ESG Dan Tenaga Kerja Energi Masa Depan

Oleh Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto dan Ramanan Krishnamoorti

Pemuda Texas yang bercita-cita untuk berkarir di industri energi sangat memperhatikan masa depan hasil energi dari survei baru-baru ini oleh Hobby School of Public Affairs dan UH Energy University of Houston mengkonfirmasi bahwa mereka telah memperhatikan. Perusahaan tidak hanya menghadapi tekanan dari pemerintah dan investor untuk menghilangkan emisi gas rumah kaca, kumpulan pekerja masa depan mereka juga meminta.

Grafik Undang-Undang Pengurangan Inflasi akan menghabiskan $374 miliar untuk dekarbonisasi, energi bersih, infrastruktur, ketahanan iklim, serta keadilan dan kesetaraan energi selama dekade berikutnya. Tanggapan pemerintah terhadap pemilih muncul setelah perusahaan berusaha memenuhi permintaan investor dan pemangku kepentingan dalam beberapa tahun terakhir. Saat ini, lebih dari 4,800 perusahaan global yang mewakili sekitar $100 triliun aset telah ditentukan dan berkomitmen untuk Prinsip PBB untuk Investasi Bertanggung Jawab untuk memasukkan kriteria lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG) ke dalam praktik investasi.

Dalam survei terhadap lebih dari 1000 mahasiswa UH, kami menemukan bahwa mereka percaya bahwa industri energi harus memprioritaskan pengelolaan LST. Penatagunaan LST muncul sebagai atribut yang paling penting (47%) ketika mempertimbangkan tawaran pekerjaan, bahkan sebelum gaji awal (31%) dan vertikal energi (21%).

Survei menemukan bahwa siswa yang mengejar karir masa depan di industri energi dua kali lebih mungkin untuk memilih bekerja di perusahaan energi terbarukan yang diakui sebagai pemimpin ESG dan bersedia menerima gaji lebih rendah daripada bekerja di perusahaan pengeboran minyak yang dikritik karena tidak memenuhi standar LST[I]. Responden menganggap strategi LST di berbagai upaya seperti standar etika untuk produk, layanan, pemasaran, pengadaan dan rantai pasokan, perwakilan minoritas, pengelolaan jejak lingkungan, dan pengurangan GRK sebagai hal yang penting atau sangat penting dalam memengaruhi pilihan pekerjaan mereka.

Sebaliknya, dua isu yang paling tidak berperan dalam membentuk pilihan mereka adalah standar dan kebijakan daur ulang perusahaan, dan pengungkapan pengawasan dewan terhadap isu, target, dan tujuan LST. Sementara kami menemukan prioritas rendah untuk daur ulang mengejutkan, pendapat mahasiswa UH cocok dengan rekan-rekan mereka di seluruh negeri. Studi lain menemukan bahwa generasi muda merasa paling tidak percaya diri di antara semua kelompok umur dalam mengetahui cara mendaur ulang atau di mana menemukan saran tentang daur ulang, sementara banyak yang skeptis tentang khasiat dan dampaknya.

Tanggapan tersebut juga menyoroti bahwa tenaga kerja yang lebih muda lebih peduli tentang apakah perusahaan memprioritaskan tujuan LST, daripada bagaimana kepemimpinan perusahaan melacak materialitas dan dampaknya, dan apakah dan bagaimana mereka mengungkapkan informasi ini kepada publik.

Memenuhi standar LST yang ditentukan industri menjadi taruhan meja bagi perusahaan untuk menarik investasi dan talenta muda. Pada saat yang sama, kurangnya transparansi dalam pengukuran, pelaporan, dan pembandingan yang menciptakan inkonsistensi di seluruh pasar dan menantang keandalan telah melemahkan pelaporan LST. Namun demikian, survei kami mengungkapkan bahwa tidak seperti daur ulang, siswa tidak kecewa atau terputus dari ESG.

Siswa juga percaya bahwa rekan-rekan mereka sama pedulinya dengan keadaan lingkungan[Ii]. Akibatnya, kampus universitas adalah tempat mahasiswa kemungkinan besar akan menunjukkan dukungan mereka terhadap isu-isu terkait LST dan mencari lebih banyak informasi. Bagi perusahaan energi yang ingin menarik dan mempertahankan talenta muda, penting untuk memperkuat pesan bahwa mereka memiliki kepedulian dan nilai yang sama dengan siswa dan rekan-rekan mereka. Selain itu, bagaimana informasi ini dikomunikasikan akan menjadi kunci untuk pengembangan tenaga kerja.

