Dengan pengangguran mencapai titik terendah baru, pengusaha membalikkan batu akhir-akhir ini untuk menemukan pekerja yang memenuhi syarat. Masukkan Gen Z — yang sebelumnya membuktikan keberanian mereka dalam perekrutan musim panas lalu.
“Saya pikir mengapa kita melihat musim panas ini menjadi pasar tenaga kerja yang lebih kuat bagi kaum muda daripada musim panas lalu, justru karena pengusaha menemukan kembali bahwa remaja bisa melakukan pekerjaan,” kata Alicia Modestino, seorang ekonom di Universitas Northeastern.
Data dari HR dan perusahaan penggajian Semangat menunjukkan remaja berusia 15 hingga 19 tahun menyumbang hampir 10% dari karyawan baru pada April 2022 — meningkat tajam dari saat mereka hanya menghasilkan 2% pada April 2019.
Dan kemudian di bulan Mei, itu naik menjadi 13%, menurut ekonom Gusto Luke Pardue.
Lonjakan itu mungkin tidak mengejutkan Anda, mengingat tingkat pengangguran kaum muda mencapai titik terendah dalam 70 tahun, dan jumlah remaja mencari pekerjaan atau saat ini di pasar tenaga kerja menembus level tertinggi yang pernah dialami negara ini sejak 2008, Modestino menjelaskan.
Tetapi para remaja mungkin terkejut saat mengetahui seberapa besar kekuatan yang mereka miliki di awal karir mereka.
“Ini sama baiknya dengan bagi kaum muda untuk dapat menemukan pekerjaan.”
Jangan ketinggalan
Terlalu banyak orang Amerika yang masih ketinggalan asuransi rumah lebih murah
TikToker melunasi hutang kartu kredit sebesar $17,000 dengan 'isian tunai' — dapatkah itu bekerja untuk Anda?
Apa kesamaan Ashton Kutcher dan ekonom pemenang Hadiah Nobel? Sebuah aplikasi investasi yang mengubah uang receh menjadi portofolio yang terdiversifikasi
Remaja lebih aktif dari sebelumnya di pasar tenaga kerja
Dengan tingkat pengangguran keseluruhan hanya 3.5% dan banyak pekerja berhenti dari pekerjaan mereka untuk peluang yang lebih baik, tingkat perekrutan remaja telah melonjak, menurut Pardue.
“Kami melihat – setelah pandemi tahun lalu – usaha kecil mencari remaja untuk mengisi beberapa celah karena pekerja yang lebih tua tidak dapat atau tidak mau kembali ke angkatan kerja. Dan kami melihat itu terjadi lagi tahun ini ke tingkat yang lebih besar, ”katanya.
Dia menambahkan bahwa remaja bahkan dapat memberi pengusaha keunggulan di pasar tenaga kerja saat ini, mengutip keterampilan digital tingkat lanjut dan energi yang lebih besar.
Modestino mengatakan dia melihat banyak majikan di mana dia tinggal di Boston mempekerjakan kembali remaja yang mereka miliki tahun lalu untuk program pekerjaan musim panas mereka. Namun, dia mencatat bahwa sementara data menunjukkan ada pasar tenaga kerja yang kuat untuk kaum muda saat ini, itu belum tentu sama.
Musim panas lalu, hampir empat dari 10 remaja kulit putih dipekerjakan, dibandingkan dengan 29.4% remaja kulit hitam, 28.6% remaja Hispanik, dan 20.2% remaja Asia, menurut Pusat Penelitian Pew.
“Ada sekelompok orang muda yang ditinggalkan dari pasar tenaga kerja yang sangat kuat ini, dan di sanalah banyak program pekerjaan pemuda musim panas masuk, di kota-kota terdalam untuk mencoba menyamakan kedudukan itu,” kata Modestino.
Pengusaha sangat membutuhkan bakat baru
Namun, sebagai sebuah kelompok, kaum muda dapat membidik pekerjaan yang lebih tinggi dan lebih luas dari biasanya.
“Tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk menjadi remaja yang mencari pekerjaan,” kata Pardue.
“Mereka bisa berkreasi, jadi tidak perlu mencari restoran biasa atau toko ritel pojok tempat mereka mungkin mencari pekerjaan musim panas sebelumnya. Mereka benar-benar dapat mencoba memperluas wawasan mereka dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan mereka.”
Data Gusto menunjukkan bahwa meskipun perekrutan remaja selalu kuat di sektor ritel dan perhotelan, ada juga peningkatan dalam layanan profesional (seperti akuntansi dan firma hukum) dari 1.1% menjadi 5.9% antara 2019 dan 2022.
Modestino mengatakan dia belum melihat tren ini dalam data yang dia tinjau, tetapi setuju bahwa ada perekrutan yang kuat dan pertumbuhan upah di ritel dan perhotelan.
“Saya pikir [remaja] harus siap menghadapi majikan yang putus asa,” katanya.
