Mitra Goldman mencetak paket pembayaran $15 juta saat masa booming kembali

Musim bonus telah tiba di Wall Street, dan para bankir yang menghasilkan rekor pendapatan tahun lalu untuk perusahaan termasuk Goldman Sachs menuai hasilnya.

Goldman dan JPMorgan Chase memberi tahu para bankir dan pedagang investasi tentang paket gaji mereka minggu ini, bagian dari ritual tahunan yang dapat membuat para pekerja gembira — atau kempes — saat mereka mengetahui betapa usaha 2021 mereka dihargai.

Kumpulan kompensasi untuk bankir investasi Goldman melonjak 40% menjadi 50%, menurut orang-orang yang mengetahui situasi tersebut. Di saingan JPMorgan, kumpulan bonus untuk kategori itu naik 30% hingga 40%, kata orang lain yang berpengetahuan, membenarkan laporan Bloomberg.

“Saya tahu para bankir yang sangat bahagia, mereka umumnya melakukan yang terbaik tahun ini dibandingkan dengan para pedagang,” kata David McCormack, kepala perusahaan rekrutmen keuangan DMC Partners. “Ini adalah kompensasi tertinggi yang dilihat banyak orang dalam dekade terakhir.”

Bayaran naik ke mana pun Anda melihat di Wall Street, dari bankir tahun pertama hingga mitra dan eksekutif puncak, setelah booming dua tahun dalam merger dan aktivitas pasar yang dipicu oleh respons Federal Reserve terhadap pandemi virus corona. Inflasi upah adalah tema utama minggu lalu karena bank mengungkapkan hasil kuartal keempat, dengan analis khawatir bahwa kenaikan biaya akan memakan keuntungan.

Kenaikan kumpulan bonus bank melacak hasil mereka untuk tahun 2021. Misalnya, di Goldman, pendapatan perbankan investasi melonjak 58% dari tahun sebelumnya menjadi $14.9 miliar pada tingkat tinggi dari merger yang diselesaikan dan penawaran umum perdana. JPMorgan mengatakan pekan lalu bahwa biaya perbankan investasi 2021 naik 39% menjadi $13.2 miliar.

Kenaikan kolam kompensasi tidak menceritakan kisah lengkapnya. Manajer menggunakan kumpulan untuk membagikan bonus kepada karyawan individu, dan insentif mereka ditentukan oleh seberapa banyak mereka berkontribusi pada hasil tim. Pembuat hujan yang mencari dan menutup kesepakatan miliaran dolar dibayar paling banyak.

Mitra Goldman di bidang yang sangat baik seperti teknologi dan perbankan investasi perawatan kesehatan menghasilkan antara $ 12 juta dan $ 15 juta tahun lalu, kata McCormack. Mitra senior yang menjalankan divisi dibuat lebih banyak lagi, katanya.

Managing director berkinerja terbaik, yang satu tingkat di bawah mitra, menghasilkan $5 juta hingga $7 juta, katanya.

Dan angka Goldman tidak termasuk penghargaan satu kali khusus untuk mitra yang bisa bernilai jutaan dolar pemanis, menurut orang-orang yang mengetahui situasinya. Bonus itu dijuluki PPA, atau Partnership Performance Awards, oleh bank, menurut sebuah sumber.

“Kami ingin mengingatkan mitra betapa berharganya mereka dan mengungkapkan betapa luar biasanya tahun ini,” kata satu orang.

Di Goldman, kenaikan gaji bankir mencerminkan kenaikan kompensasi keseluruhan untuk 43,900 pekerja perusahaan. Biaya pembayaran dan tunjangan melonjak 33% menjadi $17.7 miliar, yang berjumlah $403,621 per orang, dibandingkan dengan $329,000 pada tahun 2020.

Di bank perusahaan dan investasi JPMorgan, biaya kompensasi naik 13% menjadi $13.1 miliar, atau $193,882 untuk masing-masing dari 67,546 pekerja divisi.

“Ada lebih banyak kompensasi untuk bankir, pedagang, dan manajer top yang harus saya katakan melakukan pekerjaan luar biasa dalam beberapa tahun terakhir,” kata CEO JPMorgan Jamie Dimon pekan lalu dalam panggilan konferensi. “Kami akan bersaing dalam pembayaran. Jika itu menekan margin sedikit untuk pemegang saham, biarlah. ”

Inflasi upah mencapai seluruh pelosok bank investasi. Dimon sendiri memperoleh kenaikan 10% menjadi $ 34.5 juta tahun lalu, bank mengatakan Kamis dalam sebuah pengajuan.

Tekanan untuk mempertahankan pekerja di tengah persaingan ketat untuk mendapatkan bakat bahkan tersaring hingga lulusan perguruan tinggi baru-baru ini. JPMorgan baru-baru ini menaikkan gaji pokok untuk analis perbankan investasi tahun pertama menjadi $110,000, sesuai dengan tingkat yang ditetapkan Goldman tahun lalu, menurut sumber yang mengkonfirmasi laporan Financial News.

Tetapi untuk setiap bankir yang merayakan rejeki nomplok, ada banyak bankir lain yang kecewa atau akan sangat kecewa setelah mengetahui jumlah mereka. Michael Sloyer, mantan pedagang Goldman yang sekarang menjadi pelatih pengembangan kepemimpinan, berbagi kesadarannya sendiri tentang intensitas budaya perbankan.

“Kadang-kadang, uang menjadi proxy untuk nilai saya sebagai pribadi,” kata Sloyer, yang menghabiskan 11 tahun mendaki peringkat di Goldman, akhirnya mencapai direktur pelaksana. “Seiring dengan bertambahnya jumlah selama bertahun-tahun, perbandingan hanya tumbuh pada orang-orang di sekitar saya. Itu bisa terasa seperti treadmill yang tidak pernah berakhir. ”

Baca lebih lanjut: Inflasi upah telah tiba di jalan besar dan Jamie Dimon mengatakan CEO 'tidak boleh cengeng tentang hal itu'