Seorang pengunjuk rasa melambaikan tanda di dekat toko Starbucks Country Club Plaza tempat puluhan karyawan Starbucks dan pendukung serikat pekerja memprotes dugaan taktik anti-serikat oleh perusahaan Kamis, 3 Maret 2022.
Jill Toyoshiba | Layanan Berita Tribun | Gambar Getty
Starbucks mengatakan kepada barista bahwa serikat pekerja dapat membahayakan cakupan perawatan kesehatan yang menegaskan gender untuk karyawan transgender yang ditawarkan perusahaan, menurut pengaduan yang diajukan ke dewan tenaga kerja federal.
Keluhan itu muncul setelah lebih dari 100 dari 9,000 kafe AS telah memilih untuk berserikat di bawah Workers United dalam tujuh bulan terakhir. Di bawah CEO interim Howard Schultz, Starbucks telah mencoba untuk melawan dorongan serikat pekerja dengan menekankan potensi kekurangan dari perundingan bersama, seperti undang-undang perburuhan federal yang melarang perusahaan untuk menaikkan gaji secara sepihak di kafe serikat pekerja tanpa negosiasi kontrak.
Keluhan terbaru serikat pekerja terhadap Starbucks, pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg, diajukan Senin. Seorang karyawan transgender di lokasi Kota Oklahoma mengatakan kepada publikasi bahwa dia yakin manajernya menggunakan "ancaman terselubung" dalam percakapan. Manajer dilaporkan memberi tahu karyawan bahwa tunjangannya dapat meningkat, tetap sama, atau memburuk jika toko tersebut berserikat dan secara khusus merujuk pada penggunaan tunjangan perawatan kesehatan trans.
Juru bicara Starbucks Reggie Borges mengatakan kepada CNBC bahwa klaim itu salah.
Asuransi kesehatan perusahaan telah menanggung operasi penggantian kelamin sejak 2012 dan serangkaian prosedur yang lebih luas, seperti transplantasi rambut atau pengurangan payudara, sejak 2018. Bulan lalu, rantai kopi mengumumkan akan mencakup biaya perjalanan untuk operasi yang menegaskan gender karena anggota parlemen negara bagian menargetkan hak-hak transgender.
Pada pertengahan Maret, lebih dari 150 RUU anti-trans telah diperkenalkan di legislatif negara bagian yang berusaha membatasi akses ke perawatan kesehatan, olahraga, kamar mandi dan pendidikan, menurut NBC News. Oklahoma, misalnya, telah meloloskan tiga undang-undang anti-trans tahun ini.
Starbucks sering memuji sejarah panjangnya dalam mendukung pekerja LGBTQ+ dan komunitas yang lebih luas, terutama selama Bulan Kebanggaan di bulan Juni. Perusahaan mencatat kebijakannya yang berusia puluhan tahun termasuk cakupan perawatan kesehatan untuk kemitraan domestik sesama jenis dan karyawan dengan penyakit terminal, terinspirasi oleh pekerja Starbucks yang meninggal karena komplikasi akibat AIDS.
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html