Ingat 'berhenti dengan tenang?' Ini menggambarkan tren karyawan yang memilih untuk tidak melampaui batas di tempat kerja.
Ya, itu tahun 2022. Tahun ini ada praktik mode baru — “perekrutan diam-diam”.
“Perekrutan yang tenang adalah salah satu dari beberapa tren yang kami identifikasi berpotensi memiliki dampak besar pada tahun 2023 untuk masa depan pekerjaan,'” kata Emily Rose McRae, yang memimpin tim riset pekerjaan masa depan Gartner. “Dan untuk beberapa organisasi, ini akan menjadi pengubah permainan.”
Meskipun PHK teknologi mendominasi berita utama, ekonomi yang lebih besar tetap relatif kuat. Namun, banyak ekonom masih berpikir resesi bisa terjadi pada tahun 2023. Dan perusahaan mulai beralih ke perekrutan yang tenang untuk memangkas biaya menjelang potensi penurunan ekonomi.
“Jadi, dengan semua ketidakpastian ekonomi yang terjadi, pemberi kerja mencari cara untuk memenuhi kebutuhan mereka tanpa benar-benar harus berkomitmen untuk mengembangkan tenaga kerja mereka,” kata Kory Kantenga, ekonom senior di LinkedIn. “Salah satu cara untuk melakukan itu adalah apa yang disebut perekrutan diam-diam.”
Tonton video di atas untuk mengetahui lebih lanjut tentang konsep perekrutan yang tenang dan potensi dampaknya terhadap pasar kerja dan perekonomian secara keseluruhan.
Sumber: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html