Seorang mantan karyawan Google baru-baru ini membuat video TikTok yang mengkritik fasilitas perusahaan, mengklaim bahwa itu adalah taktik untuk membuat orang bekerja lebih lama tanpa harus membayar lebih.
Ken Waks, 29, telah menjadi viral di TikTok dengan lebih dari 6.4 juta tampilan.
Waks bekerja di Googleplex, kantor pusat perusahaan di Mountain View, California. Dia menikmati makanan gratis, transportasi, kopi, dan kantor ramah anjing selama waktunya di Google.
“Perusahaan seperti Google dan terkenal dengan fasilitasnya yang luar biasa, bukan? Tetapi bagaimana jika saya memberi tahu Anda bahwa ada alasan gelap perusahaan-perusahaan itu melakukan itu. Untuk membuat Anda bekerja lebih banyak dengan lebih sedikit, ”kata Waks dalam videonya.
Dia menjelaskan bahwa makan malam gratis Google dimulai pada pukul 6:00 atau 6:30, artinya jika Anda ingin makanan gratis, Anda harus bekerja nanti. Perusahaan menawarkan layanan antar-jemput yang dimulai pukul 6 pagi dan beroperasi hingga pukul 10 malam. Layanan antar-jemput ini dilengkapi dengan WiFi gratis, yang menurutnya berarti karyawan harus bekerja di layanan antar-jemput.
Dia juga menyebutkan bahwa meskipun dapat membawa anjing Anda ke tempat kerja adalah keuntungan yang bagus, itu juga merupakan cara bagi perusahaan untuk mempertahankan karyawan di kantor.
Waks, yang direkrut oleh Google pada 2017 saat berusia 24 tahun, keluar dari Google dua kali dan bekerja di Yelp.
Dia mengatakan bahwa Yelp juga memberikan fasilitas kepada karyawan, termasuk barista dan banyak makanan ringan.
“Mengapa saya tidak mendapatkan komisi sampai saya mendapatkan $12,000 dari penjualan setiap bulan?” tanya Waks, menceritakan percakapan dengan manajernya.
“Saat itulah kami mencapai titik impas pada Anda untuk camilan kantor dan fasilitas yang kami berikan kepada Anda,” jawab manajernya.
Kolom komentar video itu pun terbelah. Sementara beberapa setuju dengan sudut pandang Waks, yang lain tidak setuju dan berpendapat bahwa perusahaan seperti Google masih memberikan gaji yang lebih tinggi daripada rata-rata penghasilan pekerja AS.
“Saya lajang tanpa teman. Saya akan tidur di kantor itu, saya tidak peduli, tidak sabar untuk mendapatkan lencana saya, ”tulis seseorang.
Awal tahun ini, Google merilis hasil “Googlegeist,” sebuah survei yang digunakan untuk mengukur kepuasan karyawan mengenai keragaman, kepemimpinan, nilai-nilai perusahaan, dan kompensasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandangan positif karyawan mengenai kompensasi mereka telah menurun. Mereka juga mempertanyakan mengapa upah mereka tetap sama sementara pesaing suka Amazon telah menaikkan gaji pokok, menurut laporan terbaru Nasib Artikel.
"Kami tahu bahwa karyawan kami memiliki banyak pilihan tentang tempat mereka bekerja, jadi kami bekerja untuk memastikan bahwa mereka mendapat kompensasi yang sangat baik," kata Google kepada Fortune dalam sebuah pernyataan. “Itulah sebabnya kami selalu memberikan kompensasi pasar teratas di seluruh gaji, ekuitas, cuti, dan serangkaian manfaat.”
Pada tahun 2015, seorang insinyur perangkat lunak Google berusia 23 tahun yang tenggelam dalam hutang mahasiswa memutuskan untuk membeli truk seluas 128 kaki persegi dan tinggal di dalamnya, menurut Bisnis Insider. Dia kemudian akan menggunakan semua fasilitas perusahaan seperti makan tiga kali sehari, ruang olahraga, dan mandi untuk menopang dirinya sendiri.
Meskipun tinggal di truk tidak terdengar ideal, sepertinya Brandon meretas "sisi gelap" fasilitas perusahaan dan mampu menghemat hingga $100,000 dalam 16 bulan dengan tinggal di tempat parkir, menurut SFGATE.
Terlepas dari Waks melihat tunjangan sebagai taktik di pihak pengusaha, beberapa telah memanfaatkannya untuk berhasil menghemat uang untuk membayar utang, menabung untuk pensiun, dan melakukan investasi.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html