CDC mengakui respons Covid gagal, meluncurkan reorganisasi

Direktur CDC Rochelle Walensky sedang mengatur ulang badan tersebut, dengan mengatakan itu tidak bereaksi cukup cepat selama pandemi Covid, menurut tinjauan internal operasi badan yang dirilis pada hari Rabu.

Walensky memaparkan beberapa perubahan organisasi yang akan dilakukan oleh Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit dalam beberapa bulan mendatang untuk memperbaiki kesalahan langkah dan kegagalan yang terjadi selama 2.5 tahun terakhir pandemi, menurut lembar fakta.

“Selama 75 tahun, CDC dan kesehatan masyarakat telah mempersiapkan diri untuk COVID-19, dan di momen besar kami, kinerja kami tidak memenuhi harapan secara andal,” kata Walensky dalam sebuah pernyataan. ”Tujuan saya adalah budaya berorientasi tindakan kesehatan masyarakat baru di CDC yang menekankan akuntabilitas, kolaborasi, komunikasi, dan ketepatan waktu.”

Tujuan utama dari reorganisasi difokuskan pada berbagi data ilmiah lebih cepat dan memudahkan masyarakat untuk memahami pedoman kesehatan, menurut dokumen pengarahan. Walensky meluncurkan tinjauan pada bulan April setelah gelombang besar infeksi musim dingin dari varian omicron mengubah respons kesehatan masyarakat negara itu.

CDC berulang kali menghadapi kritik selama pandemi karena membingungkan rekomendasi kesehatan masyarakat dan merilis data terlalu lambat melalui laporan retrospektif yang dikalahkan oleh penyebaran virus yang cepat. Pakar kesehatan masyarakat sering frustrasi karena pengarahan tentang pandemi bergantung pada data dari negara lain, seperti Inggris dan Israel.

Walensky menunjuk seorang eksekutif untuk memimpin tim yang akan menerapkan perubahan. CDC juga akan membentuk dewan eksekutif baru yang melapor langsung ke Walensky untuk menentukan prioritas utama badan tersebut yang didukung oleh keputusan anggaran.

Divisi sains dan laboratorium lembaga tersebut, yang memainkan peran penting dalam menyelidiki dan melacak ancaman kesehatan masyarakat seperti Covid, juga akan melapor kepada direktur CDC.

CDC juga menciptakan kantor ekuitas untuk memastikan tenaga kerja lembaga mencerminkan populasi AS dan mengomunikasikan panduan kesehatan masyarakat dengan lebih baik di semua kelompok.