Perusahaan seperti Meta dan Google menghilangkan tunjangan karyawan karena mereka memangkas puluhan ribu pekerjaan

Ini merupakan tahun yang brutal bagi karyawan di perusahaan teknologi. Sepanjang tahun ini, lebih dari 126,000 pekerja di 465 perusahaan yang berfokus pada teknologi telah di-PHK, menurut PHK.fiy. Dan ribuan lainnya bisa menjulang.

Bagi pekerja yang tetap bekerja, ini akan menjadi sulit, dengan lebih banyak tanggung jawab, lebih sedikit dukungan, dan lebih banyak stres. Dan, seperti yang mungkin Anda duga ketika pekerjaan menghilang, begitu pula beberapa fasilitas yang pada awalnya memikat pekerja ke perusahaan tersebut.

Bandul listrik di kantor berayun kembali ke arah majikan. Dan dengan pengetatan ikat pinggang yang berfokus pada ekonomi, banyak tambahan (yang dipandang beberapa karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka) menghilang. The Wall Street Journal telah menyusun daftar beberapa tunjangan yang telah hilang.

Berikut adalah apa yang telah dilihat oleh karyawan di beberapa perusahaan yang hilang.

meta

Perusahaan induk dari Facebook dan Instagram telah memberhentikan 13% stafnya dan putaran pemotongan lainnya tampaknya akan segera terjadi. Mark Zuckerberg menyebut 2023 sebagai "Tahun Efisiensi" perusahaan. Di luar PHK, itu berarti beberapa fitur lain kini hilang atau disesuaikan.

Waktu layanan makan malam perusahaan telah dimundurkan, dan layanan antar-jemput telah diubah untuk mencegah pekerja tinggal hanya untuk mendapatkan makanan gratis. Kontainer to-go juga sekarang hilang.

Layanan laundry dan dry cleaning gratis telah dihilangkan.

Salesforce

Melebihi 10% dari tenaga kerja ditunjukkan pintu, Salesforce juga telah menghilangkan hari libur bulanan yang sebelumnya ditawarkan kepada para pekerjanya untuk fokus pada kesejahteraan mereka. Juga pergi? Akses ke retret kesehatan seluas 75 acre.

Twilio

Perusahaan biasanya memberi pekerja uang saku untuk dibelanjakan pada kesehatan dan buku. Itu telah dihilangkan, serta program yang memungkinkan pekerja mengajukan cuti berbayar selama sebulan setiap tiga tahun setelah perusahaan PHK 1,500 pekerja, 17% dari tenaga kerjanya, pada bulan Februari—lima bulan setelah perusahaan memangkas 11% pekerjanya.

Goldman Sachs

Meskipun masih menawarkan tumpangan kepada karyawan yang bekerja larut malam, bank telah menghapus sarapan dan makan siang gratis, dan tidak lagi menawarkan kopi gratis di Sky Lobby di lantai 11 kantor pusatnya.

Kisah berlanjut

Twitter

Pengambilalihan Elon Musk mungkin menghasilkan transformasi budaya tempat kerja yang paling agresif. Di antara tunjangan yang merupakan kapak adalah semua yang berkaitan dengan "Kesehatan", serta aktivitas grup di seluruh perusahaan, cakupan biaya penitipan anak, penggantian biaya internet di rumah, makanan gratis, dan tunjangan makan saat bepergian.

Google

Lupakan tentang menggosok bahu setelah seharian bekerja keras. Terapis pijat internal perusahaan termasuk dalam PHK 12,000 karyawan di Januari. Pemotongan itu termasuk total 27 terapis, 24 di kantor pusat dan tiga di Los Angeles dan Irvine.

8 Maret, 2022: Kisah ini telah diperbarui untuk mengklarifikasi tunjangan apa yang telah dipotong di Salesforce.

Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com

Lebih dari Fortune: