Neiman Marcus Terbaru Memotong Staf Saat Pengecer AS Memberhentikan Tenaga Kerja

Ketika Neiman Marcus Group mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 5% dari 10,000 tenaga kerjanya yang kuat, atau sekitar 500 karyawan, perusahaan tersebut bergabung dengan daftar pengecer AS yang terus bertambah yang kehilangan staf.

Rantai department store mewah sedang mencari cara untuk memotong biaya di tengah ekonomi yang sulit dan jauh dari sendirian, dengan The RealReal dan Tuesday Morning memasuki Bab 11 selama beberapa hari terakhir dan Bed, Bath & Beyond menghasut penyelamatan terakhir.

Sebenarnya, empati untuk Neiman Marcus mungkin sangat tipis dengan pembeli di Main Street, setelah perusahaan menjatuhkan pembeli aspiratif untuk orang yang sangat kaya seperti gaun pesta yang jarang dipakai.

Pelanggan di department store kelas atas yang membelanjakan $27,000 per tahun adalah mereka yang menjadi fokus merek tersebut sekarang, menurut wawancara yang diberikan Geoffroy van Raemdonck, CEO perusahaan induk toko, kepada Nasib.

"Kami telah memutuskan bahwa kami tidak lagi tentang pangsa pasar, dan kami tidak lagi menjual di mana-mana pada spektrum harga, dari izin hingga perhiasan kelas atas," kata van Raemdonck. “Nilai bisnis dari pendekatan ini adalah kami mengenal pelanggan kami dengan lebih baik. Nilai ekonomisnya adalah saya menghindari churn, dan harga tidak lagi menjadi pertimbangan utama.”

Semua Berubah Di Neiman Marcus

Mengumumkan PHK, perusahaan juga mengatakan Chief Product & Technology Officer, Bob Kupbens akan pergi, sementara Presiden Neiman Marcus, Ryan Ross akan memimpin wawasan pelanggan untuk grup tersebut. Darcy Penick, presiden department store mewah Bergdorf Goodman, akan mengambil alih kepemimpinan tingkat grup Produk & Teknologi NMG.

Neiman Marcus dan perusahaan saudaranya, Bergdorf Goodman, sudah menarik orang kaya dan 2% teratas dari pelanggan grup mewakili 40% dari total penjualannya, dan 80% dari pelanggan tersebut bernilai setidaknya $1 juta.

Perusahaan mengajukan Bab 11 di awal pandemi, yang muncul pada musim gugur 2020 dengan strategi garis besar untuk fokus pada pembeli yang lebih kaya.

Tetapi putaran baru PHK berarti telah bergabung dengan daftar pengecer yang terus bertambah yang telah mengonfirmasi bahwa mereka akan mengurangi tenaga kerja mereka, yang meliputi:

AmazonAMZN

Yang besar. Setelah bertahun-tahun ekspansi, Amazon mengakui bahwa meskipun telah melampaui batas dan memecat sekitar 18,000 karyawan pada bulan Januari, banyak dari mereka berfokus pada bisnis bata-dan-mortir raksasa e-commerce, yang terus berjuang.

RealReal

RealReal mengatakan akan memotong biaya operasional melalui PHK dan penutupan toko. Perusahaan penjualan kembali pakaian jadi akan melepas sekitar 230 karyawan, atau 7% dari tenaga kerjanya, menurut pengajuan SEC. Dua toko unggulan di San Francisco dan Chicago, dua toko lingkungan di Atlanta dan Austin, ditambah dua kantor di Miami dan Washington DC, akan ditutup.

Selasa pagi

Di Bab 11 lagi, Tuesday Morning mengatakan "memiliki terlalu banyak toko dan toko di lokasi yang tidak menguntungkan", sambil mencerca pemberi pinjamannya. Ia ingin menutup 264 dari 464 toko yang dioperasikannya di 39 negara bagian, untuk beroperasi dari sekitar 200 toko dan dengan kehilangan pekerjaan yang tak terelakkan.

Selain Daging
BYND
Inc

Pabrikan daging vegan itu mengatakan bahwa mereka berencana untuk memangkas sekitar 200 pekerjaan tahun ini dalam upaya untuk menghemat sekitar $39 juta karena menemukan kaki nabati.

WayfairW

Raksasa ritel barang rumah online memangkas 1,750 pekerjaan, sekitar 10% dari tenaga kerjanya, pada bulan Januari. Mayoritas PHK, sekitar 1,200 posisi, adalah korporasi.

Stitch Fix

Sekitar seperlima dari tenaga kerja perusahaan dari 1,700 karyawan diberhentikan pada Januari. Pada tahun 2022 itu tutup Mohnton Mills, Penn. tanaman.

DoorDash
DASH
Inc

Perusahaan pengiriman makanan super cepat mengatakan akan mengurangi jumlah karyawan perusahaannya sekitar 1,250 karyawan karena sektor ini mengalami penurunan pasca pandemi.

Bed Bath & BeyondBBBY

Pengecer akan memberhentikan karyawan tahun ini dalam upaya untuk mengurangi biaya setelah putaran penggalangan dana terakhir mencegah kebangkrutan Bab 11. Pembiayaan baru dapat menyediakan platform untuk pertumbuhan atau menunda hal yang tak terhindarkan.

REI

Secara keseluruhan, 167 karyawan perusahaan diberhentikan dari pengecer pengejaran luar ruang pada bulan Februari, sekitar 8% dari staf kantor pusat perusahaan dan 1% dari total tenaga kerjanya.

Everlane

Merek pakaian D2C diberhentikan 17% staf perusahaan dan hampir 3% tenaga kerja ritelnya diberhentikan.

Saks.com

Setidaknya 100 posisi diambil dari cabang e-commerce Saks Fifth Avenue, atau sekitar 3.5% dari stafnya, dan jumlah PHK yang dirahasiakan.

Zappos

Lebih dari 300 pekerja, yang mewakili sekitar 20% tenaga kerja, diberhentikan dari merek sepatu online milik Amazon sebagai bagian dari PHK Januari yang lebih luas.