Pengusaha menawarkan gaji, tunjangan, dan bonus yang lebih baik
Bagian dari apa yang mungkin memikat remaja ke dalam angkatan kerja adalah bahwa bayarannya lebih baik dari sebelumnya. Upah rata-rata per jam untuk remaja mencapai $14.95/jam di bulan Mei, menurut Gusto.
Departemen Energi dan Perlindungan Lingkungan (DEEP) Connecticut baru-baru ini menjadi berita utama karena menaikkan gaji awal untuk penjaga pantai (yang harus berusia minimal 16 tahun untuk mendaftar) dari $16 menjadi $17/jam, dan kemudian menjadi $19/jam.
“Sulit untuk mencari bantuan,” kata Sarah Battistini, seorang analis lingkungan dan koordinator keamanan air di DEEP.
Battistini mengatakan DEEP sudah berada di jalur untuk menaikkan gaji awal menjadi $17/jam; namun, mereka menaikkan tarif dengan harapan menarik lebih banyak pelamar.
Bukan hanya gaji yang lebih tinggi yang dicari remaja — peluang untuk pengembangan profesional atau mobilitas ke atas juga menarik.
Misalnya, posisi penjaga pantai di Rocky Neck State Park dilengkapi dengan pelatihan berbayar dan kenaikan gaji tahunan. Ryan Anderson yang berusia delapan belas tahun mulai menjadi penjaga pantai tiga tahun lalu dengan gaji tingkat awal sebesar $12/jam, tetapi sekarang telah mencapai lebih dari $20/jam.
Battistini mengatakan mereka juga lebih suka berpromosi dari dalam. Manfaat dasar mempekerjakan anak berusia 16 tahun, jelasnya, adalah retensi jangka panjang.
“Anda telah terlatih, Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda mulai menunjukkan keterampilan kepemimpinan itu, kemudian kami akan bekerja untuk mengembangkan Anda secara profesional ke posisi pengawasan tingkat yang lebih tinggi,” kata Battistini.
“Dan kemudian, begitu saya memiliki pengawas penjaga pantai yang kembali, saya berinvestasi di dalamnya dan memberi mereka pelatihan tambahan dan sertifikasi tambahan.”
Membantu remaja memperluas cakrawala pencarian kerja mereka
Beberapa bisnis mempermanis pot bahkan lebih untuk menarik pekerja muda. Modestino mengatakan dia melihat bonus penandatanganan $ 500 di beberapa toko kelontong, gaji ekstra untuk malam kerja dan akhir pekan di pengecer seperti Target dan bahkan bantuan biaya kuliah di bisnis seperti Amazon.
Dan sementara beberapa pengusaha mungkin ingin remaja bekerja selama mungkin, dia menambahkan bahwa di pasar yang kompetitif ini, remaja memiliki kekuatan tawar menawar untuk bernegosiasi — apakah itu menyangkut penjadwalan, tanggung jawab, atau pembayaran.
Modestino mengatakan sementara remaja mampu menjadi pemilih, mereka perlu menempatkan diri mereka di luar sana.
“Saran yang saya berikan kepada anak-anak saya, jangan hanya melamar pada satu pekerjaan saja. Terapkan ke beberapa. Tapi jangan ambil tawaran pekerjaan pertama yang kamu dapatkan juga.”
Anderson menambahkan bahwa menemukan pekerjaan pertama Anda tanpa pengalaman sebelumnya masih sulit, tetapi tempat-tempat seperti Rocky Neck secara aktif merekrut remaja. Dia bahkan merekrut beberapa temannya.
“Kebanyakan anak yang saya kenal akan kuliah, dan saya harap mereka tahu cara membayarnya,” katanya. “[Bekerja] adalah hal yang bagus untuk dilakukan selama musim panas Anda.”
Pekerjaan pertama bisa jadi menakutkan, tambah Ben Schies, 17 tahun, penjaga pantai lain di Rocky Neck. Namun, itu juga bermanfaat — dan dia mempelajari keterampilan yang dapat dia bawa bersamanya sepanjang sisa karirnya.
“Terkadang nyawa orang-orang ini ada di tanganmu. Ini menakutkan, tetapi juga pengalaman yang luar biasa,” kata Schies. “Saya akan merekomendasikannya kepada siapa pun.”
Apa yang harus dibaca selanjutnya?
Mitt Romney mengatakan pajak miliarder akan memicu permintaan untuk dua aset fisik ini — masuk sekarang sebelum kawanan super kaya
'Bayangkan Anda diberhentikan': Suze Orman's tips cinta tangguh untuk mempersiapkan resesi di depan
Harga tinggi, kenaikan suku bunga, dan pasar saham yang bergejolak — inilah alasannya Anda butuh penasihat keuangan saat resesi membayangi
Artikel ini hanya memberikan informasi dan tidak boleh dianggap sebagai saran. Ini diberikan tanpa jaminan dalam bentuk apa pun.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/forget-washing-dishes-bagging-groceries-100000700.html