Data Pekerjaan Baru Jumat- Bagaimana Ketenagakerjaan Diikat Dengan Resesi (Apakah Ini Secara Resmi Memberitahu Kami)?

Takeaway kunci

• Tingkat pengangguran AS naik pada Agustus untuk pertama kalinya sejak April 2020. Namun, lonjakannya tidak terlalu besar; alasan untuk melompat adalah indikator ekonomi yang positif.
• Jumlah pengangguran tidak memperhitungkan orang-orang yang tidak mencari atau tidak dapat mencari pekerjaan, seperti dua hingga empat juta orang tidak bekerja karena COVID yang lama atau wanita meninggalkan angkatan kerja untuk tanggung jawab lain sejak awal pandemi.
• AS saat ini tidak dalam resesi, tetapi kami berada di tanah yang goyah. Ada alasan untuk optimis, tetapi beberapa faktor menuntut perhatian, seperti daftar pekerjaan dengan gaji yang tidak memadai dan perlambatan yang nyata dalam perekrutan.

Untuk menentukan apakah kita berada dalam resesi, para ekonom umumnya melihat tiga faktor: output ekonomi, permintaan konsumen, dan pengangguran.

Penurunan output ekonomi biasanya ditentukan oleh penurunan PDB selama dua kuartal berturut-turut. AS memenuhi standar ini dengan penurunan PDB di Q1 dan Q2 tahun 2022. Namun, permintaan konsumen diukur secara positif, dan tingkat pengangguran selama dua kuartal pertama tahun 2022 secara konsisten turun ke tingkat sebelum pandemi.

Namun, pada bulan Agustus, pengangguran meningkat. Konteks peningkatan pengangguran baru-baru ini tidak selalu menunjukkan bahwa kita berada di wilayah resesi, tetapi itu bisa berubah dengan cepat. Laporan pekerjaan hari Jumat pasti akan menggerakkan pasar tetapi apakah itu akan memiliki efek luas yang kami pikir akan terjadi? Inilah yang perlu diketahui investor.

Pengangguran Agustus adalah lompatan tertinggi sejak April 2020

Pada Agustus 2022, tingkat pengangguran melonjak dari 3.5% menjadi 3.7%. Kenaikan pengangguran ini adalah lompatan terbesar sejak April 2020, tetapi itu tidak menyebabkan kepanikan. Peningkatannya tidak setinggi—0.2 poin pada Agustus 2022 versus 10.3 poin pada April 2020—dan keadaan seputar statistik ini sama sekali berbeda.

Catatan asuransi pengangguran tidak mengukur tingkat pengangguran. Sebaliknya, itu diukur dengan Survei Penduduk Saat Ini (CPS). Survei bulanan pemerintah ini dapat mencakup orang-orang yang mengaku pengangguran, tetapi juga mencakup orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan yang belum bekerja dan yang saat ini mungkin tidak menerima tunjangan pengangguran.

Peningkatan pengangguran Agustus 2022 sebagian besar dapat dikaitkan dengan 786,000 orang Amerika yang baru dapat mengejar pekerjaan yang belum menemukannya.

Memahami pengangguran dalam konteks yang lebih luas

Angka-angka yang menunjukkan lebih banyak orang memasuki angkatan kerja masih belum melukiskan gambaran pengangguran secara keseluruhan. COVID-19 dan konsekuensi sosial ekonomi yang terkait telah sedikit membelokkan angka.

• Tidak termasuk dalam statistik pengangguran adalah mereka yang tidak dapat mengejar pekerjaan. Saat ini ada dua hingga empat juta orang Amerika keluar dari angkatan kerja karena "covid panjang," dengan puluhan ribu infeksi baru setiap hari.
• Sejak awal pandemi, lebih dari 350,000 orang dewasa usia kerja telah meninggal karena COVID-19, menurut NCHS, yang menambah kekurangan tenaga kerja.
• Pemerintahan Biden tiba-tiba mengakhiri tunjangan pengangguran yang diperluas pada September 2021, memotong sekitar 7.5 juta pekerja yang menganggur dari tunjangan.
• Sembilan belas negara bagian menerima pengumuman pemerintah federal pada musim panas 2021 sebagai izin untuk mengakhiri program mereka lebih awal, dengan akhir program paling awal terjadi pada Juni 2021.
• Dari Juni hingga Oktober 2021, tingkat pengangguran turun dari 5.9% menjadi 4.6%, dengan beberapa dari 7.5 juta orang yang menganggur menyumbang sebagian dari penurunan ini. Banyak dari mereka tidak bisa mengejar pekerjaan, menghilangkan mereka dari angka pengangguran.

