Membuatnya Bekerja (Dari Jarak Jauh) Tiga Tahun Berlangsung

“Um, Jessica, apakah putrimu sedang memanjat rak buku?”

Itulah yang didengar Manajer Komunikasi Internal kami, Jessica, saat rapat Zoom suatu hari. Ini terjadi setelah dunia ditutup pada tahun 2020 dan semua diasingkan di rumah, berusaha mencari cara untuk menangani semuanya —bekerja dari rumah, anak-anak, e-learning, menjaga keamanan diri dan keluarga kita, dan kehidupan baru secara umum. Dan dalam kasus Jessica, bagaimana menghentikan anaknya dari benar-benar memanjat tembok.

Bukan rahasia lagi bahwa pandemi mengubah permainan di tempat kerja, topik yang saya curahkan untuk beberapa waktu di buku baru saya, Budaya melalui Krisis: Komitmen Satu Tim untuk Menang dengan Tujuan. Salah satu hal favorit saya untuk melihat perkembangan? Penerimaan umum masyarakat atas kehidupan yang sangat nyata yang terjadi di luar latar belakang Zoom kami yang dikurasi.

Pra-Pandemi Kehidupan-Kerja

Ditanya tentang kehidupan sebelum pandemi (apakah Anda ingat itu?!), Jessica mengenang situasi uniknya. Dia sudah bekerja dari rumah tetapi, saat itu, tidak khawatir tentang pertemuan yang diinterupsi oleh anak-anak. Dia meminta bantuan mertuanya, dan meskipun panggilan kerja video tidak sesering saat itu, kami kadang-kadang masih melakukannya. “Tapi anak-anak bukanlah sesuatu yang Anda lihat atau dengar saat kami sedang rapat,” kenangnya.

Maju cepat ke Pandemi

Tidak ada pengasuh yang datang ke rumah Anda - tentu saja bukan orang tua Anda yang rentan terhadap COVID. “Belum lagi, di awal pandemi, tidak ada pengasuh atau pengasuh yang datang ke rumah Anda untuk membantu mengasuh anak, dan tempat penitipan anak ditutup atau dipesan hingga 2027,” kata Jessica. “Belum lagi, anak-anak belajar virtual dari rumah karena sekolah ditutup.”

Medix, bersama dengan banyak perusahaan lain, mulai berputar, mengadakan lebih banyak pertemuan virtual. Maka kehidupan - semuanya - menjadi lebih terlihat oleh semua orang. Pra-pandemi, menit-menit sebelum rapat video bisa membuat stres bagi sebagian orang — mulai dari memastikan anjing senang dan mudah-mudahan tidak menggonggong hingga mendapatkan gambar latar belakang kantor yang sempurna hingga memastikan anak-anak diasuh dalam semacam penitipan anak , atau sekolah. Itu semua keluar dari jendela pada tahun 2020.

“Anda mulai melihat banyak orang tua melakukan apa yang perlu mereka lakukan untuk bertahan hidup,” kata Jessica. “Anda melihat anak-anak dan hewan peliharaan menelepon sepanjang waktu, dan mungkin aspek yang paling keren adalah putri saya berteman virtual dengan beberapa anak lain dan masih bertanya tentang mereka hingga hari ini.”

Di Medix, kami berhasil dan menggarisbawahi fakta bahwa kita semua terlibat bersama. Kami keluarga.

“Kita semua tahu nama anak satu sama lain dan pencapaian apa yang mereka capai atau tidak capai,” kata Jessica. “Mereka ada di sana untuk mendukung putri saya melalui begitu banyak tonggak sejarah - mulai Taman Kanak-kanak, didiagnosis menderita ambliopia dan mendapatkan kacamata, menjadi kakak perempuan.”

Faktanya, Medix memberi putri Jessica, Beckett, 'review tahunan' sekarang. Ini dimulai setahun setelah kami mulai berputar. Dia berkata, “Bos saya bertanya bagaimana dia bekerja selama setahun terakhir, dan Beckett menjawab, 'Yah Megan – saya bekerja dengan baik, dan saya bekerja buruk, tetapi saya bekerja.' Dan kemudian melanjutkan untuk meminta kenaikan gaji padanya!

Masih Berkembang

Tiga tahun kemudian, kami terus belajar bagaimana saling membantu dan membuat semuanya berhasil. Beberapa dari kita telah kembali ke kantor untuk budaya satu-satu yang kita sukai. Banyak dari kita mendapatkan keseimbangan terbaik dari kehidupan kerja hybrid. Kebanyakan orang sekarang dapat memiliki pengaturan untuk anak-anak mereka. Tapi bagaimanapun juga, kita semua menyadari bahwa hidup itu kacau dan keras, dan penuh dengan interupsi. Dan kami semakin mencintai rekan satu tim kami karenanya. Itu termasuk Jessica - dan Beckett.

“Dari bos saya yang memberikan ulasan tahunan kepada putri saya, hingga Anda, CEO yang menantang putri saya untuk menggambar sesuatu saat kita sedang menelepon — jadi dia senang tetapi juga sibuk! — Medix telah membuat pengalaman menjadi ibu yang bekerja 1000% lebih mudah, belum lagi efek jangka panjangnya terhadap kesehatan mental saya!” kata Jessica. “Putri saya mengetahui nama setiap orang di tim saya dan mengenal Anda, CEO kami, sebagai Paman Andrew karena cara Anda semua memeluknya. Medix telah memberi saya kebebasan dan fleksibilitas dengan kehidupan kerja dan anak-anak saya, dan pada akhirnya itu membuat saya lebih terlibat dan berkomitmen pada Medix.”

Itu semua tentang itu. Saya tidak sabar untuk melihat bagaimana kami semakin terlibat dan berkembang dalam beberapa bulan dan tahun mendatang!

Bagaimana kehidupan kerja Anda berkembang selama tiga tahun terakhir?