Harga energi, keandalannya, dan keamanan energinya adalah masalah meja dapur. Percakapan tentang topik-topik ini harus dihindari agar tidak disajikan sebagai teka-teki kebijakan yang tidak dapat dipecahkan yang mengalihkan tanggung jawab, atau sebagai perdebatan yang membingungkan. Ini adalah kesempatan transformasional untuk menyederhanakan dan mengurai wacana elit yang kurang transparan, membingungkan dan mencemari cara kita berpikir tentang perubahan iklim dan pemodelannya, produksi dan penggunaan energi, dan isu-isu di persimpangan iklim dan energi, termasuk ESG.

_{[I] Para siswa dua kali lebih bersedia untuk mengambil kesempatan kerja dengan perusahaan energi terbarukan yang diakui sebagai pemimpin ESG dengan gaji tahunan $75,000 daripada perusahaan pengeboran minyak yang dikritik karena tidak memenuhi standar ESG tetapi menawarkan gaji yang lebih tinggi sebesar $85,000 . Preferensi untuk peluang kerja dengan perusahaan gas alam yang diakui sebagai pemimpin ESG dan menawarkan $85,000 hanya sedikit lebih tinggi daripada perusahaan energi terbarukan yang merupakan pemimpin ESG dan menawarkan gaji tahunan $80,000.}

_{[Ii] 38.6% siswa sangat atau sangat peduli dengan keadaan lingkungan dan 32.5% percaya bahwa siswa UH lainnya sangat atau sangat peduli dengan keadaan lingkungan, dibandingkan dengan 26.7% untuk teman dan 15.6% untuk keluarga mereka. Sebaliknya, bagian terbesar percaya bahwa orang Texas (23%), secara umum, dan kulit putih di Texas (18%), masing-masing, tidak peduli sama sekali tentang keadaan lingkungan.}

Aparajita Datta adalah Research Scholar di UH Energy dan Ph.D. mahasiswa Departemen Ilmu Politik yang mempelajari kebijakan publik dan hubungan internasional. Penelitiannya difokuskan pada difusi kebijakan dan analisis umpan balik untuk meningkatkan kesetaraan dan keadilan energi bagi masyarakat berpenghasilan rendah di AS. Aparajita meraih gelar sarjana dalam ilmu komputer dan teknik dari University of Petroleum and Energy Studies, India; dan gelar master dalam manajemen energi, dan kebijakan publik dari University of Houston.

Gail Buttorf adalah Asisten Profesor Instruksional, Hobby School of Public Affairs dan Direktur Survey Research Institute.

Pablo M.Pinto adalah Associate Professor dan Direktur Center for Public Policy di Hobby School of Public Affairs Universitas Houston, dan co-editor jurnal Economics & Politics. Pinto adalah Rekan Fakultas Energi UH, Sarjana non-residen di Amerika Latin Initiative dari Institut Baker di Universitas Rice, dan sarjana penelitian tambahan untuk Institut Studi Perang dan Perdamaian Saltzman di Universitas Columbia. Bidang keahlian Pinto adalah ekonomi politik internasional dan komparatif, politik komparatif, dan metode kuantitatif. Pinto memegang gelar MA dari Aoyama Gakuin University di Jepang, dan Ph.D. dalam Ilmu Politik dan Hubungan Internasional dari University of California, San Diego. Ia menerima gelar Sarjana Hukum dari Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Sebelum bergabung dengan University of Houston pada tahun 2014, Pinto adalah anggota fakultas di Universitas Columbia. Dia mengajar di Escuela Nacional de Gobierno di negara asalnya Argentina, dan Universidad Nacional de La Plata, tempat dia mendirikan dan memimpin Departemen Studi Asia-Pasifik. Dia juga bekerja sebagai Penasihat Utama untuk Toyota Argentina.

Raman Krishnamoorti adalah Wakil Presiden untuk Energi dan Inovasi di University of Houston. Sebelum posisinya saat ini, Krishnamoorti menjabat sebagai wakil presiden sementara untuk penelitian dan transfer teknologi untuk UH dan Sistem UH. Selama masa jabatannya di universitas, ia menjabat sebagai ketua departemen teknik kimia dan biomolekuler UH Cullen College of Engineering, rekan dekan penelitian untuk teknik, profesor teknik kimia dan biomolekuler dengan penunjukan terafiliasi sebagai profesor teknik perminyakan dan profesor kimia. . Dr. Krishnamoorti memperoleh gelar sarjana di bidang teknik kimia dari Indian Institute of Technology Madras dan gelar doktor di bidang teknik kimia dari Universitas Princeton pada tahun 1994.

UH Energy adalah pusat Universitas Houston untuk pendidikan energi, penelitian dan inkubasi teknologi, bekerja untuk membentuk masa depan energi dan membentuk pendekatan bisnis baru dalam industri energi.