Hubungan Elon Musk Dengan Karyawan Mungkin Melanggar Kode Etik Tesla, Kata Para Ahli

TCEO esla Elon Musk telah diam-diam mengakui memiliki hubungan romantis dengan karyawan bawahan, perilaku yang menyebabkan kepergian paksa setidaknya tiga kepala eksekutif terkenal lainnya dalam beberapa tahun terakhir dan yang mungkin telah melanggar kode etik Tesla sendiri, kata para ahli.

Musk diam-diam menyambut anak kembar November lalu dengan Shivon Zilis, menurut catatan pengadilan yang diperoleh Bisnis Insider. Zilis saat ini adalah direktur operasi dan proyek khusus di Neuralink, yang didirikan oleh Musk pada 2016. Sebelum Neuralink, Zilis juga menghabiskan dua tahun di Tesla sebagai direktur proyek. "Melakukan yang terbaik untuk membantu krisis kekurangan populasi," tweet Musk Kamis, menyusul laporan bahwa ia memiliki anak kembar dari hubungannya dengan Zilis.

Dari 2017 hingga Agustus 2019, Zilis adalah seorang karyawan di Tesla. Meskipun tidak jelas kapan Musk dan Zilis memulai hubungan romantis mereka, jika itu dimulai saat Zilis berada di Tesla, itu "akan menjadi pelanggaran berat" terhadap Kode etik bisnis Tesla, kata Jeffrey Sonnenfield, dekan senior studi kepemimpinan di Universitas Yale.

Kode Tesla tidak secara langsung melarang hubungan dengan eksekutif dan karyawan bawahan, tetapi meminta karyawan untuk "menghindari konflik kepentingan" - dengan "mengawasi kerabat, pasangan, atau pasangan romantis" dikutip sebagai contoh spesifik. Kode mengarahkan karyawan untuk mengungkapkan hubungan dengan perwakilan SDM untuk menentukan apakah ada konflik. Musk dan Zilis tidak segera menanggapi email yang menanyakan apakah mereka telah memberi tahu departemen SDM Tesla dan Neuralink tentang hubungan mereka. Tesla dan Neuralink juga tidak menanggapi pertanyaan.

Bahkan jika hubungan Musk dan Zilis tidak dimulai sampai dia mulai bekerja di Neuralink, hubungan itu mungkin masih melanggar kode Tesla, karena tindakan CEO Tesla yang sangat terlihat mencerminkan perusahaannya, kata Julie Moore, seorang pengacara ketenagakerjaan di Employment Practices Kelompok. Sonnenfeld menambahkan bahwa sementara Neuralink tampaknya tidak memiliki kebijakan apa pun terhadap Musk yang memiliki hubungan dengan seorang karyawan, perselingkuhan tersebut mewakili "penilaian yang buruk dalam perilaku manajemen."

Pengungkapan hubungan Musk dengan Zilis datang pada saat dia semakin diawasi atas perilakunya. Bisnis Insider baru ini melaporkan bahwa pada tahun 2018, SpaceX membayar $250,000 untuk menyelesaikan tuduhan pelecehan seksual terhadap Elon Musk yang dilakukan oleh pramugari yang menolak ajakan seksual Musk. Musk menolak laporan itu sebagai "hit piece bermotivasi politik." Bulan lalu, karyawan SpaceX mengedarkan dan Surat terbuka internal, mengutuk perilaku CEO di Twitter, menurut Verge.

Pakar praktik ketenagakerjaan merekomendasikan agar perusahaan memiliki kebijakan tentang hubungan konsensual karena, kata mereka, hubungan semacam itu dapat berdampak pada moral dan profesionalisme dalam budaya perusahaan. Menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan pelatihan eksekutif Challenger, Gray & Christmas, 78% perusahaan memiliki kebijakan formal tentang hubungan konsensual yang mencegah mereka antara manajer dan karyawan.

Jumlah itu meningkat dari 70% setelah gerakan #MeToo, yang mengungkap sejumlah insiden pelecehan seksual tingkat tinggi setelah tuduhan dibuat terhadap produser film Harvey Weinstein. Sejak saat itu, beberapa CEO terkemuka dari perusahaan publik besar telah membayar mahal karena terlibat dalam hubungan dengan karyawan bawahan dan melanggar kebijakan perusahaan mereka sendiri.

Misalnya, mantan CEO McDonald's Steve Easterbrook dipecat pada November 2019 setelah terlibat dalam hubungan seksual dengan setidaknya tiga karyawan bawahannya. Pada tahun 2018, mantan CEO Intel Brian Krzanich terpaksa mengundurkan diri setelah penyelidikan internal menemukan bahwa ia memiliki hubungan suka sama suka dengan seorang karyawan. Awal tahun ini, CEO CNN Jeffrey Zucker mengundurkan diri karena dia gagal mengungkapkan hubungan dengan seorang rekan. Pada bulan Juni, Vince McMahon secara sukarela mengundurkan diri dari perannya sebagai ketua dan CEO WWE sambil menunggu penyelidikan atas dugaan perselingkuhan dengan seorang karyawan.

Mengingat bahwa kebijakan Tesla tidak secara eksplisit melarang hubungan konsensual, alih-alih berfokus pada konflik kepentingan, sulit untuk mengatakan apa, jika ada, tindakan yang mungkin dipertimbangkan oleh dewan direksi Tesla. "Saya bertaruh bahwa anggota dewan sedang berkumpul dengan penasihat internal mereka, pengacara pekerjaan luar, orang-orang PR mereka dan mereka tidak ingin terburu-buru untuk menghakimi," kata Moore.

Yang mengatakan, Moore menambahkan, kurangnya tindakan oleh dewan baik Neuralink atau Tesla mungkin mengirim pesan ke CEO lain bahwa akuntabilitas untuk hubungan tersebut berkurang. "Diakui, dalam dokumen pengadilan, dia adalah ayah dari dua anak," katanya. “Sang ibu adalah eksekutif di perusahaan saat itu. Jadi, apakah aturan itu berlaku untuknya? Apakah dia diizinkan untuk bertindak tanpa hukuman karena kekayaannya, kekuasaannya, statusnya, ketenarannya?”

Charles Elson, seorang pakar tata kelola perusahaan di University of Delaware, mengatakan bahwa mengingat sejarah baru-baru ini yang melibatkan permusuhan profil tinggi Musk dengan regulator sekuritas, tindakan dewan terhadap Musk tidak mungkin dilakukan. “Jika dewan tidak bereaksi terhadap pelanggaran SEC yang mengakibatkan perintah pengadilan, saya akan terkejut bahwa mereka melakukan sesuatu sekarang,” kata Elson. Forbes. "Dia adalah raja dan seperti lelucon lama, raja tidak bisa berbuat salah."

Pelaporan tambahan oleh Alan Ohnsman

LEBIH DARI FORBES

LEBIH DARI FORBESKisah Dalam Tentang Bagaimana Putri José Eduardo Dos Santos Menjarah Kekayaan AngolaBy Kerry A.Dolan
LEBIH DARI FORBESCrypto Winter Watch: Semua PHK Besar, Penarikan Rekor Dan Kebangkrutan Dipicu Oleh Kecelakaan $ 2 TriliunBy Jonathan Ponciano
LEBIH DARI FORBESBisakah AI Memprediksi Jika Rumah Anda Akan Terbakar?By Cyrus Farivar
LEBIH DARI FORBESBuku Panduan Kelangsungan Hidup Pelancong Cerdas Untuk Pembatalan Penerbangan Musim PanasBy Suzanne Rowan Kelleher