Future Of Work Summit Forbes akan membahas Keterampilan, Kebijakan, dan Praktik yang Membentuk Agenda Bakat Baru

Masa depan pekerjaan dapat berarti banyak hal yang berbeda: dari bagaimana kita mengelola kembali ke kantor dan pekerjaan campuran setelah beberapa tahun terakhir, bagaimana majikan mengubah persyaratan mereka untuk gelar empat tahun, hingga apa yang mendorong gerakan buruh yang berkembang dan kelelahan yang meningkat dan krisis kesehatan mental yang membentuk kembali peran yang dimainkan pekerjaan dalam hidup kita. Itu KTT Pekerjaan Masa Depan Forbes, yang berlangsung secara virtual dan tatap muka di New York City pada 15 November 2022, akan mempertemukan para pemimpin dari organisasi termasuk Kendur, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Berkembang global dan Shopify untuk mengambil pandangan holistik tentang agenda bakat dan dunia kerja baru, memicu percakapan dan berbagi wawasan tentang masa depan pekerjaan—dan untuk pekerja.

Masalah bakat tidak pernah menjadi prioritas bagi CEO—dan di seluruh tim C-suite mereka. Chief human resource officer telah menjadi salah satu peran terpenting di setiap organisasi—mitra bisnis utama yang harus mengelola banyak krisis sekaligus. Forbes telah mengkonfirmasi daftar pembicara yang mengesankan di ruang ini, termasuk:

• Ken Chenault, Ketua & Direktur Pelaksana, General Catalyst, Cofounder, OneTen dan Mantan CEO & Ketua, American Express
• Arianna Huffington, Pendiri & CEO, Thrive Global
• Danny meyer, Pendiri & Ketua Eksekutif, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Pendiri & CEO, BetterUp
• Euan Blair, Pendiri & CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Pemimpin Eksekutif, Forum Masa Depan, Slack
• Katie Burke, Kepala Staf Sumber Daya Manusia, HubSpot
• Annie Dekan, Kepala Tim Global Di Mana Saja, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Kepala Staf Sumber Daya Manusia, Shopify
• Dekan Carter, Pemimpin Masyarakat & Budaya
• Tracey Franklin, Kepala Staf Sumber Daya Manusia, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Ekuitas Swasta Amerika, KKR
• Sarita Gupta, Wakil Presiden, Program AS, Ford Foundation
• Andy Stern, Presiden Emeritus, SEIU; Rekan Senior, Proyek Keamanan Ekonomi
• Linda Golder Blount, Presiden & CEO, Imperatif Kesehatan Wanita Kulit Hitam
• Christina Maslach, Profesor Psikologi (Emerita) dan Peneliti Inti di Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Orang Winch, Psikolog & Penulis
• Kevin Akroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Direktur, Pengasuhan, AARP

“Menyatukan para pemimpin dan inovator yang menciptakan strategi, teknologi, dan model masa depan adalah peluang menarik untuk membantu menciptakan tenaga kerja yang lebih berkelanjutan dan adil,” kata Jena McGregor, Editor Senior, Strategi Karir & Kepemimpinan, Forbes. “Para pemimpin bergulat dengan kekurangan bakat, tingkat pergantian yang tinggi, pekerja yang tidak terlibat, ekonomi yang tidak pasti, dan laju perubahan yang meningkat, menjadikan pertemuan puncak ini lebih penting daripada sebelumnya.”

Menurut penelitian Forbes dari tahun 2021, chief human resource officer mendorong perubahan besar dalam kebijakan perusahaan, dengan lebih dari setengahnya sekarang memungkinkan fleksibilitas lokasi kerja yang lebih besar dan 95% dari mereka membelanjakan lebih banyak untuk kesehatan dan tunjangan karyawan.

“Tren yang kami lihat di antara karyawan – mulai dari berhenti secara diam-diam hingga Pengunduran Diri Besar – adalah respons terhadap meningkatnya stres dan epidemi kelelahan,” kata Arianna Huffington, Pendiri & CEO, Thrive Global dan pembicara utama di Forbes Future of Work Summit 2022. “Tetapi sekarang kami memiliki kesempatan sekali dalam satu generasi untuk menciptakan dunia kerja yang berpusat pada kesejahteraan.”

Acara ini, yang menyukseskan KTT Maju Forbes CHRO 2021, akan memberikan kesempatan kepada peserta untuk mendengarkan diskusi tentang berbagai topik yang tepat waktu termasuk masa depan pekerjaan hibrida, membangun budaya yang mengutamakan manusia di dunia yang terganggu, mengelola krisis kesehatan mental, dan memahami pengalaman karyawan modern.

Magnit adalah sponsor acara ini, dengan sponsor mitra AARP dan sponsor pendukung UKG dan Kecepatan Global. Untuk mempelajari lebih lanjut dan mendaftar untuk hadir, kunjungi KTT Pekerjaan Masa Depan Forbes. Untuk bergabung dalam percakapan di media sosial, ikuti #ForbesFutureofWork.

Untuk pertanyaan sponsor, silakan hubungi [email dilindungi]