'Saya berharap seseorang telah memperingatkan saya untuk tidak mengambil pekerjaan saya saat ini.' 1 dari 5 karyawan sekarang dilaporkan 'sengsara' di tempat kerja. Terdengar familiar? Jika demikian, ini mungkin langkah uang No. 1 yang harus dilakukan sekarang

Hampir 1 dari 5 pekerja melaporkan sengsara di tempat kerja, menurut Gallup baru-baru ini “Status Tempat Kerja Global: 2022.” Dan a studi global yang dilakukan oleh Workforce Institute mengungkapkan bahwa sekitar 4 dari 10 pekerja AS berharap seseorang telah memperingatkan mereka untuk tidak mengambil pekerjaan mereka saat ini. Banyak hal yang harus disalahkan. Sebuah survei FlexJobs tahun 2022 menemukan alasan utama orang berhenti dari pekerjaan mereka adalah karena budaya perusahaan yang beracun, diikuti oleh gaji rendah, manajemen yang buruk, dan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja.

Tapi apa pun alasannya, satu hal yang jelas: Jika Anda tidak bahagia di tempat kerja, Anda pasti ingin mulai menabung sehingga Anda bisa berhenti jika itu benar-benar tak tertahankan, kata para profesional. (Kabar baik di depan: Beberapa rekening tabungan sekarang membayar lebih dari yang mereka miliki dalam satu dekade - lihat tarif rekening tabungan terbaik yang mungkin Anda dapatkan sekarang di sini.) Pada akhirnya, dalam hal memiliki tabungan cair sebelum berganti pekerjaan atau secara sukarela menganggur untuk sementara, lebih banyak tabungan selalu lebih baik, kata perencana keuangan bersertifikat Philip Mock, pendiri 1522 Finansial.

Tentu saja, yang terbaik adalah mencari pekerjaan baru sebelum berhenti, kata para profesional. Namun, “jika itu tidak memungkinkan, saya akan melihat pengeluaran Anda yang sebenarnya selama 12 bulan terakhir dan menetapkan anggaran bulanan yang realistis untuk periode yang Anda perkirakan akan menganggur. Saya lebih suka melihat setidaknya 12 bulan tabungan likuid, tetapi kecuali Anda memiliki aset besar yang dapat dijual, minimum absolutnya adalah 6 bulan, ”kata perencana keuangan bersertifikat Kelly Berenbaum di Blue Tree Financial.

Tentu saja, semua angka ini bergantung pada faktor keuangan pribadi Anda. "Jika Anda adalah pencari nafkah utama dalam pasangan atau bertanggung jawab atas anak-anak, pengeluaran bulanan dan penghematan dolar secara keseluruhan cenderung lebih tinggi," kata Berenbaum. Dan, tambah Mock: “Atap yang bocor, AC yang rusak, biaya pengobatan yang tiba-tiba, dan transmisi mobil yang menua semuanya tidak peduli bahwa Anda baru saja kehilangan pekerjaan. Pengeluaran bisa dan akan muncul, jadi bersiaplah.”

Anda juga ingin mengingat inflasi. “Tingkat inflasi berkisar sekitar 7% pada tahun 2022, yang akan menurunkan daya beli tabungan Anda dan semakin lama Anda tidak bekerja, semakin tinggi dampak inflasi terhadap tabungan Anda,” kata Berenbaum.

Lihat tarif rekening tabungan terbaik yang mungkin Anda dapatkan sekarang di sini.

Anda juga perlu mempertimbangkan berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk mencari pekerjaan lain, kata perencana keuangan bersertifikat Mark Struthers dari Sona Wealth Advisors — yang akan bergantung pada industri Anda, keterampilan Anda, tingkat pengalaman Anda, kemampuan Anda untuk pindah, ekonomi dan lagi. “Jika Anda seorang profesional berpenghasilan tinggi yang berusia di atas 55 tahun, mungkin diperlukan waktu lebih lama daripada jika Anda seorang profesional tingkat menengah berusia 35 tahun,” kata Struthers.

Terlepas dari apakah Anda memiliki tabungan, dukungan, atau aliran pendapatan ganda, Roccia mengatakan Anda ingin cukup yakin bahwa Anda dapat bertahan setidaknya selama enam bulan, karena kurang dari itu dan Anda mungkin dipaksa untuk membuat pilihan yang lebih reaktif. Dan beberapa ahli merekomendasikan untuk berhati-hati dengan penghematan yang bahkan lebih kuat. “Aturan umumnya cukup untuk menutupi pengeluaran Anda selama 6-9 bulan, enam jika ada banyak pekerjaan untuk apa yang Anda lakukan, dan sembilan jika ada lebih sedikit,” kata Dr. Somava Saha, pendiri Kesejahteraan dan Ekuitas di Dunia (KAMI di Dunia). 

Perhatikan juga bahwa banyak profesional berpikir kita mungkin memasuki resesi, jadi penting untuk diingat. “Terutama selama masa ketidakpastian ekonomi, memiliki jaring pengaman keuangan memungkinkan Anda membuat keputusan berdasarkan pengalaman kerja Anda saat ini, bukan berapa banyak uang yang ada di akun Anda,” kata Toni Frana, manajer layanan karir di FlexJobs.