Apakah lapangan kerja kuat?

Saat ini, lapangan kerja kuat. Kami berada di pasar tenaga kerja global yang ketat, yang berarti ada lebih banyak pekerjaan daripada pekerja yang tersedia untuk mengisinya.

Sebagian dari peningkatan ketersediaan pekerjaan kemungkinan karena hilangnya keseluruhan pekerja yang tersedia karena COVID-19 dan efek terkaitnya. Ini biasanya tidak diperhitungkan ketika kita memikirkan pasar tenaga kerja yang ketat, tetapi kita hidup di zaman yang luar biasa.

Pasar tenaga kerja yang ketat akan baik bagi pekerja dalam skenario yang ideal. Itu berarti mereka bisa menuntut lebih banyak gaji, lebih banyak fleksibilitas dan manfaat yang lebih baik. Sayangnya, bukan itu yang kita lihat terjadi.

Banyak perusahaan mulai memotong daftar pekerjaan atau memperlambat proses perekrutan. Ini adalah tren yang meresahkan yang dapat berdampak pada ekonomi atau membuat kita lebih dekat ke resesi di masa depan, tetapi untuk saat ini, statistik ketenagakerjaan tetap cukup kuat di permukaan.

Apa pentingnya pekerjaan saat ini?

Tren ketenagakerjaan saat ini menunjukkan pasar tenaga kerja mungkin sedikit melonggar, dengan lebih banyak tenaga kerja yang tersedia di angkatan kerja. Apakah itu berarti orang mendapatkan pekerjaan yang baik dengan mempertahankan gaji di lingkungan inflasi saat ini belum terlihat.

Alasan di balik kenaikan angka pengangguran adalah positif, tetapi kesehatan ekonomi Amerika rapuh.

Di mana kita pergi dari sini?

Federal Reserve bekerja untuk membendung inflasi dengan menaikkan suku bunga dengan cepat. Ketika tarif naik dengan cepat, ada peluang bagus bahwa pekerjaan akan terpukul karena perusahaan memperketat anggaran mereka. Dolar yang kuat juga menghambat keuntungan perusahaan global yang berbasis di AS, semakin menambah tekanan untuk meningkatkan keuntungan.

Ada kemungkinan besar tingkat pengangguran akan meningkat karena ekonomi mendingin dari overheating yang luas. Mudah-mudahan, kita bisa mencapai “pendaratan lunak” yang awalnya diinginkan The Fed. Banyak analis yang menggembar-gemborkan pentingnya data upah di atas jumlah pekerjaan itu sendiri. Itu besar mungkin. Untuk konteksnya, sebelum pandemi, upah biasanya tumbuh 3% dari tahun ke tahun. Upah per jam rata-rata telah tumbuh 5.2% menurut laporan pekerjaan Agustus, turun dari 5.6% pada Maret 2022. Pemikiran di sini adalah bahwa Fed harus lebih agresif menekan inflasi jika upah jatuh terlalu jauh di belakang inflasi, yang berarti harga barang yang kita semua butuhkan. Itu poin yang adil, tetapi apakah itu lebih penting daripada jumlah orang yang bekerja tipis.

Investor yang cerdas akan bertanya, apa artinya bagi sentimen pasar, jenis sentimen yang dapat dengan mudah membatalkan reli Senin (terlihat bagus sejauh ini hingga hari ini) atau mengirim kita menuju reli Q4?

Untungnya, Q.ai tidak menebak-nebak tentang investasi. Kecerdasan buatan kami menjelajahi pasar untuk investasi terbaik untuk segala macam toleransi risiko dan situasi ekonomi. Kemudian, itu menyatukan mereka dengan praktis Kit Investasi yang membuat investasi menjadi sederhana dan – kami berani mengatakannya – menyenangkan.

Unduh Q.ai hari ini untuk akses ke strategi investasi bertenaga AI. Saat Anda menyetor $100, kami akan menambahkan $100 tambahan ke akun Anda.