Chipotle akan membayar $20 juta kepada pekerja NYC sebagai bagian dari penyelesaian

Walikota New York City Eric Adams dan pejabat kota mengumumkan Selasa bahwa Chipotle telah setuju untuk membayar sekitar $20 juta kepada sekitar 13,000 pekerja karena melanggar hak mereka atas jadwal yang dapat diprediksi dan cuti sakit yang dibayar.

Kantor walikota mengatakan itu adalah penyelesaian pekan kerja yang adil terbesar di AS dan penyelesaian perlindungan pekerja terbesar dalam sejarah Kota New York. Chipotle juga akan membayar $ 1 juta dalam hukuman perdata, kata kantor Adams.

Penyelesaian ini merupakan hasil penyelidikan kota yang dimulai setelah 160 karyawan Chipotle dan Serikat Pekerja Layanan 32BJ mengajukan keluhan terhadap perusahaan, menurut kantor walikota.

Penyelidikan menemukan bahwa Chipotle gagal memberi karyawan jadwal mereka 14 hari sebelumnya, mengharuskan mereka untuk bekerja ekstra tanpa persetujuan tertulis sebelumnya, dan gagal mengizinkan karyawan untuk menggunakan cuti aman dan sakit yang masih harus dibayar, di antara pelanggaran lain yang membuat karyawan terlalu banyak bekerja.

Itu adalah pelanggaran Undang-Undang Aman dan Cuti Sakit Berbayar Kota New York, yang mulai berlaku pada tahun 2014, dan Undang-Undang Pekan Kerja yang Adil, yang mulai berlaku pada November 2017.

Penyelesaian tersebut menetapkan bahwa siapa pun yang bekerja dalam posisi per jam untuk Chipotle di New York City akan menerima $50 untuk setiap minggu yang bekerja antara 26 November 2017 dan 30 April 2022. Mantan karyawan Chipotle harus mengajukan klaim untuk menerima pembayaran mereka, kantor walikota dikatakan.

Scott Boatwright, kepala restoran Chipotle, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa perusahaan senang telah menyelesaikan masalah ini.

“Kami telah menerapkan sejumlah inisiatif kepatuhan, termasuk sumber daya manajemen tambahan dan menambahkan teknologi pencatat waktu yang baru dan lebih baik, untuk membantu restoran kami dan kami berharap dapat terus mempromosikan tujuan penjadwalan yang dapat diprediksi dan akses ke jam kerja bagi mereka yang menginginkannya. , ”kata Boatwright.

Baca pernyataan dari Kota New York di sini.