Nasihat pekerja H-1B, mengelola tim jarak jauh, penghancuran pitch deck

Menurut PHK, lebih dari 23,000 pekerja teknologi telah diberhentikan sepanjang bulan ini. Sebagai perbandingan, situs tersebut melacak 12,463 PHK pada bulan Oktober.

Perusahaan induk Facebook, Meta, mengumumkan PHK besar pertama dalam sejarahnya minggu ini, menghilangkan 11,000 pekerjaan. Seperti Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix, dan perusahaan teknologi lainnya yang berbasis di Bay Area, banyak dari karyawan yang terkena dampak adalah imigran di sini dengan visa pekerja.

PHK yang tidak terduga menimbulkan elemen kekacauan dalam kehidupan siapa pun, tetapi ketika seorang pekerja H-1B kehilangan pekerjaan, jam yang sangat keras mulai berbunyi: kecuali mereka dapat mendapatkan posisi baru atau mengubah status imigrasi mereka dalam 60 hari, mereka akan membutuhkan untuk meninggalkan negara. Dan karena perusahaan teknologi di setiap ukuran memberlakukan pembekuan perekrutan dan merencanakan lebih banyak pemotongan, kemampuan mereka untuk tinggal dan bekerja di AS tiba-tiba dipertanyakan.

Sebelumnya hari ini, saya mengadakan tanya jawab dengan pengacara imigrasi Sophie Alcorn untuk Pekerja H-1B yang telah diberhentikan (atau berpikir mereka mungkin).

“Anda bisa mendapatkan pekerjaan baru, Anda pergi atau Anda mencari cara lain untuk tinggal secara legal di Amerika Serikat, tetapi Anda harus mengambil tindakan dalam 60 hari itu.” Mulailah mencari peluang baru sekarang, sarannya, karena pemberi kerja baru akan membutuhkan waktu untuk menyerahkan dokumen ke Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS.

Artikel lengkap TechCrunch+ hanya tersedia untuk anggota
Gunakan kode diskon PEMBULUHAN TCP PLUS untuk menghemat 20% dari langganan satu atau dua tahun

“Skenario kasus terbaik adalah bahwa perusahaan baru ini mengajukan perubahan petisi majikan baru Anda dan USCIS menerima dokumen pada atau sebelum hari ke-59 sejak hari terakhir Anda bekerja,” kata Alcorn.

“Dibutuhkan setidaknya tiga minggu untuk mempersiapkan semuanya,” yang berarti para kandidat dan pemberi kerja harus bergerak cepat saat hari-hari dihitung mundur. "Anda mungkin membutuhkan penawaran yang ditandatangani sekitar hari ke-33," katanya.

Banyak informasi yang diberikan Alcorn sama relevannya untuk mempekerjakan manajer seperti halnya untuk pekerja yang telah diberhentikan: sejumlah faktor dapat digabungkan untuk semakin memperumit proses yang sudah sulit dipecahkan. Misalnya, apa yang terjadi pada pekerja H-1B yang diberhentikan saat berada di luar negeri? Bisakah menikah benar-benar menyelesaikan masalah imigrasi? (Tentu saja tidak!)

Kisah berlanjut

Karena begitu banyak orang telah diberhentikan selama musim ketika secara tradisional sulit untuk mendapatkan posisi baru, saya bertanya kepada Alcorn apakah menurutnya PHK akan menyebabkan eksodus bakat teknologi dari Silicon Valley.

“Mimpi Amerika masih sangat penting bagi para imigran,” katanya. “Banyak orang akan berjuang untuk menemukan cara untuk tinggal di sini, bahkan jika itu tidak harus di Bay Area dengan biaya hidup yang tinggi. Mereka masih menginginkan apa yang diwakili Amerika dan mereka akan mengevaluasi kembali hubungan mereka dengan Big Tech dan sifat pekerjaan.”

