Peluncuran Jaringan Pelatihan Wanita Magang Berbayar Di Tottenham Hotspur

Bekerja sama dengan Tottenham Hotspur dan Nike, the Jaringan Pelatihan Wanita (FCN) telah meluncurkan magang berbayar untuk wanita yang ingin masuk ke dunia kepelatihan dan menyediakan jalur ke sepak bola. Ini diyakini sebagai penempatan berbayar pertama dari jenisnya untuk pelatih wanita dalam permainan tersebut.

Magang selama satu musim yang didanai penuh ini dipandang sebagai pendekatan yang unik dan inovatif untuk mengatasi kekurangan pelatih wanita di Liga Utama Inggris dan Liga Super Wanita.

Dalam posisinya sejak November lalu, magang Danielle Boyd, telah ditempatkan di akademi wanita di Tottenham Hotspur di mana dia dapat dipantau oleh berbagai pelatih klub yang berbakat. Dengan Boyd terekspos ke jalur bakat klub, diharapkan dia akan mendapatkan pengalaman yang tidak ada duanya saat ini ditawarkan dalam permainan.

Tottenham Hotspur Wanita dilatih oleh Rehanne Skinner, yang musim lalu memimpin Spurs ke posisi tertinggi kelima di Liga Super Wanita. Sebelum pengangkatannya pada November 2020, dia sendiri menghabiskan dua dekade untuk mendapatkan pengalaman melatih di semua level jalur bakat dan mendirikan Leicester City Women. Dia menjabat sebagai Pelatih Kepala di Leicester City, Wales, dan Inggris di berbagai kelompok umur, akhirnya menjadi asisten pelatih tim senior di bawah Phil Neville.

Komitmen jangka panjang seperti itu terbukti menjadi kendala yang tidak dapat diatasi bagi calon pelatih wanita dalam permainan wanita di mana kontrak umumnya lebih pendek dan kompensasi yang kurang baik. Dengan menciptakan jalur pelatihan berbayar untuk pelatih wanita berbakat, magang ini bertujuan untuk mendobrak hambatan yang mencegah perempuan mengakses jaringan, pendidikan, dan peluang dalam jalur pelatihan. Selain itu, Female Coaching Network telah berkomitmen untuk memberikan pembinaan satu lawan satu bagi peserta magang, memfasilitasi pembelajaran mereka selama ini, dan memastikan pelatih mencapai potensi maksimal mereka.

Berbicara tentang peluncuran kemitraan, Skinner mengatakan “kami bangga dapat bekerja sama dengan Female Coaching Network dan Nike untuk memberikan pengalaman belajar yang tak ternilai bagi Danielle. Sebagai Klub, kami ingin memimpin dengan memberi contoh dan magang inovatif ini dengan jelas mengidentifikasi kebutuhan untuk mendukung perempuan dengan cara yang belum disediakan di tempat lain.”

“Selama bertahun-tahun, saya harus mengatasi begitu banyak hambatan untuk mencapai tingkat elit yang masih sangat banyak hingga saat ini. Sayangnya, kami belum berada di tempat di mana Anda mendapatkan rasa hormat dari rekan pria yang berada di lingkungan yang sama, Anda langsung dihakimi dan ditantang berdasarkan pengetahuan Anda karena Anda diharapkan untuk tidak tahu daripada diharapkan untuk tahu.

Didirikan pada tahun 2014 oleh Konsultan Pelatih Vicky Huyton dan James Walkington, seorang advokat untuk kesetaraan gender dalam olahraga, Jaringan Pelatihan Wanita menggambarkan dirinya sebagai 'Komunitas Global Terkemuka dari Pelatih Wanita yang Mendukung, Mendorong, dan Mempengaruhi Perubahan Nyata dalam Olahraga.'

Tottenham Hotspur adalah satu dari empat klub di Liga Super Wanita yang masih memiliki pelatih kepala wanita, bersama dengan Aston Villa, Chelsea, dan Reading. Padahal, bersama Skinner, Spurs mempekerjakan asisten pelatih wanita, Vicky Jepson. Ini dibandingkan dengan musim lalu, ketika setengah dari klub Liga Super Wanita dipimpin oleh pelatih kepala wanita.

Enam dari delapan gelar Liga Inggris terakhir diraih oleh Chelsea yang dilatih oleh Emma Hayes, peraih gelar Pelatih Wanita Terbaik FIFA 2021. Selain itu, empat dari lima Piala Dunia Wanita terakhir, lima Pertandingan Olimpiade terakhir, dan tujuh gelar Kejuaraan Eropa terakhir dimenangkan oleh tim yang dipimpin oleh pelatih kepala wanita, sebuah statistik yang bertentangan dengan olahraga di mana mayoritas tim nasional masih dipimpin oleh pelatih laki-laki.

Pada bulan Oktober, hasil Kode Diversitas Kepemimpinan Sepak Bola Asosiasi Sepak Bola Inggris (FA) mengungkapkan bahwa hanya 40 dari 120 pelatih yang dipekerjakan dalam permainan wanita selama setahun terakhir adalah wanita (33%), jauh di bawah target 50% FA. .

Berbicara bulan lalu, pelatih kepala Arsenal Wanita Jonas Eidevall gagal memahami mengapa tidak ada lebih banyak pelatih wanita dalam permainan pria. “Anda dapat memiliki Presiden wanita tetapi Anda tidak dapat memiliki pelatih wanita di Liga Premier. Mengapa? Itu harus menjadi satu-satunya sumber daya yang paling tidak dimanfaatkan dalam sepak bola profesional.”

Diharapkan FCN/UEFA B & Beyond Internship dapat segera diimplementasikan di klub lain dengan Cruyff Institute yang menawarkan pelatih dan magang yang terdaftar dalam skema diskon pada berbagai kursus kepelatihan seperti 'Sepakbola untuk Manajer', 'Perencanaan Strategis dalam Sepak Bola' dan 'Dasar-Dasar Bisnis Sepak Bola'.

Co-founder Female Coaching Network, Huyton berkata “ini adalah kesempatan luar biasa bagi kami untuk menciptakan perubahan dalam dunia kepelatihan sepak bola elit. Pelatih wanita tidak memiliki jalur yang sama yang tersedia bagi mereka seperti rekan pria mereka, jadi penting bagi kami untuk bekerja dengan sengaja menciptakan peluang bagi mereka.”

“Terima kasih sebesar-besarnya kepada Tottenham Hotspur dan Nike yang telah mendukung program ini dan atas kerja keras yang telah ditunjukkan oleh magang itu sendiri karena dia telah bekerja sejak November 2022.”