Bekas Kroger karyawan yang keluar dari perusahaan telah mendapatkan beberapa teks dan email yang mengejutkan. Operator supermarket—penjualan terbesar di negara itu—menginginkan mereka kembali, dan tidak malu untuk menjangkau dan memberi tahu mereka.
Itu bukan cara kerja yang umum, tentu saja. Begitu Anda meninggalkan perusahaan, kemungkinan kecil perusahaan itu akan menghubungi Anda nanti untuk meminta Anda kembali. Anda mungkin telah meninggalkan bos Anda dalam kesulitan, untuk satu hal. Tetapi tingkat pengangguran terendah dalam 53 tahun berarti perusahaan semakin kreatif mengisi posisi terbuka.
“Alumni juga merupakan sumber bakat,” Tim Massa, chief people officer di toko kelontong, mengatakan kepada Wall Street Journal. Menurutnya, perusahaan yang bermarkas di Cincinnati itu telah berusaha keras sejak pandemi berakhir untuk tetap berhubungan dengan mantan karyawannya dan melihat banyak dari mereka yang kembali.
Misalnya, perusahaan membujuk Tish Spurlock, mantan perekrut di Kroger, untuk kembali setelah menghubunginya, Jurnal dilaporkan. Spurlock telah pergi ke sebuah perusahaan teknologi tetapi kembali ke Kroger dalam peran baru dengan gaji yang lebih tinggi.
Associated Wholesale Grocers sementara itu telah menjangkau mantan karyawan melalui LinkedIn dan Facebook, Menurut Jurnal. Perusahaan menjadi lebih agresif dengan mempekerjakan kembali setelah melihat seberapa baik itu bekerja — pekerja yang kembali biasanya mencapai target mereka berbulan-bulan sebelum yang baru.
Tentu saja, ketakutan akan resesi yang membayang tetap ada, sementara utang kartu kredit di AS meningkat tabungan menipis di tengah inflasi tinggi, dan berita utama tentang PHK massal di perusahaan-perusahaan besar tidak terhindarkan dalam beberapa bulan terakhir. Tetapi PHK tersebut sering kali terkonsentrasi di industri teknologi, di mana banyak perusahaan melakukan over-hire untuk memenuhi permintaan yang melonjak selama pandemi.
Bulan lalu, Amazon mulai menembak 18,000 orang, Microsoft melepaskan 10,000, dan Google parent Alphabet memangkas 12,000 pekerjaan. Itu mengikuti pemilik Facebook Meta memotong 11,000 pekerja Di bulan November. Meta adalah secara luas diharapkan untuk memotong lebih banyak pekerjaan dalam waktu dekat sebagai bagian dari "tahun efisiensi". Tahun lalu lebih dari 150,000 pekerja teknologi diberhentikan, menurut situs pelacakan Layoffs.fyi. Tetapi banyak perusahaan teknologi lain masih mempekerjakan, dan pekerja teknologi yang diberhentikan pada umumnya tidak lama menganggur.
Di seluruh ekonomi AS, banyak pekerja yang meninggalkan pekerjaannya selama Pengunduran Diri Hebat berakhir dengan gaji yang lebih tinggi pada pekerjaan baru. Majikan yang kekurangan staf, sementara itu, merasa terdorong untuk menaikkan gaji atau menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk memikat bakat baru.
Atau dalam kasus Kroger dan lainnya, hubungi pekerja yang berhenti.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
5 pekerjaan sampingan di mana Anda dapat menghasilkan lebih dari $20,000 per tahun—semuanya sambil bekerja dari rumah
Rata-rata kekayaan bersih generasi Milenial: Bagaimana generasi pekerja terbesar di negara ini dibandingkan dengan generasi lainnya
5 cara terbaik untuk mendapatkan penghasilan pasif
Ini adalah jumlah uang yang Anda perlukan setiap tahun untuk membeli rumah seharga $600,000 dengan nyaman
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html