Microsoft baru-baru ini (MSFT) survei menemukan bahwa pengusaha dan pekerja masih berselisih pendapat tentang apakah pekerjaan jarak jauh meningkatkan atau membunuh produktivitas. Dalam wawancara baru dengan Yahoo Finance, CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan perusahaan harus berkonsultasi dengan data untuk menentukan kinerja pekerja - daripada berasumsi bahwa mereka menyelesaikan lebih banyak pekerjaan di kantor.
Studi Tren Kerja perusahaan baru-baru ini, yang mensurvei 20,000 orang di 11 negara, menemukan 87% karyawan mengatakan bahwa mereka lebih produktif dari jarak jauh atau dengan campuran pekerjaan di kantor dan jarak jauh. Sebaliknya, 85% pemimpin mengatakan pekerjaan hibrida membuat sulit untuk menentukan apakah pekerja mereka produktif.
“Pada dasarnya 85% lebih pekerja atau anggota angkatan kerja berpikir bahwa mereka produktif. Delapan puluh lima persen lebih manajer berpikir bahwa ada lebih banyak yang diinginkan dari produktivitas,” Nadella menjelaskan selama wawancara untuk KTT Semua Pasar Yahoo Finance.
“Jadi ada paradoks itu, dan saya pikir cara terbaik untuk menjembatani paradoks bukanlah dengan memiliki lebih banyak dogma, tetapi lebih banyak data. Alih-alih ini menjadi semacam argumen, biarkan data benar-benar membantu kami bergerak maju, ”kata CEO. “Ada perubahan struktural dan semua orang menggunakan fleksibilitas yang mereka miliki selama pandemi sekarang di dunia pasca-pandemi.”
Mayoritas pekerja lebih suka berhenti dari pekerjaan mereka daripada kembali ke kantor lima hari seminggu, menurut banyak laporan dan survei dirilis pada tahun lalu. Para pemimpin bisnis, sementara itu, telah mendorong kembali, dengan bank-bank Wall Street seperti Goldman Sachs dan Morgan Stanley memerintahkan pekerja untuk kembali ke kantor dan membatasi pekerjaan jarak jauh.
Microsoft memiliki kebijakan hibrida, dengan karyawan diizinkan untuk bekerja dari jarak jauh hingga 50% dari waktu. Setelah itu mereka perlu meminta persetujuan dari manajer mereka. Menurut survei bulan Juni oleh McKinsey & Company, sekitar 58% orang Amerika memiliki pilihan untuk bekerja dari jarak jauh setidaknya satu hari per minggu.
Terlepas dari kenyataan bahwa banyak orang lebih suka bekerja dari rumah, beberapa bisnis tidak percaya pada produktivitas pekerja kecuali mereka berada di meja kantor mereka. Microsoft menyebut skenario itu sebagai "paranoia produktivitas."
Untuk mengatasi perbedaan ini, Nadella mengatakan para pemimpin perlu menetapkan tujuan perusahaan yang jelas.
“Saya pikir cara untuk mengelolanya adalah dengan benar-benar memastikan bahwa Anda sebagai pemimpin dan manajer sangat jelas tentang apa tujuan perusahaan atau tim, menetapkan norma tentang bagaimana orang berkolaborasi, dan berkomunikasi,” katanya. .
Nadella meminta para eksekutif untuk menyediakan alat bagi pekerja untuk berhasil.
“Apa pun yang dapat kami lakukan untuk membantu menunjukkan bahwa kami merekrut [karyawan] dan kemudian memberi energi kepada mereka, saya pikir semuanya akan sangat, sangat membantu,” kata Nadella.
Mendaftar untuk buletin Teknologi Yahoo Finance
Lebih banyak dari Dan
Punya tip? Email Daniel Howley di [email dilindungi]. Ikuti dia di Twitter di @Tokopedia.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html