Seolah-olah ulasan kinerja belum diposisikan cukup menegangkan dalam satu tahun yang dibayangi oleh perdebatan mendalam seputar kembali ke kantor, kehilangan produktivitas, dan masa depan pekerjaan, karyawan di Google bersiap untuk meningkatkan kecemasan kerja karena raksasa Silicon Valley mengintensifkan proses peninjauan kinerjanya untuk akhir tahun.
Google The Information melaporkan awal pekan lalu, telah meminta para manajer untuk mengidentifikasi 6% karyawan—kira-kira 10,000 orang—sebagai "berkinerja rendah" dalam kaitannya dengan pengaruh mereka terhadap keuntungan perusahaan. Sistem lama meminta mereka untuk mengidentifikasi 2% karyawan yang berkinerja buruk. Artinya, jumlah orang yang mampu mendapat nilai tinggi, apa pun bentuknya, semakin kecil.
Datang setelah ribuan pemotongan di seluruh industri teknologi, karyawan gelisah.
Satu staf kata Insider spekulasi PHK di perusahaan bahwa "Pimpinan tidak mengesampingkannya saat ditekan, tetapi mereka juga tidak memberikan indikasi apa pun bahwa itu akan terjadi."
Biasanya, ulasan kinerja dapat dilihat sebagai hampir tidak berguna karena perusahaan sering mengacaukan pesannya: apa yang mereka maksud dengan prestasi. Dan meskipun itu tidak sepenuhnya merupakan keluaran langsung untuk masing-masing karyawan Google, perusahaan tidak berbasa-basi untuk menunjukkan bahwa mereka peduli dengan pendapatan.
Dalam nya kuartal ketiga terbaru, di mana CEO Sundar Pichai mengatakan perusahaan akan mempertajam fokus bisnisnya, Google melaporkan bahwa pendapatan tumbuh 6% —rentang pertumbuhan paling lambat kedua dalam kira-kira satu dekade terakhir. Dan pendapatan per karyawan turun hampir 15% pada kuartal tersebut, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.
Eksekutif Google mengatakan perubahan tinjauan kinerja hanyalah cara untuk meningkatkan produksi karyawan yang, setelah bekerja selama pandemi dua tahun lebih, telah menyesuaikan kembali ide-ide baru tentang keseimbangan kehidupan kerja. Tetapi para pekerja di perusahaan melihat perubahan itu tidak lebih dari kasus PHK karena pendapatan turun dan resesi membayangi di tahun baru, The Information melaporkan.
Mereka tidak dapat disalahkan karena melihatnya seperti itu: Sektor teknologi secara luas telah berjuang keras pasca-pandemi penguncian, setelah keuntungan bagi industri melihat Meta dan Google tumbuh dengan cepat dan mempekerjakan tanpa henti. Itu semua runtuh.
Pada bulan November saja, perusahaan teknologi telah mengumumkan 31,200 PHK, menurut Challenger, Gray & Christmas, sebuah perusahaan yang memberi nasihat kepada pemberi kerja tentang PHK.
Meta memberhentikan 11,000 karyawan di awal bulan, dengan CEO Mark Zuckerberg mengakui bahwa perusahaan salah menghitung keuntungan pandemi saat memperluas bisnis dan tenaga kerjanya. Elon Musk memangkas setengah dari tenaga kerja Twitter setelah mengambil alih kepemimpinan. Sebelum itu, Jepret memberhentikan sekitar 20% karyawan, dan Netflix, Coinbase, Robinhood, dan Tesla memiliki semua ditebang jumlah karyawan. Amazon baru-baru ini mengatakan berencana untuk memotong sekitar 10,000 karyawan.
Google diam-diam memangkas biaya, pemotongan anggaran perjalanan sambil memperbaiki fungsi tim dan acara sosial, bersama dengan menutup seluruh tim yang mengharuskan beberapa karyawan untuk melamar kembali untuk peran yang berbeda. Perusahaan belum mengumumkan PHK yang meluas secara signifikan, tetapi tulisannya tampaknya ada di dinding jika Anda bertanya kepada para pekerjanya: Mereka yang berada di dalam dan di luar markas besar Mountain View sedang mencari tahu apakah raksasa teknologi itu selanjutnya akan menempatkan karyawan di blok pemotongan. .
"Para eksekutif Google ingin memangkas orang," kata seorang mantan eksekutif di perusahaan itu kepada Insider. “Hanya untuk membersihkan budaya dengan membuat orang sedikit lebih takut.”
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Kelas menengah Amerika berada di akhir era
5 kesalahan paling umum yang dilakukan pemenang lotre
Muak dengan varian baru Omicron? Bersiaplah untuk gejala ini
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html