Bagaimana modal ventura membantu mengangkat generasi Latino berikutnya

Meskipun orang Latin adalah kelompok etnis terbesar kedua di AS, mereka kurang terwakili di banyak industri, termasuk keuangan, yang dapat memiliki efek jangka panjang pada kemampuan menumbuhkan kekayaan.

Sekelompok perusahaan modal ventura yang dipimpin dan terfokus Latin ingin mengubah itu.

Ada lebih dari 62 juta orang Hispanik atau Latin di AS, menurut Sensus 2020. Itu hampir 19% dari total populasi, kedua setelah kulit putih non-Hispanik. Mereka juga mewakili salah satu sektor terbesar dan dengan pertumbuhan tercepat: Pada tahun 2019, total output ekonomi dari kelompok itu adalah $2.7 triliun, naik dari $1.7 triliun pada 2010, menurut laporan dari Latino Donor Collaborative.

Tetapi pada tahun 2021, orang Latin hanya terdiri dari 4% dari eksekutif paling senior perusahaan besar AS, menurut survei dari Asosiasi Hispanik tentang Tanggung Jawab Perusahaan. Dan sebuah studi terpisah pada tahun 2019 oleh CFA Institute menemukan bahwa hanya 8% pekerja di perusahaan manajemen investasi adalah orang Latin dibandingkan dengan 9% Asia, 5% Hitam, dan 84% kulit putih.

Demikian pula, hanya 2% profesional modal ventura dan profesional tingkat mitra di perusahaan institusional adalah Latino, sebuah studi dari LatinxVC menemukan.

“Kami mencoba untuk meningkatkan pemodal ventura [Latino] dalam organisasi ventura yang sudah mapan,” kata Mariela Salas, direktur eksekutif LatinxVC. “Kami juga berusaha mempertahankan orang Latin yang ada di perusahaan institusional dan lebih kecil.”

Orang Latin juga cenderung tidak memiliki akses ke investasi. Kekayaan rumah tangga Latino tertinggal dari rekan-rekan kulit putih, dan hanya 26% rumah tangga Hispanik yang memiliki akses ke rencana 401(k) yang disponsori majikan, dibandingkan dengan 37% rumah tangga kulit hitam dan setengah dari rumah tangga kulit putih, menurut temuan Economic Policy Institute.  

Kurangnya akses ke pasar modal mempersulit orang Latin untuk membangun kekayaan yang berarti. Ini juga berarti mereka kurang terwakili sebagai pemegang saham perusahaan jika mereka tidak memegang saham dan mereka tidak memberikan suara yang proporsional untuk keputusan investasi.

“Kita harus memperhatikan hubungan keuangan dan pasar modal dengan ekonomi yang lebih luas,” kata Rodrigo Garcia, kepala keuangan global Talipot Holdings, sebuah grup manajemen investasi. “Itu selalu menjadi bagian penting bahwa kami memiliki perwakilan dalam manajemen aset, pada orang-orang yang membuat keputusan tentang pembelian saham, obligasi, ekuitas swasta modal ventura, dan banyak lagi.”

Ada beberapa perusahaan modal ventura yang berfokus pada Latino yang mengerjakan setidaknya satu bagian dari teka-teki: berinvestasi di komunitas mereka.

Salah satu perusahaan tersebut adalah Boston Impact Initiative, yang baru saja meluncurkan dana $20 juta yang difokuskan untuk berinvestasi pada wirausahawan kulit berwarna.

“Kami mengambil risiko paling awal, kami mendanai startup kecil yang diharapkan suatu hari nanti akan tumbuh menjadi perusahaan yang diperdagangkan secara publik dan tersedia di sektor keuangan ritel,” kata Betty Francisco, CEO Boston Impact Initiative. Bisnis tersebut termasuk Synergy Contracting, sebuah perusahaan konstruksi milik wanita, dan Roundhead Brewing, tempat pembuatan bir pertama milik orang Latin di Massachusetts.

Kelompok lain, Mendoza Ventures, dimulai pada tahun 2016 untuk mengatasi kurangnya baik perempuan maupun orang Latin menulis cek untuk mendanai perusahaan baru. Perusahaan yang berbasis di Boston yang dijalankan oleh Adrian Mendoza telah mengumpulkan $10 juta dari dua dana.

“Kami memberikan kesempatan kepada investor terakreditasi pertama kali, orang kulit berwarna dan wanita untuk mendapatkan akses ke modal ventura,” kata Mendoza. Investor terakreditasi adalah individu atau entitas yang memenuhi pendapatan tertentu yang diperoleh, kekayaan bersih atau ambang batas aset untuk berinvestasi dalam sekuritas canggih atau kompleks.

“Mayoritas kekayaan di Amerika berasal dari [merger dan akuisisi] dan itu datang melalui modal ventura dan ekuitas swasta, jadi mengapa tidak dapat melakukan diversifikasi di sisi lain?” Mendoza menambahkan.

Yang pasti, ada beberapa kemajuan dalam industri keuangan. Pada tahun 2021, jumlah perencana keuangan bersertifikat Latino naik 15% dari tahun sebelumnya. Namun, dari keseluruhan kelas profesional yang lulus ujian tahun itu, hanya 2.7% yang diidentifikasi sebagai orang Latin.

Mereka yang berkecimpung di industri ini melihat bahwa ada manfaat memiliki lebih banyak orang dengan pengalaman beragam di semua bidang keuangan.

“Anda tidak dapat meniru pengalaman hidup siapa pun,” kata Marcela Pinilla, direktur investasi berkelanjutan di Zevin Asset Management. Dia menambahkan bahwa sebagai seorang Latina di bidang keuangan, dia ingin membawa lebih banyak orang kulit berwarna ke dalam industri.

Dari perspektif investor ritel itu sendiri, salah satu hal paling kuat yang dapat mereka lakukan adalah melihat apa yang mereka investasikan dan menanyakan berapa banyak dari dolar itu yang akan diberikan kepada manajer dana Latin, dana yang dipimpin Latin, atau bahkan perusahaan dengan Hispanik. kepemimpinan.

“Saya pikir pertanyaan sederhana tentang 'siapa yang mengelola uang saya?'” adalah penting, kata Mendoza.