Berhenti untuk memulai bisnis Anda sendiri

Hal lain yang mungkin Anda pertimbangkan adalah berhenti untuk memulai bisnis Anda sendiri. Perencana keuangan bersertifikat Jason Co di Co Planning Group berhenti dari pekerjaannya 9-ke-5 untuk memulai praktik perencanaan keuangannya sendiri, dan dia menyarankan orang yang ingin memulai bisnis mereka sendiri mengikuti beberapa rencana utama.

“Ajaklah setidaknya tiga orang untuk minum kopi yang beberapa tahun terjun ke industri yang Anda rencanakan untuk masuk, dan tanyakan kepada mereka berapa lama sebelum mereka menjadi menguntungkan dan memiliki penghasilan yang layak. Jika waktu rata-rata untuk mencapai profitabilitas adalah tiga tahun, saya akan menambahkan satu tahun ekstra karena resesi, yang berarti Anda harus mencari cara untuk bertahan dengan tabungan Anda selama empat tahun, kata Co. 

Anda juga perlu memperhitungkan biaya awal dan menggandakan angka itu, katanya. “Jika Anda memiliki pasangan yang masih bekerja, itu akan mengurangi kebutuhan untuk menabung selama bertahun-tahun, tetapi demi pernikahan, evaluasi bagaimana berhenti merokok akan memengaruhi kesehatan pernikahan Anda,” kata Co. 

Lihat tarif rekening tabungan terbaik yang mungkin Anda dapatkan sekarang di sini.

Bagaimana jika Anda tidak dapat berhenti dari pekerjaan Anda? 

Cari tahu apa yang tidak Anda sukai, karena kebanyakan orang tidak membenci semua aspek pekerjaan mereka, kata John Roccia, direktur layanan karir di Ama la Vida. “Biasanya, mereka sangat membenci satu atau dua aspek sehingga merusak yang lainnya,” kata Roccia.

Untuk mengatasi skenario seperti ini, dia menyarankan untuk mengubah hal-hal yang sebenarnya tidak Anda sukai. “Cintai pekerjaanmu tapi benci manajermu? Bicaralah dengan pemimpin senior tentang peluang untuk perpindahan internal. Benci jamnya? Diskusikan pengurangan tanggung jawab Anda. Intinya, jangan membuang bayi bersama air mandinya,” kata Roccia.

Penting juga untuk menyadari bahwa tidak ada pekerjaan yang sempurna. “Kita, sebagai masyarakat, cenderung berharap terlalu banyak dari majikan kita. Kami ingin pekerjaan kami memenuhi kami dan memberi kami makna dan hubungan sosial. Majikan kami tidak bisa menjadi segalanya bagi kami, kami harus memiliki outlet lain, ”kata Johnston.

Meskipun berhenti dan mencari pekerjaan baru mungkin menjadi solusi yang jelas bagi seseorang yang membenci pekerjaan mereka saat ini, Johnston mengatakan Anda juga harus mengubah cara berpikir Anda tentang pekerjaan. “Jika Anda adalah seseorang yang hidup untuk bekerja, sekarang mungkin saatnya untuk memikirkan majikan Anda hanya sebagai gaji. Temukan hal-hal yang membuat Anda senang di luar kantor, mungkin itu adalah kesempatan sukarela, menghabiskan waktu bersama keluarga atau pergi ke gym,” kata Johnston.

Sementara itu, Frana merekomendasikan untuk merenungkan dan memeriksa alasan di balik perasaan emosional yang kuat yang membuat Anda membenci pekerjaan Anda. “Tanyakan pada diri sendiri, apakah hanya pekerjaan ini atau apakah Anda juga merasakan hal ini di pekerjaan sebelumnya? Jika Anda merasakan kebencian yang kuat terhadap sebagian besar peran Anda sebelumnya, Anda mungkin ingin menggali lebih dalam untuk menentukan mengapa situasi kerja tertentu menimbulkan perasaan negatif yang begitu kuat,” kata Frana. 

Lihat tarif rekening tabungan terbaik yang mungkin Anda dapatkan sekarang di sini.

Hal-hal lain yang perlu dipertimbangkan jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda

Bersiaplah untuk mengambil pekerjaan lain. “Orang-orang sering mengabaikan langkah peningkatan karier sampai mereka menganggur, tetapi mengambil beberapa kursus atau menjangkau kontak lama adalah langkah yang lebih kuat ketika dilakukan dengan baik sebelum dibutuhkan,” kata Roccia.

Jika ternyata Anda benar-benar perlu mencari pekerjaan baru, Frana menyarankan untuk memperjelas faktor-faktor apa yang tidak dapat dinegosiasikan, seperti opsi kerja jarak jauh, gaji yang kompetitif, keseimbangan kehidupan kerja, nilai-nilai bersama, dan budaya perusahaan yang sehat. “Memiliki daftar tunjangan dan faktor pekerjaan yang harus Anda miliki sebelum melakukan pencarian akan membantu Anda menyingkirkan peluang yang tidak selaras,” kata Frana.