Saat akhir pekan Hari Buruh berakhir dan para bankir di Goldman Sachs terhuyung-huyung kembali ke kantor pada Selasa pagi untuk wajib kembali ke lima hari kerja di kantor, mereka menemukan gerobak kopi gratis, yang biasanya ada di lobi kantor 200 West Street, hilang.
Hari-hari kedai kopi "ambil dan pergi" gratis, yang dibawa tahun lalu sebagai insentif untuk membuat orang kembali ke kantor, sekarang sudah berakhir, New York Post laporan, ketika raksasa perbankan itu menghapus fasilitas era pandemi.
Sumber di Goldman Sachs mengatakan kepada Pos bahwa manajemen memiliki alat yang jauh lebih kuat daripada kopi untuk membuat orang kembali ke kantor: ancaman pemecatan.
“RIP untuk merembes pandemi lain untuk bankir junior,” kata seorang bankir junior Goldman kepada Pos. “Saya yakin para mitra masih tidak perlu membayar kopi mereka—atau apa pun di ruang makan mewah mereka.”
Pukulan lain untuk pekerja junior
Goldman Sachs terkenal karena dorongan agresifnya untuk mengembalikan pekerja ke kantor.
Pada 6 September, Goldman Sachs mengumumkannya akan menyingkirkan semua COVID-19 pembatasan dan mengatakan siapa pun diizinkan masuk kantor tanpa masker, terlepas dari status vaksinasi atau pengujian.
CEO Goldman David Solomon sebelumnya menyebut bekerja dari rumah sebagai "penyimpangan" dan mengatakan Nasib, “Saya hanya tidak berpikir cara kami bekerja dalam bisnis kami berbeda dari lima tahun yang lalu, dan saya tidak berpikir itu akan berbeda lima tahun dari sekarang.”
“Saus rahasia untuk organisasi kami adalah, kami menarik ribuan anak muda yang benar-benar luar biasa yang datang ke Goldman Sachs untuk belajar bekerja, menciptakan jaringan orang-orang luar biasa lainnya, dan bekerja sangat keras untuk melayani klien kami,” kata Solomon.
Goldman berharap untuk kembali ke keadaan sebelum pandemi. Selama dua tahun terakhir, Goldman juga telah menghentikan tinjauan kinerja akhir tahun tahunannya, di mana perusahaan terkenal akan memotong 5% dari karyawannya yang berkinerja paling rendah — tetapi eksekutif Goldman memperingatkan praktik ini akan kembali pada akhir tahun.
Namun, dorongan agresif untuk kembali ke keadaan semula disambut dengan ketidakpuasan, terutama di kalangan bankir junior. Menurut New York Post, enam bankir tahun pertama yang terlalu banyak bekerja berhenti bersama dan keluar secara massal pada akhir Agustus, dengan sumber mengatakan kepada surat kabar itu bahwa atmosfer di raksasa keuangan itu berada pada "tingkat beracun sepanjang masa sekarang."
Menyingkirkan tunjangan
Di luar tindakan pencegahan COVID dan kopi gratis, Goldman juga mengakhiri tumpangan mobil harian gratis ke dan dari kantor, yang diperkenalkan pada awal wabah COVID untuk membantu mereka yang masih ingin pergi ke kantor.
Dan itu juga bukan satu-satunya perusahaan yang menghapus tunjangan. Morgan Stanley telah mengambil tiket gratis ke kejuaraan tenis AS Terbuka, yang dulunya tersedia bagi para pemain top di bank.
Perusahaan induk Facebook, Meta, mengatakan kepada karyawan pada bulan Maret bahwa mereka menyingkirkan layanan gratis seperti binatu dan dry cleaning di kantor dan berencana untuk mendorong kembali penawaran makan malam gratis dari pukul 6 sore hingga 6:30 malam.
Tetapi ketika perusahaan secara agresif mendorong untuk mendapatkan karyawan kembali ke kantor, keuntungan terbaik yang dapat ditawarkan perusahaan mungkin hanya berupa pilihan untuk pekerjaan hybrid.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html