Long Covid memiliki peran 'kurang dihargai' dalam kesenjangan tenaga kerja: belajar

Long Covid membuat orang kehilangan pekerjaan dan dapat mengurangi produktivitas di tempat kerja untuk orang lain, berkontribusi pada kekurangan tenaga kerja dan menimbang ekonomi AS pada umumnya, menurut sebuah studi baru.

Long Covid — juga dikenal sebagai Covid jarak jauh, pasca-Covid atau sindrom Covid pasca-akut — adalah a penyakit kronis yang diakibatkan oleh infeksi Covid-19. Gejala potensialnya berjumlah ratusan dan, bagi sebagian orang, dapat melemahkan dan bertahan selama bertahun-tahun.

Hingga 30% orang Amerika mengembangkan Covid lama setelah infeksi Covid, yang memengaruhi sebanyak 23 juta orang Amerika kata Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS pada bulan November.

Gejala dapat membuat orang kehilangan pekerjaan untuk periode waktu yang substansial.

Sekitar 18% orang dengan Covid lama tidak kembali bekerja selama lebih dari setahun setelah tertular Covid, menurut a Studi terbaru oleh Dana Asuransi Negara Bagian New York, perusahaan asuransi kompensasi pekerja terbesar di negara bagian itu. Dari bagian ini, lebih dari 3 dari 4 berusia di bawah 60 tahun.

40% lainnya kembali bekerja dalam 60 hari setelah infeksi tetapi masih menerima perawatan medis – menghadirkan tantangan seperti pengurangan jam kerja, produktivitas yang lebih rendah, dan akomodasi tempat kerja lainnya, kata NYSIF.

“Jika direnungkan secara luas, temuan ini mulai mengisi kesenjangan informasi tentang pasar tenaga kerja, termasuk alasan yang kurang dihargai atas banyaknya pekerjaan yang tidak terisi dan tingkat partisipasi tenaga kerja yang menurun sejak munculnya pandemi,” menurut laporan tersebut.

Ada sekitar 1.7 pekerjaan terbuka per pekerja yang menganggur. Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah 62.3% pada bulan Desember, yang telah menunjukkan “sedikit perubahan bersih” sejak awal 2022 dan tetap satu poin persentase di bawah tingkat pra-pandemi, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja terbaru. laporan pekerjaan.

Laporan NYSIF memeriksa 89,107 klaim kompensasi pekerja yang diajukan dari Januari 2020 hingga Maret 2022. Perusahaan asuransi menyetujui 3,139 klaim terkait Covid-19, 977 di antaranya melibatkan long Covid sebagaimana ditentukan oleh kriteria tertentu.

Para peneliti belum sepakat dengan definisi yang seragam tentang Covid panjang. NYSIF mengatakan seorang pekerja harus sudah keluar dari pekerjaan atau menerima perawatan medis setidaknya selama 60 hari untuk dihitung sebagai penderita Covid yang lama. Dan, karena ini adalah klaim kompensasi pekerja, datanya hanya menghitung orang yang terpapar Covid di tempat kerja.

Studi lain menunjukkan lama Covid telah menahan ratusan ribu, dan sebanyak 4 juta orang Amerika, keluar kerja.

Long Covid telah menarik orang keluar dari angkatan kerja dengan tingkat yang kira-kira sama dengan pensiun tahunan oleh baby boomer, menurut Gopi Shah Goda, seorang rekan senior di Stanford Institute for Economic Policy Research. Dengan kata lain, itu sama dengan satu tahun tambahan penuaan populasi.

Efek tempat kerja Long Covid datang sebagai permintaan akan tenaga kerja melayang di dekat puncak bersejarah.

Pembukaan pekerjaan dan tingkat kepergian sukarela oleh pekerja mencapai rekor setelah pembukaan kembali ekonomi secara luas pada awal 2021, karena vaksin Covid tersedia secara luas. Upah tumbuh dengan kecepatan tercepat dalam beberapa dekade dan tingkat PHK mencapai rekor terendah, karena bisnis bersaing untuk mendapatkan pekerja dan kemudian mencoba mempertahankannya.

Penelitian Long Covid menunjukkan bahwa penyakit tersebut memainkan peran di bawah radar dalam tren tenaga kerja era pandemi yang luas ini, yang kemungkinan disalurkan ke tekanan inflasi dalam ekonomi AS.

Jutaanorang meninggalkan angkatan kerja pada hari-hari awal pandemi, karena faktor-faktor seperti penyakit, pengasuhan, dan ketakutan akan infeksi. Tetapi pekerja belum kembali secepat yang dibayangkan, terutama mereka yang berada di luar tahun kerja utama mereka, Jerome Powell, ketua Federal Reserve AS, tersebut pada bulan November.

Sekitar 3.5 juta pekerja masih hilang, kata Powell. Dia menghubungkan setidaknya "sebagian" dari celah itu dengan Covid yang panjang.

Orang yang tidak dapat kembali bekerja karena gejala jangka panjang mungkin banyak menderita dampak keuangan negatif seperti pengurangan pendapatan dan hilangnya asuransi kesehatan yang diberikan pemberi kerja, ditemukan NYSIF. Pengadu juga cenderung tidak kembali lagi jika mereka tidak bekerja, menurut datanya.

Plus, biaya pengobatan Covid yang panjang untuk rata-rata orang sekitar $9,000 setahun, tanpa memperhitungkan pertanggungan terkait asuransi apa pun.