Grafik Pengunduran Diri yang Hebat, diam-berhenti, dan resesi yang menjulang telah menyebabkan perubahan besar pada angkatan kerja. Pertama, pekerja berhenti berbondong-bondong karena kelelahan akibat pandemi. Kemudian, beberapa orang yang tetap bekerja diam-diam mulai melakukan pekerjaan minimum yang diperlukan.
Dan baru-baru ini telah datang PHK massal. PHK yang dimulai pada paruh kedua tahun 2022 telah merembes ke tahun 2023, mengancam pekerja di sejumlah industri, terutama teknologi.
Tren terbaru adalah pria muda dengan setidaknya gelar sarjana menghabiskan lebih sedikit jam kerja, sebuah pelajaran oleh Biro Riset Ekonomi Nasional awal bulan ini ditemukan. Mereka menghabiskan rata-rata 14 jam lebih sedikit setiap tahun untuk bekerja antara 2019 dan 2022.
Penurunan tersebut jauh lebih sedikit dibandingkan periode yang sama untuk wanita dengan kualifikasi serupa, yang bekerja tiga jam lebih sedikit.
“Pandemi mungkin telah memotivasi orang untuk mengevaluasi kembali prioritas hidup mereka dan juga membuat mereka terbiasa dengan pengaturan kerja yang lebih fleksibel (misalnya, bekerja dari rumah), membuat mereka memilih jam kerja yang lebih sedikit, terutama jika mereka mampu membelinya,” kata laporan.
Keinginan untuk keseimbangan kerja-kehidupan mungkin muncul sebagai berhenti diam-diam, di mana para pekerja hanya menjalankan pekerjaan daripada melakukan banyak upaya, menurut laporan tersebut.
Bekerja lebih sedikit juga dapat berarti lebih sedikit kemungkinan kelelahan dan lebih banyak waktu untuk hobi dan minat di luar pekerjaan.
Jam kerja juga turun rata-rata delapan jam per tahun untuk pria yang memiliki pendidikan tinggi, bahkan jika mereka tidak menyelesaikan gelar mereka.
Secara keseluruhan, orang-orang di semua kategori pendidikan bekerja rata-rata 11 jam lebih sedikit per tahun dari 2019 hingga 2022, kata studi tersebut.
Penulis studi tersebut berpendapat bahwa penurunan jam kerja berlanjut hingga tahun 2022, hal itu tidak dapat semata-mata dikaitkan dengan faktor terkait pandemi seperti penyakit. Selama puncak pandemi, banyak orang yang sakit harus mengambil cuti yang signifikan dan oleh karena itu mengurangi jam kerja mereka, tetapi tren kurang bekerja berlanjut tahun lalu ketika dampak COVID berkurang.
Perubahan jam kerja terjadi dengan latar belakang pasar tenaga kerja yang kuat, dengan pengangguran di bulan Desember hanya sebesar 3.5%. Tidak jelas apakah tingkat pengangguran yang rendah, dan karenanya keamanan kerja yang lebih besar, menjadi faktor penyebab orang bekerja lebih sedikit.
Sebelum pandemi, jumlah tenaga kerja laki-laki juga mengalami penurunan. Pada tahun 2021, partisipasi angkatan kerja laki-laki adalah 67.5% dibandingkan dengan hampir 80% pada tahun 1970. Penurunan ini terjadi pada pria usia prima (antara 25 dan 54 tahun). dipimpin oleh pria tanpa gelar sarjana yang keluar dari angkatan kerja.
Jika lebih banyak pria yang mampu bekerja dengan jam kerja lebih sedikit, hal itu dapat berdampak besar pada produktivitas, kata Yongseok Shin, salah satu penulis makalah NBER. Hal ini, pada gilirannya, dapat mempengaruhi garis bawah bisnis.
“AS adalah negara yang sangat luar biasa di mana orang-orang sangat menghargai pekerjaan, dan mereka sangat mengidolakan kerja keras, sehingga mereka bekerja berjam-jam dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya,” kata Shin kepada Nasib awal bulan ini.
“Kami tidak tahu masa depan, tapi sepertinya ini adalah sesuatu yang benar-benar bertahan,” katanya tentang penurunan jam kerja.
Cerita ini awalnya ditampilkan di fortune.com
Lebih dari Fortune:
Legenda Olimpiade Usain Bolt kehilangan tabungan $12 juta karena penipuan. Hanya $12,000 yang tersisa di akunnya
Dosa nyata Meghan Markle yang tidak bisa dimaafkan oleh publik Inggris – dan orang Amerika tidak bisa mengerti
"Itu tidak berhasil." Restoran terbaik dunia ditutup karena pemiliknya menyebut model santapan modern 'tidak berkelanjutan'
Bob Iger baru saja turun tangan dan menyuruh karyawan Disney untuk kembali ke kantor
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html