan sepeda dan kesempatan bagi masyarakat untuk melakukan tur mandiri ke fasilitas seni dan arsitektur luar ruang pada akhir pekan.

Sebuah perusahaan manufaktur di Kanada bagian barat menampilkan (hanya) karya seni dari seniman lokal. Di sebuah organisasi perawatan kesehatan di selatan, para seniman secara teratur mengunjungi fasilitas yang menawarkan untuk melukis pasien dan keluarga dengan cepat. Sebuah perusahaan asuransi di Midwest memiliki salah satu koleksi seni perusahaan terbesar dan mereka membuka pintu mereka kepada masyarakat setahun sekali untuk memajang koleksi mereka. Sebuah perusahaan barang konsumen dengan jalur alam yang menampilkan patung, mengundang anggota masyarakat untuk menggunakan ruang bersama karyawan yang menggunakannya juga.

Di Sum

Pengalaman hebat membantu orang terhubung dengan orang lain dan merasa menjadi bagian dari komunitas yang lebih besar dari diri mereka sendiri—berkontribusi pada motivasi. Kecantikan juga berarti. Orang-orang menghargai pengalaman estetika yang positif, dan mereka mendapatkan energi dari lingkungan mereka. Semua ini membuat pengalaman yang dirancang dengan baik dan sengaja menginspirasi sepadan dengan usaha.