3 tips untuk mengelola tim teknik jarak jauh

Gambar Kredit: Masuk (terbuka di jendela baru) / Gambar Getty

Saya pernah mengelola sebuah kantor di mana CEO dan saya adalah satu-satunya dua orang yang tidak berada di tim teknik. Kami menempati satu pod di ruang kerja bersama, jadi kami semua duduk mengelilingi satu meja besar.

Di luar makan siang grup kami, para pengembang jarang berbicara satu sama lain, karena sebagian besar komunikasi terjadi melalui Slack, Jira, dan GitHub. Hari ini, tim itu bekerja dari jarak jauh.

Dalam sebuah postingan untuk TC+, pengusaha dan investor malaikat Kuan Wei (Greg) Soh membagikan saran utamanya untuk mengelola tim teknik terdistribusi, yang mencakup standup wajib dan setidaknya tiga jam setiap hari ketika semua orang tersedia untuk mengobrol.

“Kami berharap pesan Slack akan dibalas dalam waktu satu jam, bahwa semua orang dapat dihubungi jika kami menelepon mereka, dan bahwa kami akan bekerja secara bertanggung jawab dengan mitra yang ditugaskan kepada kami,” katanya.

Gunakan Kode IRS Bagian 1202 untuk menjual startup Anda yang bernilai jutaan dolar tanpa pajak

Gambar Kredit: BrianAJackson (terbuka di jendela baru) / Gambar Getty

Tim pendiri biasanya memilih struktur perusahaan seperti LLC atau S-Corp, tetapi mereka yang berharap untuk keluar dengan $ 10 juta untuk mendapatkan lebih banyak harus mempertimbangkan untuk memulai sebagai C-Corporation Qualified Small Business (QSB), saran pengacara pajak Vincent Aiello.

Berdasarkan IRS Code Section 1202, pendiri yang memegang saham QSB selama lima tahun atau lebih akan dibebaskan dari pembayaran pajak capital gain setelah penjualan.

“Ini merupakan manfaat penghematan pajak yang signifikan bagi pengusaha dan investor usaha kecil,” kata Aiello.

“Namun, efek dari pengecualian itu pada akhirnya tergantung pada kapan saham itu diperoleh, perdagangan atau bisnis yang dijalankan, dan berbagai faktor lainnya.”

Pembiayaan berbasis pendapatan: Buku pedoman baru untuk penggalangan dana startup

Gambar Kredit: Gambar Kepompong / Getty (Gambar telah dimodifikasi)

Pembiayaan berbasis pendapatan dapat membuat startup tahap awal kurang bergantung pada investor sehingga mereka dapat memegang lebih banyak ekuitas.

Dengan jangka waktu yang biasanya berkisar antara 12-24 bulan, banyak tim menggunakan dana ini untuk proyek jangka pendek, seperti kampanye penjualan dan pemasaran.

“Karena pengembalian dari kegiatan ini mungkin lebih tinggi daripada biaya pembiayaan berbasis pendapatan, perusahaan rintisan harus menggunakan pembiayaan berbasis pendapatan untuk mendanai inisiatif yang akan segera membuahkan hasil,” saran Miguel Fernandez, CEO dan salah satu pendiri Capchase.

Pitch Deck Teardown: Dek benih senilai $500K dari Syneroid

Gambar Kredit: Tag Cerdas GPC (terbuka di jendela baru)

Sistem pemulihan kendaraan curian telah tersedia selama beberapa dekade, tetapi hewan peliharaan yang hilang memiliki taruhan emosional yang lebih tinggi.

Menurut Syneroid, sebuah startup yang membuat tag pintar, 10 juta hewan peliharaan hilang setiap tahun di Amerika Serikat, tetapi “kurang dari 30% dikembalikan ke rumah.”

Setelah mengumpulkan putaran benih $ 500,000 dengan penilaian $ 3.9 juta, pendiri perusahaan membagikan dek pitch 12-slide mereka dengan TechCrunch untuk ditinjau. “Tidak ada informasi yang disunting atau dihilangkan,” tulis Haje Jan Kamps.