Bagaimana 'berhenti diam-diam' menjadi fase selanjutnya dari Pengunduran Diri Besar

"Berhenti diam-diam" adalah memiliki momen.

Tren karyawan yang memilih untuk tidak melampaui pekerjaan mereka dengan cara yang mencakup menolak menjawab email pada malam hari atau akhir pekan, atau melewatkan tugas tambahan yang berada di luar tugas inti mereka, sedang marak, terutama di kalangan Gen Z.

Zaid Khan, 24, seorang insinyur dari New York, mempopulerkan tren ini dengan karyanya video tiktok viral pada bulan Juli. 

“Anda masih melakukan tugas Anda, tetapi Anda tidak lagi menganut budaya hiruk pikuk secara mental bahwa pekerjaan harus menjadi hidup kita,” kata Khan dalam videonya. “Kenyataannya adalah, tidak, dan nilai Anda sebagai pribadi tidak ditentukan oleh kerja keras Anda.”

Di AS, berhenti secara diam-diam juga bisa menjadi reaksi terhadap apa yang disebut budaya hiruk pikuk — startup 24/7 yang dipopulerkan oleh tokoh-tokoh seperti Gary Vaynerchuk dan lainnya.

“Berhenti diam-diam adalah penangkal budaya hiruk pikuk,” kata Nadia De Ala, pendiri Real You Leadership, yang “diam-diam berhenti” dari pekerjaannya sekitar lima tahun lalu. “Ini hampir merupakan perlawanan langsung dan gangguan budaya hiruk pikuk. Dan saya pikir itu menarik bahwa lebih banyak orang melakukannya.”

Tahun lalu, Pengunduran Diri Hebat didominasi siklus berita ekonomi. Sekarang, selama paruh kedua tahun 2022, tren berhenti yang diam-diam mendapatkan momentum pada saat tingkat produktivitas AS meningkatkan beberapa kekhawatiran. Data produktivitas pekerja AS membukukan penurunan tahunan terbesarnya di kuartal kedua. 

Jadi, mengapa tren ini meningkat? Tonton video di atas untuk mengetahui apakah berhenti secara diam-diam merugikan ekonomi AS dan bagaimana hal itu dilihat sebagai bagian dari narasi Pengunduran Diri Hebat.