(Bloomberg) — Karyawan Google, setelah menyaksikan rekan-rekan di perusahaan teknologi pesaing kehilangan pekerjaan mereka secara massal, cemas tentang kapan PHK akan terjadi pada mereka. Kemudian pada Jumat pagi, beberapa dari mereka tidak bisa masuk ke akun perusahaannya.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg
Perusahaan milik Alphabet Inc itu akhirnya memutuskan untuk memangkas 12,000 karyawan atau 6% dari tenaga kerja. Karyawan menggambarkan sebagian besar transisi impersonal yang tertib, sebagian besar dikomunikasikan melalui produk teknologi yang sama yang mereka bantu buat, tanpa jawaban langsung untuk individu tentang mengapa mereka disertakan atau tidak.
Beberapa mengetahui bahwa mereka kehilangan pekerjaan melalui pesan yang dikirim ke alamat email pribadi mereka. Dengan tidak adanya cara sentral untuk melihat peran mana yang telah dihilangkan, pekerja yang tersisa mulai menulis rekan mereka di aplikasi perpesanan Google Chat untuk melihat apakah itu berhasil. Jika tidak, itu berarti orang tersebut telah kehilangan pekerjaannya, menurut seorang karyawan Google yang meminta anonimitas karena dia tidak berwenang untuk berbicara kepada pers.
Di aplikasi perpesanan dan ruang obrolan internal, karyawan mulai mengajukan teori dan berbagi kecemasan tentang masa depan. PHK tampaknya bersifat struktural, bukan berbasis kinerja. Dengan tinjauan kinerja yang belum diselesaikan akhir bulan ini, beberapa pekerja resah karena peran mereka masih berisiko dieliminasi, menurut beberapa karyawan yang berbicara dengan Bloomberg, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya berbicara tentang masalah internal.
Baca lebih lanjut tentang pemotongan Google
Pekerja yang kehilangan pekerjaan berkumpul di platform perpesanan seperti Discord dan Slack untuk tetap berhubungan.
Selama berbulan-bulan, raksasa pencarian itu menahan diri untuk tidak mengurangi peringkatnya karena raksasa teknologi seperti Amazon.com Inc., Microsoft Corp. dan Meta Platforms Inc. memecat ribuan pekerjanya. Ketika pemotongan benar-benar terjadi, hal itu tampaknya berdampak pada sebagian besar perusahaan.
“Sulit bagi saya untuk percaya bahwa setelah 20 tahun di #Google, saya tiba-tiba mengetahui tentang hari terakhir saya melalui email,” tulis seorang insinyur perangkat lunak, Jeremy Joslin, di Twitter. “Benar-benar tamparan di wajah. Saya berharap bisa mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang secara langsung.”
Tim kecerdasan buatan perusahaan yang berharga tampaknya sebagian besar lolos tanpa cedera. Dalam sebuah pesan kepada staf yang mengumumkan PHK, Kepala Eksekutif Alphabet Sundar Pichai membingkai pemotongan tersebut sebagai cara perusahaan untuk mempertajam fokusnya pada kecerdasan buatan.
Tapi Area 120, inkubator internal untuk ide-ide baru, dihancurkan. Mitra pengelola unit dan pekerja di tiga proyek yang dijadwalkan untuk dimasukkan ke Google dibebaskan, tetapi hampir semua karyawan lainnya diberhentikan, menurut dua orang yang mengetahui masalah tersebut.
Karyawan Google Dallas Barnes, seorang desainer visual, menulis di Twitter bahwa dia adalah satu-satunya anggota timnya yang selamat dari pemotongan tersebut.
“Kesedihan, frustrasi, dan kebingungan yang saya rasakan saat ini sulit diungkapkan dengan kata-kata,” tulisnya.
Serikat Pekerja Alfabet, yang disebut serikat minoritas yang tidak memiliki hak tawar-menawar kolektif, mengatakan PHK menggarisbawahi pentingnya pengorganisasian pekerja.
"Ini adalah perilaku yang mengerikan dan tidak dapat diterima oleh sebuah perusahaan yang menghasilkan laba $17 miliar dolar pada kuartal terakhir saja," kata Parul Koul, ketua eksekutif Serikat Pekerja Alfabet, dalam sebuah pernyataan. “Dengan keuntungan miliaran dan kompensasi eksekutif yang belum tersentuh, pekerjaan kita seharusnya tidak menjadi penghalang.”
Ada firasat buruk di antara karyawan Google tentang kemungkinan PHK, terutama karena perusahaan teknologi lain mulai mengumumkan pengurangan tenaga kerja mereka dalam beberapa minggu terakhir, kata Keith Chaney, yang bekerja di tim strategi kemitraan Google selama sekitar satu tahun. Dia kehilangan pekerjaannya pada hari Jumat.
"Saya tidak terlalu terkejut," katanya. “Ada pemikiran yang menjulang bahwa itu bisa terjadi. Saya hanya tidak tahu sampai sejauh mana dan kapan.”
Chaney mengatakan dia sangat ingin mendapat kesempatan untuk merangkul kewirausahaan. Tahun lalu, dia meluncurkan startup bernama Peadbo, sebuah platform yang memungkinkan pengguna membangun "dewan penasihat pribadi" yang didedikasikan untuk pertumbuhan pribadi atau profesional mereka.
“Saya bersyukur bisa bekerja untuk Google dan terutama bersyukur mereka mengizinkan saya untuk mengejar startup sambil bekerja di sana,” kata Chaney. “Sebagian dari diri saya bersemangat untuk menuangkan diri saya sepenuhnya ke dalam startup. Dengan pesangon, saya pikir saya akan dapat mencobanya sebentar.
Paling Banyak Dibaca dari Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html