“Saya baru saja menerima email hari ini yang mengatakan bahwa penawaran saya telah dibatalkan … karena perubahan rencana perekrutan besar-besaran di Coinbase.”
Itulah Ashutosh Ukey, yang merupakan salah satu pekerja industri teknologi yang melihat harapan mereka untuk bekerja di salah satu bursa aset digital terbesar pupus setelah Coinbase membatalkan penawaran luar biasa sebagai bagian dari upaya untuk mengurangi perekrutan.
Pada 16 Mei, Coinbase mengatakan akan memperlambat perekrutan sebagai tanggapan atas perlambatan pasar yang sedang berlangsung. Kemudian, minggu lalu. perusahaan mengatakan bahwa mereka akan membatalkan beberapa penawaran dan memperpanjang jeda perekrutan untuk "masa depan yang dapat diperkirakan."
“Ini sangat menghancurkan saya,” Ukey, seorang programmer pembelajaran mesin, menulis di LinkedIn.
Keputusan untuk membatalkan penawaran memicu spekulasi tentang alasan di balik tindakan pemotongan biaya Coinbase. Namun jauh lebih mungkin bahwa pergerakan ini merupakan respons langsung terhadap ramalan Wall Street daripada jenis faktor eksogen lainnya yang terkait dengan apa yang disebut musim dingin kripto.
Sebelumnya, analis riset pasar yang meliput saham Coinbase tampaknya tetap berpegang pada perusahaan meskipun harga sahamnya menurun.
Namun dalam beberapa bulan terakhir, bank memangkas target harga mereka, dengan target harga rata-rata turun dari $279 pada minggu 22 April menjadi $145 pada saat penulisan, menurut The Block Research. Angka terakhir itu mewakili premi 96% di atas harga pasar wajar saat ini.
Sumber: Penelitian Blok, Kumpulan Fakta
Pengurangan pengeluaran perusahaan – total biaya operasional yang mencapai $1.7 miliar selama Q1 2022 – dapat membantu memenangkan kembali analis yang telah menyoroti pengeluaran dalam panggilan pendapatan.
“Biaya operasional lebih tinggi dari yang diharapkan karena perekrutan COIN kuat, pertumbuhan jumlah karyawan 33% di Q1,” catatan analis 10 Mei dari Bank of America Global Research ditata.
EBITDA yang disesuaikan — ukuran kinerja keuangan perusahaan publik — hanya mencapai $20 juta, jauh di bawah perkiraan Wall Street sebesar $448 juta.
Mengenai perekrutan itu sendiri, Will Nance dari Goldman Sachs menggambarkan 1,200 karyawan pada kuartal pertama sebagai angka yang sangat "besar" selama panggilan pendapatan Q1 bursa. Sebagai tanggapan, CFO Coinbase Alesia Haas mengatakan bahwa memperlambat perekrutan adalah salah satu pengungkit yang dimiliki perusahaan untuk memangkas biaya.
Yang pasti, tidak setiap analis terpaku pada biaya. Dalam sebuah wawancara dengan The Block, BTIG Mark Palmer mengatakan bahwa fokus pada EBITDA yang disesuaikan adalah “salah arah,” menambahkan bahwa Coinbase – meskipun memiliki jejak yang besar di crypto – masih merupakan “pekerjaan yang sedang berjalan.”
“Apa yang benar-benar ingin Anda lihat jika Anda adalah seorang investor di sebuah perusahaan pada tahap ini, perusahaan yang berkembang, yang berada dalam lingkungan yang kompetitif … Anda ingin melihat investasi, Anda ingin melihat pengeluaran itu,” katanya.
Namun, sementara pemotongan biaya Coinbase akan memiliki dampak yang jelas pada intinya, ada juga biaya yang lebih tidak berwujud untuk menarik kembali tawaran dari calon karyawan. Email yang dipublikasikan menunjukkan bahwa Coinbase awalnya memberi tahu staf yang masuk bahwa pekerjaan mereka akan aman.
Dalam email yang diperoleh Blind, jaringan sosial yang berfokus pada nama samaran untuk para profesional, dan dibagikan dengan The Block, perusahaan mengatakan memiliki rencana untuk "volatilitas pasar" dan tidak akan "membatalkan tawaran karyawan mana pun yang telah menandatangani atau telah menerima tawaran dari kami.”
Secara internal, karyawan khawatir tentang reaksi balik reputasi dari langkah tersebut dan hubungan yang terbakar. Beberapa sumber mengatakan kepada The Block bahwa Coinbase tetap kekurangan staf meskipun ada upaya perekrutan pada tahun lalu dan karyawan terlalu banyak bekerja dalam apa yang dikenal sebagai budaya yang bergerak cepat dan intens.
“Kami memiliki budaya kerja yang intens, dan secara teratur didorong keluar dari zona nyaman kami,” LJ Brock, chief people officer perusahaan, telah mencatat di masa lalu.
© 2022 The Block Crypto, Inc. Semua Hak Dilindungi Undang-Undang. Artikel ini disediakan hanya untuk tujuan informasi. Itu tidak ditawarkan atau dimaksudkan untuk digunakan sebagai nasihat hukum, pajak, investasi, keuangan, atau lainnya.
Sumber: https://www.theblockcrypto.com/post/150179/coinbase-pumped-the-brakes-on-hiring-as-wall-streets-love-affair-cooled?utm_source=rss&utm_medium=rss